太湖縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號）精神，結合我縣實際，現就2016年太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

太湖縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員74名。公告及招聘崗位信息于5月9日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(http://www.aqldbz.gov.cn/)、安慶人事考試培訓網(http://www.aqpta.com/)、太湖縣政府網（http://www.thx.gov.cn/）、太湖縣人力資源和社會保障局（http://rsj.thx.gov.cn/）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘人數、專業(yè)、報考條件等詳見附件《太湖縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其它條件。

 “年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”為準（其它涉及年齡計算的依此類推）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；對不能參加醫(yī)學類執(zhí)業(yè)資格考試，或已取得醫(yī)學類執(zhí)業(yè)資格但不能注冊的畢業(yè)生，不予報考實行資格準入制度的衛(wèi)生類崗位；

2.在讀的普通高校、中等學校非應屆畢業(yè)生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦鹊娜藛T；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、考察和體檢、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進行。

（一）報名

1、報名時間

報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2016年5月18日上午8時至5月22日下午17時（周六、周日正常上班），逾期不予補報。

2、報名流程

（1）登陸報名

登陸安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com）后，點擊右側“業(yè)務系統(tǒng)登陸”中“網上報名”進行報名,選擇相應的報名項目。點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照(jpg格式)，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（2）資格初審

報名時由各主管部門負責按崗位條件規(guī)定進行網上資格初審。

報考人員報名后至5月23日12時前可登陸安慶人事考試培訓網查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其它崗位；尚未審查或未通過初審的，可于5月23日17時前改報符合報考條件的其它崗位。

（3）網上繳費

通過資格初審的報考人員于5月24日17時前登陸安慶人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合計90元）。

報考人員須提前辦理網上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡）。

報名確認截止后，應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。對達不到規(guī)定開考比例的，相應取消或減少招聘崗位數量。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月25日10:00—16:00改報符合報考條件的其它崗位。

（4）打印準考證

考生于6月6日8時后登陸安慶人事考試培訓網，進入報名后臺，自行下載打印準考證。

3、其它說明

根據有關文件規(guī)定，服務期滿考察合格的“大學生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、大學生服務西部志愿者等“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現加分政策。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

符合上述加分條件的考生于5月26日至27日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00），攜帶相關材料到太湖縣人社局（龍山路200號）事業(yè)單位管理股（三樓）申報加分事宜，逾期不再受理。

對經審核符合加分條件的考生，由縣招聘領導小組辦公室在縣政府網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其公共（幼教、醫(yī)學）基礎知識筆試成績、專業(yè)知識筆試成績各增加2分。

（二）筆試

1、筆試時間：

《公共（幼教、醫(yī)學）基礎知識》筆試時間2016年6月12日上午9:00-11:00

《專業(yè)知識》筆試時間2016年6月12日下午14:30-16:30

2、筆試地點：見筆試準考證

3、筆試內容及分值：筆試分為兩科，每科滿分均為120分。

（1）教育類幼師崗位（崗位代碼16015）：①《幼教基礎知識》，②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識》等；

（2）衛(wèi)生類崗位（崗位代碼16016-15032）：①《醫(yī)學基礎知識》，②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識》等；

（3）綜合類崗位（崗位代碼16001-16014）：①《公共基礎知識》，②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識》等。

（4）筆試成績。筆試結束后10日內在縣政府網站上公布筆試成績。教育類幼師崗位（崗位代碼16015）和衛(wèi)生類崗位（崗位代碼16016-15032）的筆試成績計算公式：幼教（醫(yī)學）基礎知識成績×0.3+專業(yè)知識成績×0.7；綜合類崗位（崗位代碼15001-15014）的筆試成績計算公式：公共基礎知識成績×0.4+專業(yè)知識成績×0.6。筆試成績統(tǒng)計過程中均按四舍五入后保留小數點后兩位數。

4、最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站表演崗位（崗位代碼16009）、縣廣播電視臺主持與播音崗位（崗位代碼16013）、縣教育局幼師崗位（崗位代碼16015）的考生筆試成績（含加分）須達到50分（含）以上，其他崗位的報考人員筆試成績（含加分）須達到60分（含）以上，方可進入資格復審環(huán)節(jié)（遞補人員按此要求執(zhí)行）。

（三）資格復審

1、根據實際招聘崗位數，按照筆試成績從高分到低分順序，縣教育幼師（崗位代碼16015）崗位按1:2比例確定參加資格復審的人員名單，其它崗位按1:3比例確定參加資格復審的人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審。

2、在縣招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門負責對專業(yè)測試人選進行資格復審。資格復審時，按照有關規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。因取消資格等原因出現入圍專業(yè)測試人選缺額的，按規(guī)定時間在報考同崗位人員中，依筆試成績從高分到低分順序等額遞補并進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、筆試準考證、網上報名資格審查表以及報考崗位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），2張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員屬下列人員的須另提供其它相關材料：

（1）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（2）屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件；屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā), ”的書面證明和各科成績單，及有關證件材料辦理資格復審。

（3）報考幼師（崗位代碼16015）崗位的考生，資格復審時須提供幼兒園教師資格證書或教師資格認定機構出具的已取得相應教師資格的書面證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

（四）專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由縣招聘領導小組辦公室負責，專業(yè)測試采取技能測試、結構化面試兩種方式進行，按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求統(tǒng)一組織實施，

1.專業(yè)測試時間、地點：（見專業(yè)測試通知書）。

2.專業(yè)測試方式、內容：

（1）技能測試：縣文化委表演（崗位代碼16009）崗位、縣廣播電視臺播音主持（崗位代碼16013）崗位、縣教育局幼師（崗位代碼16015）崗位以考察報考人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力以及潛能等基本技能為主。

（2）結構化面試：其它招聘崗位采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質。

3.專業(yè)測試成績滿分100分。實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業(yè)測試成績須達到當日參加同一考場專業(yè)測試考生成績的平均分 (含)以上，或專業(yè)測試成績達到70分（含）以上，方可列為考察和體檢對象。

（五）總成績合成

16009、16013、16015崗位的報考人員總成績按照筆試成績(含加分)的60%加技能測試成績的40%合成；其他崗位的報考人員總成績按照筆試成績(含加分)的70%加面試成績的30%合成�？偝煽兘y(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。

根據實際招聘崗位數與應聘人員考試總成績，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察和體檢人員。若出現合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先；若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（六）考察和體檢

1.考察和體檢工作由縣招聘領導小組辦公室負責統(tǒng)一組織實施。

2. 考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

3. 體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。體檢不合格者，根據體檢醫(yī)療機構和體檢醫(yī)師意見，區(qū)別不同情況應安排考生當日或當場進行復檢，對非當日或當場復檢的體檢項目，考生可在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢結果仍不合格者，取消應聘資格。

4.對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）擇優(yōu)選崗

1、縣教育局幼師崗位（崗位代碼16015）、縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)學崗位（崗位代碼16016）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)護理崗位（崗位代碼16019）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)學影像技術崗位（崗位代碼16020）按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進行。

2、擇優(yōu)選崗：擇優(yōu)選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一崗位考生在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據該招聘崗位資格條件現場逐人審核確認。

（八）公示和聘用

1. 根據考生的總成績，結合考察和體檢結果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經縣招聘工作領導小組審核后在縣政府網向社會公示7天。對公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進入的事業(yè)單位工作人員須嚴格執(zhí)行服務期制度，服務期限由用人單位與聘用人員雙方約定。

2.擬聘用人員自接到聘用通知之日起15天內到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

3.資格復審時只提供教師資格認定機構出具的已取得相應教師資格的書面證明的考生，待取得幼兒園教師資格證后辦理聘用手續(xù),至2016年9月1日仍不能提供幼兒園教師資格證原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。2016年應屆畢業(yè)生待取得學歷（學位）證書后辦理聘用手續(xù),至2016年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。醫(yī)學類崗位（崗位代碼16016-16032）聘用人員中未取得相應的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的，必須在聘用合同正式生效后三年內取得相應的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格，否則用人單位不再續(xù)聘。

4.因應聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

五、有關事宜

本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸太湖縣人民政府網站和太湖縣人力資源和社會保障局網站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀檢監(jiān)察機關進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：縣人社局 　0556-4180843

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 　0556-4177375

 

附件：  太湖縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

太湖縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2016年5月9日