淮安市教育局公開招聘直屬學(xué)校教師簡(jiǎn)章
淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、淮安市實(shí)驗(yàn)小學(xué)是我局直屬的社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師13名，淮安市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師19名（含新城校區(qū)教師4名）�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師32名（崗位及人數(shù)詳見《淮安市教育局公開招聘教師崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中報(bào)考教師崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，除淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)音樂崗位（崗位代碼11）外，其他崗位均須師范類（研究生除外）全日制普通高校畢業(yè)；具備相應(yīng)教師資格且所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生（2013年未就業(yè)的畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生）須在2014年7月20日前取得相應(yīng)教師資格；報(bào)考崗位代碼為12-21崗位的人員年齡須在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，滿兩年小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷（計(jì)算至2014年9月10日）。
4.身體健康，符合崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教師資格證原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠證件照3張、《淮安市教育局公開招聘工作人員報(bào)名表》，于2014年2月22日至23日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)健康西路校區(qū)（淮安市健康西路33號(hào)）報(bào)名(咨詢電話:0517-83662485)。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。
由市教育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納筆試費(fèi)90元。如符合條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
已繳費(fèi)人員于2014年3月8日上午8:30-11:00，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市教育局統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)，總分100分，60分及以上為合格，考試范圍和用書不限。
筆試時(shí)間：2014年3月9日（星期日）上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
（2）由市教育局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格的同職位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（3）面試方式：面試主要采用上課形式。
①備課�？忌鶕�(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②上課�？忌鶕�(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行上課，上課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。③答辯。主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞上課、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生作短暫思考后答題。答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（4）面試成績(jī)總分為100分，60分以及上為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（5）面試時(shí)間：2014年3月15日（星期六）上午8:30開始，面試地點(diǎn)見《面試通知書》�？忌陬I(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)用100元/人，在職教師須同時(shí)提供其從事教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明以及所在學(xué)校和主管部門同意報(bào)考證明。
（四）體檢和考察
在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序（總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者）以及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，由市教育局統(tǒng)一組織體檢和考察；因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行�？疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察不合格情形參照《2013年下半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照面試合格考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。逾期不能報(bào)到的，按自動(dòng)放棄處理。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為3個(gè)月（應(yīng)屆生見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；應(yīng)聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市教育局：0517-83605904，83605495
淮安市人力資源與社會(huì)保障局：0517-83671213
附1：淮安市教育局公開招聘直屬學(xué)校教師崗位表.rar
附2：淮安市教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
淮安市教育局
2014年1月23日
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