2014年淮安市金湖縣招聘中小學校幼兒園教師簡章

　　為適應我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊伍結構，加強教師隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，金湖縣決定面向社會公開招聘中小學校幼兒園教師40名�，F(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　教師崗位共招聘40名。其中：高中教師7名，中職教師3名，初中教師1名，小學教師14名，幼兒園教師15名。

　　二、招聘對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.身體健康，具備正常履職的身體條件。

　　3.年齡30周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。

　　4.應聘中小學(中職)教師崗位人員須具有普通高校本科及以上學歷(其中應聘金湖中學教師崗位須具有研究生學歷);應聘幼兒園教師崗位人員須具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷。

　　5.招聘崗位要求的學歷階段所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

　　6.取得相應教師資格證書(具有高、初中教師資格的可應聘小學教師)。未取得教師資格證書應聘中職專業(yè)課教師崗位的可先報名應聘，但須在聘用后兩年內取得相應教師資格;兩年內未能取得相應教師資格的，不再續(xù)簽聘用合同，考生另行擇業(yè)。

　　應屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的相關資格證書，屆時未取得的取消聘用資格，考生另行擇業(yè)。

　　7.本科及以上學歷人員不受戶籍或生源地限制，大專學歷人員限淮安市戶籍或淮安市生源。

　　8.應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幼兒園教師崗位的須服從分配，并自愿為招聘單位服務5年以上。

　　各招聘崗位及具體要求詳見《2014年金湖縣公開招聘中小學校幼兒園教師崗位表》(附件1)。

　　三、招聘程序及辦法

　　1.報名

　　凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名時需持本人《身份證》、《畢業(yè)證書》(應屆畢業(yè)生帶《雙向選擇就業(yè)推薦表》)、《教師資格證書》(應屆畢業(yè)生須提供教師資格認定機構出具的教師資格申請受理憑證)、《戶籍證明》或《生源地證明》等材料的原件及復印件，近期同底2寸免冠照片3張，于2014年5月14日—5月21日(不含節(jié)假日)上午8：30—11:30，下午14:30—17:30，到金湖縣教育局組織人事科(江蘇省金湖縣建設西路2號西大院北一樓105室)報名。由縣教育局對報名者的應聘資格進行初步審查，初審合格的，填寫《2014年金湖縣公開招聘中小學校幼兒園教師報名表》(見附件2)，并繳納筆試費100元/人。

　　經(jīng)縣人社局資格復審后，符合條件的應聘人員需達到計劃招聘人數(shù)的3倍方可開考。未達到開考比例的崗位，按比例核減計劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，并在相關網(wǎng)站進行公示。

　　已繳費人員2014年5月23日(周五)(上午8：30—11:30，下午14:30—17:30)憑本人《身份證》到報名地點領取《筆試準考證》。

　　2.考試

　　(1)筆試。筆試內容為公共理論和學科專業(yè)知識。總分為100分(公共理論30分，專業(yè)知識70分)。公共理論為教育學、教育心理學、教育法規(guī)、課程改革等內容。

　　筆試時間：2014年5月24日(周六)上午8：30—10：30(語文教師崗位8：30—11：00)。

　　筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》。

　　筆試成績在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站上公布。

　　(2)說課。根據(jù)應聘同崗位考生的筆試成績，按照從高分到低分順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加說課人選。若實際人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則符合條件的人員全部進入說課環(huán)節(jié)。

　　說課總分為100分，說課成績60分及以上為合格;考生抽簽決定說課順序，備課1小時，說課15分鐘，答辯5分鐘。

　　說課時間、地點及注意事項：詳見《說課通知書》。

　　(3)技能考核。應聘音樂、體育、美術及學前教育崗位的，除參加說課外，還要參加技能考核。技能考核總分為100分，技能考核成績60分及以上為合格。

　　應聘音樂、體育、美術及學前教育崗位的，按照筆試成績占40%、說課成績占30%、技能考核成績占30%的比例，以百分制合成總成績;應聘其它崗位的，按照筆試成績占60%、說課成績占40%的比例，以百分制合成總成績�？偝煽冊诮鸷�縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站上公布。

　　3.體檢和考察

　　在說課(和技能考核)合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。

　　體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢前，已就業(yè)的考生需提供所在單位和主管部門同意報考證明或提供已辦理的辭職手續(xù)證明。體檢時間、地點、注意事項另行通知，體檢費用由考生自理。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

　　體檢和考察由金湖縣教育局統(tǒng)一組織，縣紀委、縣人社局參與監(jiān)督。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　有技能考核的崗位總成績出現(xiàn)同分的，技能考核成績高者優(yōu)先，技能考核成績仍同分的，筆試成績高者優(yōu)先;無技能考核的崗位總成績出現(xiàn)同分的，筆試成績高者優(yōu)先。

　　4.公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，聘用審批備案后不再遞補。

　　四.聘用與相關待遇

　　被聘用人員試用期為3個月(應屆畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

　　監(jiān)督電話：縣紀委、縣監(jiān)察局 0517-86806161

　　縣人社局紀委 0517-86805412

　　縣教育局紀委 0517-86908457

　　咨詢電話：縣教育局組織人事科 0517-86907240

　　本簡章由金湖縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

　　金湖縣公開招聘教師工作領導小組

　　2014年4月24日

附件1：2014年金湖縣公開招聘中小學校幼兒園教師崗位表

備注：（1）具有高、初中教師資格的可應聘小學教師崗位；（2）“數(shù)控”專業(yè)條件包括：數(shù)控加工技術、機械制造及其自動化、數(shù)控設備應用與維護專業(yè)；（3）“汽修”專業(yè)條件包括：車輛工程、汽車運用技術、汽車運用與維修、現(xiàn)代汽車技術、汽車檢測與維修技術、汽車制造與裝配技術、汽車電子技術專業(yè)；（4）“財會”專業(yè)條件包括：會計（學），財務管理，會計信息技術，財務會計與審計，金融學、財政學、審計學，會計電算化專業(yè)。

附件2：2014年金湖縣公開招聘中小學校幼兒園教師報名表