2014年秦皇島市事業(yè)單位集中招聘工作人員公告(276名)
為滿足我市事業(yè)單位用人需求，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(秦人社〔2012〕15號(hào))文件精神， 2014年5月，我市事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員276名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
(一)市直統(tǒng)一招聘：市科學(xué)技術(shù)局、市衛(wèi)生局、市民政局、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市林業(yè)局和市水務(wù)局6個(gè)部門19家事業(yè)單位的216個(gè)崗位(詳見《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》)，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
(二)縣級(jí)招聘
1、統(tǒng)一招聘：撫寧縣8家事業(yè)單位的20個(gè)崗位(有關(guān)規(guī)定詳見《撫寧縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年5月?lián)釋幙h農(nóng)牧水產(chǎn)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》和《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》)和青龍滿族自治縣2家事業(yè)單位的4個(gè)崗位(有關(guān)規(guī)定詳見《青龍滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于我縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》和《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》)委托市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，納入市直統(tǒng)一招聘范疇。
2、定向招聘：根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、財(cái)政廳、教育廳、編委辦《關(guān)于全省部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員有關(guān)問題的通知》(冀人社發(fā)〔2014〕14號(hào))文件精神，撫寧縣、昌黎縣、盧龍縣和青龍滿族自治縣26家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招聘“我省大學(xué)生村醫(yī)和‘三支一扶’計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)志愿者、河北省執(zhí)行中央鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點(diǎn)項(xiàng)目人員” 的36個(gè)崗位(每縣9個(gè)，詳見《秦皇島市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘大學(xué)生村醫(yī)等基層項(xiàng)目人員崗位信息匯總表》)委托市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，納入市直統(tǒng)一招聘范疇。
二、市直統(tǒng)一招聘崗位條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)應(yīng)聘崗位具體條件
招聘崗位所需的具體條件按照《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》確定，涉及戶口的截止時(shí)間為2014年4月19日;工作經(jīng)歷(驗(yàn))和年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2014年7月31日，計(jì)算方法是：從2014年7月31日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷(驗(yàn))，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。
招聘崗位中定向招聘基層服務(wù)人員的，包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生村醫(yī)”等符合招聘崗位條件人員。
(三)不在招聘范圍人員
1、現(xiàn)役軍人;
2、非應(yīng)屆畢業(yè)的全國(guó)普通中、高等學(xué)校在讀學(xué)生;
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
4、未經(jīng)本單位及其縣級(jí)主管部門和人事部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
(四)不得應(yīng)聘人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(五)公開招聘工作實(shí)行回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、報(bào)名辦法
采取網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年4月21日9:00至4月25日17:00。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2014年4月22日9:00至4月26日17:00。
網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：
1、應(yīng)聘人員開始報(bào)名前，必須仔細(xì)閱讀并了解本次公開招聘的招聘政策和崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并簽署《誠(chéng)信承諾書》，然后按照網(wǎng)上報(bào)名《操作指南》規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。
2、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘人員必須認(rèn)真履行《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審等各個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消面試資格并參照我省公務(wù)員招錄的違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3、應(yīng)聘人員須憑有效的二代《居民身份證》通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)考試用戶，并預(yù)選報(bào)考崗位后，方能獲取“用戶名”和“初始密碼”用于登錄報(bào)名系統(tǒng)，并進(jìn)行填寫報(bào)考信息、上傳照片和提交審核等相關(guān)操作;用戶名是應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，初始密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并妥善保管。
4、應(yīng)聘人員須按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇相關(guān)報(bào)考信息項(xiàng)，上傳的電子照片必須符合要求(參見報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布的《照片上傳須知》)，否則將無法上傳照片和提交審核，應(yīng)聘人員只有在提交審核并通過系統(tǒng)審核后才能進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
5、應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未通過”的，可根據(jù)提示的未通過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)程序。
6、通過“網(wǎng)上銀行”支付報(bào)名考務(wù)費(fèi)，推薦考生使用下列銀行發(fā)行的借記卡或信用卡：中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行和招商銀行。請(qǐng)考生及時(shí)開通網(wǎng)上支付功能。
7、應(yīng)聘人員務(wù)必牢記：報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和用戶名、密碼等重要信息，因個(gè)人原因出現(xiàn)身份信息被他人盜用、報(bào)考信息被惡意篡改等問題而影響報(bào)名考試的，責(zé)任自負(fù)。
特別提示：由于今年首次創(chuàng)建使用網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)，一旦發(fā)生系統(tǒng)故障，且直至2014年4月23日9：00前仍不能排除故障并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上繳費(fèi)，將啟用現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)方式，屆時(shí)市人力資源和社會(huì)保障局將于門戶網(wǎng)站發(fā)布緊急通知，告知應(yīng)聘人員具體繳費(fèi)的時(shí)間和地址。
(二)報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法
享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，在考試結(jié)束的當(dāng)天下午14：00至17：00間，到秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(秦皇島市建設(shè)大街366號(hào)B座七樓703室)審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
(三)打印《筆試準(zhǔn)考證》
2014年5月6日9：00至5月9日17：00，報(bào)考人員登錄秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》。
(四)信息查詢
應(yīng)聘人員可通過秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qhdrsj.gov.cn)查詢關(guān)于公開招聘工作的有關(guān)信息。
四、招聘考試
采取閉卷筆試、面試相結(jié)合的辦法，具體要求和規(guī)定如下：
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容。包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(或《專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》)兩科。報(bào)考市直統(tǒng)一招聘醫(yī)、藥、護(hù)、技類崗位和四縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招聘崗位的應(yīng)聘人員參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試;報(bào)考其他崗位人員參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試。
《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分�？荚嚪秶鷧⒖肌肚鼗蕧u市事業(yè)單位2014年度統(tǒng)一招聘工作人員公共科目考試大綱》和《秦皇島市事業(yè)單位2014年度統(tǒng)一招聘工作人員衛(wèi)生專業(yè)科目考試大綱(試行)》。
2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年5月10日上午，具體安排為：
8：00—9：30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》或《專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10：00-12：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。
3、筆試成績(jī)發(fā)布及進(jìn)入資格復(fù)審人選確定：筆試成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審人選名單及最低控制分?jǐn)?shù)線可于2014年5月28日登錄秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)同時(shí)發(fā)布。
筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局劃定。在劃定最低控制分?jǐn)?shù)線時(shí)，對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和特殊專業(yè)職位，將予以政策傾斜。
筆試合格人員筆試總成績(jī)計(jì)算規(guī)則：
(1)市直統(tǒng)一招聘醫(yī)、藥、護(hù)、技類崗位和四縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招聘崗位：筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×30%+專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×70%;
(2)其他崗位：筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
(二)資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員于2014年6月4日至6月5日到秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局(秦皇島市建設(shè)大街366號(hào))三樓進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證、身份證或執(zhí)業(yè)證等與公開招聘條件相關(guān)的證件資料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《2014年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職的工作人員需提供所在單位及其縣級(jí)主管部門和人事部門同意報(bào)考的證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
對(duì)于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按照參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分。由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1、面試應(yīng)聘人員分組：報(bào)考同一個(gè)崗位的應(yīng)聘人員分在同一組同一個(gè)場(chǎng)次。
2、面試時(shí)間：2014年6月下旬。
3、面試地點(diǎn)：河北省秦皇島市海港區(qū)。
4、面試通知單打�。�2014年6月19日，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員登錄秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，下載打印《面試通知單》，《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。
5、面試成績(jī)：面試當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員個(gè)人成績(jī)，半日內(nèi)在考點(diǎn)公布已進(jìn)行面試全部應(yīng)聘人員的成績(jī)。
(四)考試結(jié)果及進(jìn)入考核人員公示。依照招聘崗位，按照從高分到低分的順序?qū)γ嬖噾?yīng)聘人員的綜合考試成績(jī)進(jìn)行為期3天的公示，同時(shí)按進(jìn)入考核人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入考核人員：烈士子女或配偶、應(yīng)聘民族自治縣事業(yè)單位的少數(shù)民族人員、面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，如果以上條件均相同，都進(jìn)入考核、體檢，根據(jù)考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)錄用。
綜合考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則：
1、市直統(tǒng)一招聘醫(yī)、藥、護(hù)、技類崗位和四縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招聘崗位：綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;
2、其他崗位：綜合考試成績(jī)= 筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。
五、考核
考核由招聘單位或其主管部門組織，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考核有不合格者，按報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的綜合考試成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)，有出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照進(jìn)入考核規(guī)則確定進(jìn)入體檢人選。
六、體檢
體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢有不合格者，按照考核遞補(bǔ)辦法確定遞補(bǔ)人選，考核合格后再進(jìn)行體檢。
體檢費(fèi)由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。
七、擬聘人選確定、公示
根據(jù)綜合考試成績(jī)和考核、體檢情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qhdrsj.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期限為7天。
八、有關(guān)規(guī)定
1、凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
2、公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
3、用人單位主管部門、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公開招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認(rèn)真受理并按規(guī)定調(diào)查處理。
(1)招聘單位故意拖延確定擬聘人選，阻礙擬聘人員報(bào)到的，責(zé)令其改正。
(2)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(3)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格。
(4)對(duì)已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
特別提醒：
1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、根據(jù)冀人社發(fā)〔2014〕14號(hào)文件精神，參加四縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招聘的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，對(duì)服務(wù)期未滿確定為擬聘人員的，待服務(wù)期滿后再辦理相關(guān)手續(xù)。
3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
1、《秦皇島市2014年度事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員公共科目考試大綱》
2、《秦皇島2014年度統(tǒng)一招聘工作人員衛(wèi)生專業(yè)科目考試招聘大綱(試行)
3、《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》.rar
4、《撫寧縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年5月?lián)釋幙h農(nóng)牧水產(chǎn)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》
5、《青龍滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于我縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》
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