2014年金湖縣機關幼兒園公開招聘合同制教師簡章
為適應幼兒園教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化幼兒教師隊伍結構，加強幼兒教師隊伍建設，根據《中華人民共和國勞動法》和相關規(guī)定，結合幼兒園實際，決定面向社會公開招聘幼兒園合同制教師5名�，F將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
幼兒園合同制教師崗位共招聘5人。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，為人師表。
2.身體健康，具備正常履職的身體條件，服從分配。
3.年齡30周歲以下（1984年7月1日及以后出生）。
4.具有國家教育行政部門認可的學前教育大專及以上學歷。（全日制普通高校師范類本科優(yōu)先）
5.具有幼兒教師資格證書。
三、招聘程序及辦法
1.報名
凡符合招聘條件者，報名時需持本人《身份證》、《畢業(yè)證書》、《教師資格證書》、《普通話證書》及有關工作經歷、工作業(yè)績等材料的原件及復印件，近期同底2寸免冠照片3張，于2014年7月28日—8月2日（含節(jié)假日）上午8：30—10:30，下午14:30—17:00，到金湖縣機關幼兒園報名。由招聘工作領導小組對報名者的應聘資格進行初步審查，初審合格的，填寫《2014年金湖縣機關幼兒園公開招聘幼兒園合同制教師報名表》（見附件）。
2.考試
采取筆試、面試相結合的方式。
（1）筆試主要測試寫作能力，總分100分，60分以上為合格。
（2）面試包括現場說課、繪畫、彈唱、舞蹈等技能展示。
最后按照筆試成績占25%、說課成績占30%、繪畫成績占15%、彈唱成績占15%、舞蹈成績占15%的比例，以百分制合成總成績。總成績在金湖縣婦女聯合會網站和金湖縣機關幼兒園網站上公布。
3.體檢和考察
按總成績從高到低順序及崗位招聘人數1﹕1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢和考察由金湖縣機關幼兒園統(tǒng)一組織，因體檢、考察不合格出現缺額的，在同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢費用由應聘人員自理。
4.公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在有關媒體公示5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。
四.其他事項
1.應聘者經試用期滿一年后即與金湖縣機關幼兒園簽訂聘用合同，參照全縣幼兒園合同制教師工資標準享受工資待遇，并繳納社會保險。
2.對聘用人員實行勞動合同制管理，合同期滿后經考核合格者，繼續(xù)簽訂勞動合同；考核不合格者或出現嚴重失職、違法違紀等行為的，用人單位可以自行解聘。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。
設立監(jiān)督電話：0517—86805702
本簡章由金湖縣機關幼兒園負責解釋。
金湖縣機關幼兒園
二○一四年七月二十日