廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行是按照國家關(guān)于加大“三農(nóng)”扶持力度、完善農(nóng)村金融服務(wù)體系的政策要求，由桂林銀行作為主發(fā)起行，經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的一家具有獨(dú)立法人資格的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。
廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行自開業(yè)以來，按照“立足城鄉(xiāng)、服務(wù)三農(nóng)、支持中小企業(yè)和個(gè)體工商戶”的市場定位，面向農(nóng)村、農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織，大力支持中小企業(yè)和個(gè)體工商戶的發(fā)展，以打造“桂平人民自己的銀行、中小企業(yè)伙伴銀行”為目標(biāo)，業(yè)務(wù)取得了迅猛的發(fā)展，已成為服務(wù)桂平社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一支重要力量。目前我行已設(shè)立支行網(wǎng)點(diǎn)7個(gè)，自助服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)2個(gè)。現(xiàn)有員工102人，截止2014年末，各項(xiàng)資產(chǎn)總額6.13億元，各項(xiàng)存款余額5.28億元，貸款余額3.44億元，各項(xiàng)收入總計(jì)3991.88萬元。為適應(yīng)業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各路英才，歡迎有識(shí)之士加盟。
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)支行行長3名。應(yīng)聘條件如下：
1.大專以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2.銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，有相同崗位或相關(guān)崗位擔(dān)任負(fù)責(zé)人兩年以上的優(yōu)先;
3.熟悉本崗位相關(guān)的金融、經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識(shí);
4.善于處理內(nèi)外部客戶關(guān)系，具有較強(qiáng)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，開拓意識(shí)強(qiáng)，能在壓力下工作;
5.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，無不良記錄;
6. 有廣泛人脈關(guān)系和豐富社會(huì)資源的桂平籍人士優(yōu)先考慮。
(二)個(gè)人金融部客戶經(jīng)理4名。應(yīng)聘條件如下：
1.本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理及相關(guān)專業(yè)，年齡30以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.熟悉本地市場環(huán)境和產(chǎn)業(yè)政策，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力，善于挖掘客戶需求，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，無不良記錄;
4. 有廣泛人脈關(guān)系和豐富社會(huì)資源的桂平籍人士優(yōu)先考慮。
(三)信貸客戶經(jīng)理5名。應(yīng)聘條件如下：
1.本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.具有較強(qiáng)的營銷能力，善于處理客戶關(guān)系，客戶資源豐富，號(hào)召力及親和力強(qiáng);
3.具有良好的口頭及書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，開拓意識(shí)強(qiáng)，能在壓力下工作;
4.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè);誠實(shí)守信、無不良記錄;
5.有廣泛人脈關(guān)系和豐富社會(huì)資源的桂平籍人士優(yōu)先考慮。
(四)綜合柜員16名。應(yīng)聘條件如下：
1.本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡26歲以下，有銀行同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬;
2.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好;
3.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
4. 遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，無不良記錄;
5.有廣泛人脈關(guān)系和豐富社會(huì)資源的桂平籍人士優(yōu)先考慮。
二、招聘流程
簡歷接收 →簡歷篩選 →筆試 →面試 →公布擬錄用名單 →安排體檢 →辦理入職手續(xù)。
三、用工制度
1.薪酬待遇。以上所有人員一經(jīng)錄用，執(zhí)行本行薪酬管理制度，我行將為錄用人員提供具有競爭力的薪資、完善的福利待遇、專業(yè)的培訓(xùn)和良好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。
2.用工形式。同業(yè)引進(jìn)人才一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同。其他人員試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期考核不合格者，不予簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、報(bào)名方式：
1.本次招聘一律采用電子郵件方式接收簡歷(文件名稱格式：張三應(yīng)聘某某崗位)。報(bào)名時(shí)須提交個(gè)人簡歷、生活彩照、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書及能證明本人學(xué)識(shí)水平、工作業(yè)績和能力的有效證件復(fù)印件掃描件(通過壓縮包形式發(fā)送)，所有應(yīng)聘材料不論錄用與否恕不退還。
電子郵箱：GY3388757@163.com
咨詢電話：0775-3388757 0775-3388070
聯(lián)系人：賴先生 傅先生
2.報(bào)名截止日期： 2015年3月18日。
3.應(yīng)聘報(bào)名表請(qǐng)登錄桂林銀行官網(wǎng) http:∥www.guilinbank.com.cn下載�；蛑苯狱c(diǎn)擊報(bào)名表下載。
4.本招聘啟事將同時(shí)在桂林銀行官網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、貴港人才網(wǎng)、桂平人才網(wǎng)發(fā)布。有關(guān)招聘的面試、筆試信息將在桂林銀行官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。