2014年江蘇省清江中學(xué)公開招聘教師簡(jiǎn)章
江蘇省清江中學(xué)是淮安市教育局直屬全民事業(yè)單位，為適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究并報(bào)市教育局同意、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘教師7名（事業(yè)單位編制）。現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本方案。
一、招聘崗位及人數(shù)（7人）
語文教師2人 數(shù)學(xué)教師2人
化學(xué)教師1人 地理教師2人
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，身體健康，心理素質(zhì)好；
2．2014年畢業(yè)的研究生，或2014年畢業(yè)的師范類院校本科畢業(yè)生（不含二級(jí)學(xué)院，下同）、國(guó)家211院校本科畢業(yè)生；所學(xué)專業(yè)為招聘崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)；取得高中教師資格證書（學(xué)歷及教師資格證書均須于2014年7月31日前取得，未按期取得的取消聘用資格）。
3．普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等（語文教師達(dá)到二級(jí)甲等）。
4．身體健康，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
詳見《2014年江蘇省清江中學(xué)公開招聘教師崗位表》。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
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第一步：應(yīng)聘人員從即日起至2014年4月17日登陸江蘇省清江中學(xué)網(wǎng)站查閱《江蘇省清江中學(xué)公開招聘教師簡(jiǎn)章》，下載填寫《報(bào)名表》，并將自己的求職簡(jiǎn)歷（包括獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件圖片掃描件）發(fā)送至江蘇省清江中學(xué)招聘專用郵箱:qjzxzp@163.com.或?qū)⒂嘘P(guān)應(yīng)聘材料直接寄送至江蘇省清江中學(xué)辦公室（地址：淮安市淮海北路50號(hào)，郵政編碼：223001）。咨詢電話：0517—83934146
第二步：學(xué)校按照《招聘簡(jiǎn)章》的要求，對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格進(jìn)行初審。
第三步：通知初審合格者于2014年4月18日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持《報(bào)名表》、本人身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書、英語等級(jí)證書、到江蘇省清江中學(xué)（淮安市淮海北路50號(hào)）行政綜合樓八樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，符合條件的，繳考試費(fèi)100元/人及近期二寸彩色正面免冠照片2張，辦理準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后，若實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
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符合條件應(yīng)聘人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)（100分）和教育學(xué)心理學(xué)（50分）。筆試成績(jī)（按百分制計(jì)算，下同）占總成績(jī)30%。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間： 2014年4月20日（星期日）上午8:30—11：00。
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
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按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低順序及崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入試講范圍人員，試講采用模擬上課的形式。
試講總分為100分，70分及以上（含）為合格，試講成績(jī)占總成績(jī)50%。
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在試講合格人員中，根據(jù)同崗位應(yīng)聘人員的合成成績(jī)（筆試成績(jī)*30%+試講成績(jī)*50%），按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。由清江中學(xué)對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審不合格的取消面試資格（或因進(jìn)入面試人員個(gè)人原因放棄面試出現(xiàn)空缺的），從同崗位考生中按合成成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。
面試形式和內(nèi)容為考生回答與招聘崗位相關(guān)的問題。
面試總分為100分，70分及以上（含）為合格，面試成績(jī)占總成績(jī)20%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢和考察
在面試成績(jī)合格人員中，按同崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)（以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占30%、試講成績(jī)占50%、面試成績(jī)占20%）從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者），由江蘇省清江中學(xué)統(tǒng)一組織體檢和考察；因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行�？疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察不合格情形參照《2013年下半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在市人社局網(wǎng)站、市教育局網(wǎng)站和江蘇省清江中學(xué)網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
受聘人員試用期為6個(gè)月（見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
江蘇省清江中學(xué)：0517-83995950；
淮安市教育局： 0517-83662485；
淮安市人社局： 0517-83671213。
本簡(jiǎn)章由江蘇省清江中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
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江蘇省清江中學(xué)
2014年4月1日
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