秦皇島市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號），結(jié)合我市2016年招聘計劃和崗位空缺情況，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員169名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位和計劃

2016年全市事業(yè)單位公開招聘計劃共計169名，其中：市政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位45名、山海關(guān)區(qū)黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位9名、山海關(guān)區(qū)政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位53名、青龍滿族自治縣政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位62名。（詳見《秦皇島市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》）。

三、招聘范圍與條件

（一）招聘范圍、對象

1、全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（不限戶籍）；

2、碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員（不限戶籍）；

3、符合招聘崗位條件的其他人員，其中招聘崗位對戶籍有特殊要求的，以2016年5月5日前的戶口所在地為準（服務(wù)基層項目人員可視為具有服務(wù)所在地戶籍）。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、18－35周歲及以下（1980年5月5日至1998年5月5日期間出生）；應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲及以下（1975年5月5日以后出生）；

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備招聘崗位所要求的其他條件。

（三）招聘崗位具體條件

1、招聘崗位所要求的具體條件按照《秦皇島市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》確定。

其中招聘崗位所要求的基層工作經(jīng)歷截止時間為2016年7月31日，計算方法為：從2016年7月31日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

2、招聘崗位中定向招聘“六類人員”是指“服務(wù)基層四項目人員”、“退役大學(xué)生士兵”和“駐秦部隊隨軍家屬”。

“服務(wù)基層四項目人員”是指：2016年度當年服務(wù)期滿、秦皇島市戶籍（或生源地）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含2013年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學(xué)生村官）”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，即：四項目人員為2013年度招聘的服務(wù)期3年的、2014年度招聘的服務(wù)期2年的、2015年度招聘的服務(wù)期1年的人員。

“退役大學(xué)生士兵”是指：2013年入伍的秦皇島市戶籍（或生源地）普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍、退役后完成學(xué)業(yè)或普通高等教育全日制學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。

“駐秦部隊隨軍家屬”是指：駐秦部隊現(xiàn)役軍人經(jīng)批準辦理隨軍手續(xù)的家屬。

“服務(wù)基層四項目人員”、“退役大學(xué)生士兵”和“駐秦部隊隨軍家屬”的名單由相關(guān)主管部門提供。

（四）不在招聘范圍人員

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制普通類非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀專科、本科生或研究生；

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

（五）不得應(yīng)聘人員

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、曾被開除公職的人員；

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（六）公開招聘工作實行回避制度

凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

2016年5月5日通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.heqhd.lss.gov.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名和資格審查

1、報名、繳費方式。本次公開招聘采取網(wǎng)上報名、繳費的方式。每名應(yīng)聘人員限報一個事業(yè)單位的一個崗位，并繳納報名考務(wù)費100元。

報名網(wǎng)址：秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.heqhd.lss.gov.cn）。

網(wǎng)上報名時間：2016年5月6日9:00至5月12日17:00。

網(wǎng)上繳費時間：2016年5月7日9:00至5月13日17:00。

2、網(wǎng)上報名的基本程序：

（1）應(yīng)聘人員開始報名前，必須仔細閱讀并了解本次公開招聘的招聘政策和崗位條件，認真閱讀《報名須知》并簽署《誠信承諾書》，然后按照網(wǎng)上報名《操作指南》規(guī)定步驟進行具體操作。

（2）網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，應(yīng)聘人員必須認真履行《誠信承諾書》，對提交審核報名信息的真實性負責，在資格復(fù)審等各個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報信息與實際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格并參照我省公務(wù)員招錄的違規(guī)違紀處理規(guī)定進行嚴肅處理。

（3）應(yīng)聘人員須憑有效的二代《居民身份證》通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)注冊考試用戶，并預(yù)選報考崗位后，方能獲取“用戶名”和“初始密碼”用于登錄報名系統(tǒng)，并進行填寫報考信息、上傳照片和提交審核等相關(guān)操作；用戶名是應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)的唯一標識，初始密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并妥善保管。

（4）應(yīng)聘人員須按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇相關(guān)報考信息項，上傳的電子照片必須符合要求（參見報名系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布的《照片上傳須知》），否則將無法上傳照片和提交審核，應(yīng)聘人員只有在提交審核并通過系統(tǒng)審核后才能進行網(wǎng)上繳費。

（5）應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內(nèi)會回復(fù)審核結(jié)果。“審核未通過”的，可根據(jù)提示的未通過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進入網(wǎng)上繳費程序。

（6）通過“網(wǎng)上銀行”支付報名考務(wù)費，推薦考生使用下列銀行發(fā)行的借記卡或信用卡：中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行和招商銀行。請考生及時開通網(wǎng)上支付功能。

（7）應(yīng)聘人員務(wù)必牢記：報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和用戶名、密碼等重要信息，因個人原因出現(xiàn)身份信息被他人盜用、報考信息被惡意篡改等問題而影響報名考試的，責任自負。

3、報名考務(wù)費減免對象和手續(xù)辦理：

享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員、農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，在筆試結(jié)束的當天下午，到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（秦皇島市海港區(qū)建設(shè)大街366號703室）審核并辦理減免考試報名考務(wù)費用手續(xù)。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

4、打印《筆試準考證》。2016年5月18日9：00至5月20日17：00，報考人員登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印《筆試準考證》。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容。包括《職業(yè)能力測驗》（或《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗》）、《公共基礎(chǔ)知識》兩科。具體考試科目以《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》為準。其中《職業(yè)能力測驗》（或《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗》）考試時限90分鐘，滿分為100分；《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分�？荚嚪秶鷧⒖肌肚鼗蕧u市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱(試行）》。

2、時間地點。筆試時間為2016年5月21日，應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和法定身份證件（有效期內(nèi)的二代居民身份證或二代臨時居民身份證）。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

3、筆試成績發(fā)布及進入資格復(fù)審人選確定。筆試成績、進入資格復(fù)審人選名單及最低控制分數(shù)線可于2016年6月14日登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。按照面試人數(shù)與招聘指標不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員筆試總成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間和地點同時發(fā)布。

筆試成績最低控制分數(shù)線，由市委組織部、市人力資源和社會保障局劃定。在劃定最低控制分數(shù)線時，對基層艱苦邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)和特殊專業(yè)職位，將予以政策傾斜。

筆試合格人員筆試總成績計算規(guī)則：筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績+《職業(yè)能力測驗》（或《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗》）成績。

（四）資格復(fù)審

進入資格復(fù)審人員于規(guī)定的時間、地點進行資格復(fù)審。復(fù)審應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或相關(guān)證明等與公開招聘條件相關(guān)的證件資料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。凡有關(guān)材料主要信息不實，復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按照參加面試人數(shù)與招聘指標不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員總成績從高分到低分順序依次遞補。

資格復(fù)審合格的人員進入面試。

（五）面試

1、面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，滿分100分。報考同一崗位的應(yīng)聘人員在同一組同一個場次面試。

2、面試時間：2016年7月上旬。

3、面試地點：待定。

4、面試通知單打印：資格復(fù)審合格進入面試的應(yīng)聘人員于面試前三天登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，下載打印《面試通知單》，《面試通知單》上詳細告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關(guān)要求。

5、面試成績：面試當場告知應(yīng)聘人員個人成績，半日內(nèi)在考點公布已進行面試全部應(yīng)聘人員的成績。

（六）體檢、考察

依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：烈士子女或配偶、面試成績高者、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用。

綜合考試成績計算規(guī)則：綜合考試成績=筆試總成績÷2×40％＋面試成績×60％。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費由個人自行負擔，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。

體檢合格人員確定為考察對象。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（七）擬聘人選確定、公示

根據(jù)綜合考試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.heqhd.lss.gov.cn）進行公示，公示期限為7天。

（八）聘用

被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.heqhd.lss.gov.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息、資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。

對招聘工作有關(guān)事項需要咨詢時，請應(yīng)聘人員直接與事業(yè)單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話可通過《秦皇島市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》查詢。本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關(guān)要求等，已在本公告和《秦皇島市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。

監(jiān)督舉報電話：0335-3220528（市委組織部干部一科）

0335-3262815（市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）

特別提醒：

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。

附件：1、秦皇島市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2、秦皇島市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱(試行）

中共秦皇島市委組織部

秦皇島市人力資源和社會保障局

2016年5月5日

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