江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學公開招聘教師簡章
淮陰中學教育集團清浦開明中學是清浦區(qū)教育局直屬事業(yè)單位，為學校發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘教師28名（事業(yè)單位編制），現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師28名，其中語文教師4名、數(shù)學教師4名、英語教師4名、生物教師2名、政治教師2名、歷史教師2名、地理教師2名、計算機教師2名、體育教師2名、美術(shù)教師2名、音樂教師2名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2、2014年畢業(yè)的研究生，或2014年畢業(yè)的211院校本科生（不含二級學院，下同）、或2014年畢業(yè)的國家?guī)煼额愒盒１究粕�；所學專業(yè)為招聘崗位相對應專業(yè)；2014年7月31日前取得教師資格證書。
3、211院校本科生和揚州大學、江蘇師大師范類本科生，至少獲得過二等獎學金或其他獎勵；其他師范類本科生至少獲得過兩次一等獎學金；研究生須在本科期間獲得上述相對應的獎學金。
4、普通話水平達到二級乙等（語文教師達二級甲等），英語教師本科畢業(yè)前取得英語專業(yè)八級證書。
5、身體健康，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
第一步：應聘人員于2013年12月19日前登陸江蘇省淮陰中學網(wǎng)站、清浦區(qū)人力資源和社會保障局、清浦教育局網(wǎng)站下載并填寫《報名表》。
第二步：2013年12月19日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持《報名表》、本人身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議、獲獎證書、普通話、英語等級證書、教師資格證、畢業(yè)文憑原件及復印件，到江蘇省淮陰中學（淮安市解放東路99號）主教學樓一樓會議室現(xiàn)場報名。
第三步：由清浦教育局根據(jù)招聘條件對報考人員的應聘資格進行初步審查，符合條件的，繳考試費100元及近期二寸免冠照片2張，辦理準考證。
報名結(jié)束后，若實際繳費報名人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
符合條件報考人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試內(nèi)容為本學科專業(yè)知識（100分）、教育學心理學（50分），計算機、體育、音樂、美術(shù)專業(yè)的筆試內(nèi)容為教育學心理學（100分）。筆試成績（按計算）占總成績30%。筆試不指定復習用書。筆試時間：2013年12月20日（星期五）上午8:00。筆試地點：見《準考證》。
（三）試講
按同崗位報考人員筆試成績從高到低順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定試講人員，試講采用模擬上課的形式。試講總分為100分，70分及以上（含）為合格，試講成績占總成績40%。
（四）面試
在試講成績合格人員中，按同崗位報考人員的筆試成績（按百分制和30%折算）與試講成績（按40%折算）之和作為考生的合成成績，按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加面試人員。由清浦區(qū)教育局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，或因參加面試人員個人原因出現(xiàn)空缺的，從同崗位考生中按合成成績從高分到低分順序依次替補。面試形式和內(nèi)容為考生回答與招聘崗位相關(guān)的問題。面試總分為100分，70分及以上（含）為合格，面試成績占總成績30%。面試時間、地點另行通知。
（五）考察
在面試成績合格人員中，按同崗位報考人員的總成績（筆試、試講、面試各占30%、40%、30%）從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定考察人員�？疾煊汕迤謪^(qū)人力資源和社會保障局與清浦區(qū)教育局參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員。若因個人原因或考察不合格出現(xiàn)空缺的，按同崗位報考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補。
四、公示與聘用
擬聘用人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站和區(qū)教育局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，或因應聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)及考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，并按照考生的考試總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
受聘人員試用期為6個月（見習期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，個人自主擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
清浦區(qū)人社局：0517-83516667；
清浦區(qū)教育局：0517-83516352。
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本簡章由清浦區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0517-83516352。
淮安市清浦區(qū)人力資源和社會保障局
2013年12月5日
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