2013年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章
為加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教育系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，面向社會公開招聘教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位在編教師110名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.中學(xué)教師崗位25名；
2.職中教師崗位12名；
3.小學(xué)教師崗位43名；
4.幼兒園教師崗位30名。
詳見附件《2013年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.身體健康。年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。
3.取得教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高等院校師范類本科及以上學(xué)歷（戶籍或生源地為淮安區(qū)的人員報考初中、小學(xué)和幼兒園教師崗位的，學(xué)歷放寬至師范類�？疲�；取得相應(yīng)的教師資格證書（招聘條件為研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的崗位和淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校招聘崗位，教師資格暫不作要求）。
研究生學(xué)歷或取得碩士學(xué)位人員、取得本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位人員不限戶籍或生源地；其他人員限淮安市戶籍或淮安市生源。
4.服從分配。
5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)條件和其它相關(guān)條件（詳見《崗位表》）。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的，按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按“類”設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。
下列人員不得報名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
1.報名
凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、戶籍或生源地證明等材料的原件及復(fù)印件，近期同底2寸免冠照片3張，于8月8日至8月12日（上午8：30-11:30，下午15:00-18:00）到淮安區(qū)教育局（淮安區(qū)永懷路東首）五樓會議室報名。報名資格初審合格的考生，如實填寫《淮安市淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并繳納筆試費100元/人。
報名人數(shù)和崗位計劃招聘人數(shù)比例需達要求的開考比例（詳見《崗位表》）。若符合條件報名人數(shù)不足崗位計劃招聘人數(shù)開考比例的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
已繳費人員于8月15日憑《身份證》到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2．筆試
學(xué)歷要求為研究生或碩士學(xué)位及以上的崗位（崗位代碼1-5，37），免筆試。應(yīng)聘其他崗位的須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分。
應(yīng)聘中小學(xué)和幼兒園招聘崗位的（崗位代碼6-25），筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識（占30分）和學(xué)科專業(yè)知識（占70分）。教育基礎(chǔ)知識主要測試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)。學(xué)科專業(yè)知識主要測試：專業(yè)知識及教學(xué)法。應(yīng)聘淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校崗位的（崗位代碼26-36），筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識。
筆試時間：8月16日上午8：30—10：30
筆試地點：見準(zhǔn)考證。
筆試成績在淮安區(qū)教育網(wǎng)上公布。
3．面試
根據(jù)報考同崗位人員筆試成績，按從高分到低分的順序以及核減后崗位計劃招聘人數(shù)與相應(yīng)開考比例的倍數(shù)（其中幼兒園教師崗位按核減后崗位計劃招聘數(shù)1.5倍計算），確定參加面試人員（末位成績并列的考生一同進入面試，下同）。由淮安區(qū)教育局對參加面試的人員進行資格復(fù)審�？忌鷳�(yīng)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。經(jīng)審查符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。進入面試為在職人員的，須在資格復(fù)審時按人事管理權(quán)限提供同意報考證明。通過資格復(fù)審的面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不足開考比例的，則通過資格復(fù)審人員全部進入面試。
①報考初中書法教師（崗位代碼15）、小學(xué)書法教師（崗位代碼23）和淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校崗位（崗位代碼26-36）的，面試方式為結(jié)合專業(yè)知識進行能力展示。
②報考除上述崗位以外其他崗位的（含免筆試崗位），面試方式為說課。其中：備課時間60分鐘，說課時間10分鐘。
面試成績總分均為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。
面試時間和地點：見面試通知書。
4．體檢和考察
在面試合格的考生中，按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例，以百分制合成考生總成績（免筆試的崗位，其面試成績即為總成績）。根據(jù)報考同崗位考生總成績從高分到低分的順序，以及核減后崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。
由淮安區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢按照江蘇省教師資格認(rèn)定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
由淮安區(qū)教育局對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，按報考同崗位人員總成績從高分到低分的順序依次遞補。
四、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安區(qū)教育網(wǎng)（http://www.haqjyj.gov.cn）公示7個工作日。
五、聘用與相關(guān)待遇
公示結(jié)束后，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的面試合格人員中，按考生的考試總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批后不再遞補。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
擬聘用人員經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局0517-85912401
區(qū)人力資源和社會保障局0517-85912042
區(qū)教育局紀(jì)委0517-85936180
咨詢電話：區(qū)教育局0517-85936193、85936192
本簡章由淮安區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
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淮安市淮安區(qū)人力資源和社會保障局
淮安市淮安區(qū)教育局
2013年7月30日
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