江蘇省淮陰中學公開招聘教師簡章
江蘇省淮陰中學是淮安市教育局直屬事業(yè)單位，為適應淮陰中學新城校區(qū)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市教育局、市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘新城校區(qū)教師26名（事業(yè)單位編制）�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘新城校區(qū)教師26名（詳見《江蘇省淮陰中學公開招聘教師崗位表》以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2、2014年畢業(yè)的研究生，或2014年畢業(yè)的國家211院校本科畢業(yè)生（不含二級學院，下同）、江蘇省內(nèi)師范類院校本科畢業(yè)生、外省師范類院�；窗布ɑ窗采矗┍究飘厴I(yè)生；所學專業(yè)為招聘崗位相對應專業(yè)；2014年7月31日前取得教師資格證書。
3、211院校本科生和揚州大學、江蘇師大師范類本科生，至少獲得過二等獎學金或其他獎勵；其他師范類本科生至少兩次獲得一等獎學金；研究生須在本科期間獲得上述相對應的獎學金。
4、普通話水平達到二級乙等（語文教師達二級甲等），英語教師本科畢業(yè)前取得英語專業(yè)八級證書。
5、身體健康，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
第一步：應聘人員于2013年12月19日前登陸江蘇省淮陰中學網(wǎng)站進行注冊登記，下載并填寫《報名表》。
第二步：2013年12月19日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持《報名表》、本人身份證、就業(yè)推薦表、獎學金獲獎證書、普通話、英語等級證書、教師資格證、畢業(yè)文憑，到江蘇省淮陰中學（淮安市解放東路99號）主教學樓一樓會議室現(xiàn)場報名確認。
第三步：由淮陰中學根據(jù)招聘條件對報考人員的應聘資格進行初步審查，符合條件的，繳考試費100元及近期二寸免冠照片2張，辦理準考證。不符合條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結(jié)束后，若實際繳費報名人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
符合條件報考人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試內(nèi)容為本學科專業(yè)知識（100分）和教育學心理學（50分），計算機、體育、心理專業(yè)的筆試內(nèi)容為教育學心理學（100分）。筆試成績（按百分制計算）占總成績30%。筆試不指定復習用書。
筆試時間：2013年12月20日（星期五）上午8:00。
筆試地點：見《準考證》。
（三）試講
按同崗位報考人員筆試成績從高到低順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定試講人員，試講采用模擬上課的形式。
試講總分為100分，70分及以上（含）為合格，試講成績占總成績40%。
（四）面試
在試講合格人員中，按同崗位報考人員折算后的筆試成績與試講成績之和作為考生的合成成績，按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加面試人員。由淮陰中學對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，或因參加面試人員個人原因出現(xiàn)空缺的，從同崗位考生中按合成成績從高分到低分順序依次替補。
面試形式和內(nèi)容為考生回答與招聘崗位相關(guān)的問題。
面試總分為100分，70分及以上（含）為合格，面試成績占總成績30%。面試時間、地點另行通知。
（五）考察
在面試成績合格人員中，按同崗位報考人員的總成績（筆試、試講、面試各占30%、40%、30%）從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定考察人員�？疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行。考察合格人員確定為擬聘用人員。若因個人原因或考察不合格出現(xiàn)空缺的，按同崗位報考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補。
三、公示與聘用
擬聘用人員名單在市人社局網(wǎng)站、市教育局網(wǎng)站和江蘇省淮陰中學網(wǎng)站公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，或因應聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)及考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，并按照考生的考試總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
受聘人員試用期為6個月（見習期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者，取消其聘用資格，個人自主擇業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：
江蘇省淮陰中學：0517-83518805；
淮安市教育局：0517-83662485；
淮安市人社局：0517-83671213。
本簡章由江蘇省淮陰中學負責解釋。咨詢電話：0517-89088988。
江蘇省淮陰中學
2013年12月3日
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