上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產規(guī)模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發(fā)銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業(yè)銀行的經營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

　　2014年6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位;2014年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現代金融服務企業(yè)。

　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司西寧分行(以下簡稱“浦發(fā)銀行西寧分行”)是總行直接管理的第37家直屬一級分行，也是首家入駐青海的全國性股份制商業(yè)銀行。開業(yè)三年以來，浦發(fā)銀行西寧分行以“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”為經營理念，以“新思維•心服務”為引領，為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心服務，機構揚帆起航，業(yè)務快速發(fā)展，經營業(yè)績領先，樹立了良好的社會形象。

　　因業(yè)務發(fā)展和機構設立需要，現面向全省對以下崗位進行社會公開招聘，經相關考試程序合格者，錄用為正式員工，將提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利保障。

　　一、招聘崗位基本應聘條件：

　　1、公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新;

　　2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

　　3、能熟練運用電腦辦公軟件;

　　4、身體健康，品行端正，無不良紀錄。

　　二、報名及聯系方式

　　有意應聘者，請選擇以下方式之一投遞簡歷：

　　1、下載并填寫《應聘報名表》(有工作經驗人士)，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：xnhr@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—(部門全稱)—(崗位全稱)—(姓名)”，應聘報名表 (word文檔)文件名務必改為“(部門全稱)—(崗位全稱)—(姓名)”

　　2、持《應聘報名表》至西寧市城西區(qū)微波巷1號浦發(fā)銀行西寧分行辦公室(三樓)現場報名，或將《應聘報名表》郵寄至以上地址(郵編：810001，并在信封注明“應聘人員簡歷”)。

　　●聯系電話：0971-6237910，傳真0971-6369898，聯系人薛女士。

　　●所有崗位報名時間截至2015年3月20日20時。

　　●我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者信息嚴格保密。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位

　　支行行長

　　崗位職責：主持支行全面工作;負責擬定支行年度工作計劃;審定支行各項工作計劃和安排;貫徹落實總、分行各項政策、規(guī)章制度、工作計劃;定期組織監(jiān)督、檢查重要業(yè)務環(huán)節(jié)和風險點，提出改進意見。

　　應聘條件：39周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有5年以上銀行相關崗位工作經歷;有銀行支行正副行長、營銷或業(yè)務部門負責人經歷，熟悉銀行產品及業(yè)務，有較強的管理能力、客戶營銷能力;綜合素質較高者可適當放寬條件。

　　支行副行長(含支行行長助理)

　　崗位職責：負責支行業(yè)務整體發(fā)展規(guī)劃、市場定位、經營策略、品牌塑造和機制建設，協助支行行長組織實施和督辦;牽頭組織支行營銷隊伍的建設、業(yè)績考核、綜合管理，制定并組織實施培訓計劃，對客戶經理進行相關培訓和業(yè)務指導。

　　應聘條件： 39周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有5年以上銀行相關崗位工作經歷;熟悉銀行產品及業(yè)務，有一定銀行管理經驗、客戶營銷能力;綜合素質較高者可適當放寬條件。

　　營銷部負責人

　　崗位職責：主要負責營銷部的客戶開發(fā)、市場開拓與營銷推進，根據分行計劃與任務要求制定部門的營銷計劃并組織實施，達成年度任務目標;能夠將多種金融產品有機地結合起來，增加客戶對我行的綜合貢獻;根據客戶的業(yè)務經營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規(guī)意識和能力，防范操作風險。

　　應聘條件：39周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有5年以上銀行相關崗位工作經歷;有營銷或業(yè)務部門負責人經歷，熟悉銀行產品及業(yè)務，有較強的管理能力、客戶營銷能力，具有合規(guī)意識和能力，防范操作風險;綜合素質較高者可適當放寬條件。

　　客戶經理

　　崗位職責：主要負責客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，根據分行計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標;掌握轄區(qū)客戶結構，確定目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求;根據客戶的業(yè)務經營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規(guī)意識和能力，防范操作風險。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上銀行相關崗位工作經歷;有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力，有較強的客戶營銷能力。

　　理財經理

　　崗位職責：主要負責零售客戶的拓展、維護、管理，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，同時承擔零售資產業(yè)務的經營(包括消費信貸及小企業(yè)金融服務、信用卡業(yè)務等)和零售渠道的拓展;了解市場的發(fā)展變化、同業(yè)的發(fā)展趨勢，根據分行布置的經營計劃與任務要求制定和完成個人營銷計劃和業(yè)務拓展計劃。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上銀行相關崗位工作經歷;熟悉個人銀行業(yè)務產品及操作流程等，具有較強的市場開拓能力、公關能力和較強的客戶營銷能力，具有較強的責任心和溝通協調能力;具有CFP/AFP證書者優(yōu)先。

　　產品經理

　　崗位職責：制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，并組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度;根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤;協調各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷;進行產品咨詢與業(yè)務指導，開展產品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務風險，推動產品規(guī)范經營。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上銀行工作經歷;其中從事公司信貸業(yè)務、貿易金融與國際業(yè)務或投資銀行業(yè)務;善于溝通，文字技能較強。

　　非現金業(yè)務主管

　　崗位職責：負責對公會計核算、清算業(yè)務的真實性、合法性、合規(guī)性進行監(jiān)督檢查，權限內的重要業(yè)務事項的審核;對公客戶開銷戶及公司網上銀行業(yè)務審核;審核執(zhí)法機關對對公單位的查詢、凍結、扣劃，負責審核銀行詢證業(yè)務;負責審核本外幣會計報表;負責每日核對有關科目和賬務。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷，具有3年以上銀行相關崗位工作經歷;熟悉會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，具有業(yè)務授權、外匯會計及集中作業(yè)的管理能力，具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。

　　綜合柜員

　　崗位職責：受理本外幣儲蓄業(yè)務;辦理企業(yè)單位現金存取款、支票電子驗印(大額收付款);辦理個人掛失、查詢、凍結、解凍、扣劃業(yè)務;個人電匯、個人貸款(質押貸款)業(yè)務、儲蓄托收等業(yè)務。

　　應聘條件： 28周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有2年以上銀行相關工作經歷;有較好的語言表達能力、較強的服務意識，熟悉銀行支付結算、現金出納的內控制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務操作。

　　浦發(fā)銀行應聘報名表(有工作經驗人士).rar