根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人員需求實(shí)際情況，面向社會公開招聘博士崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)是教育部與天津市人民政府共建高校、人力資源和社會保障部與天津市人民政府共建高校，天津市高水平特色大學(xué)建設(shè)高校。學(xué)校設(shè)有10個(gè)二級學(xué)院、6個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，全日制本、碩、博在校生1.8萬余人。擁有服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目1個(gè)、學(xué)術(shù)型一級學(xué)科碩士點(diǎn)10個(gè)、碩士專業(yè)學(xué)位類別8個(gè)，本科專業(yè)52個(gè)，形成國內(nèi)唯一的本碩博全層次職教師資培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出我國首批“雙師型”本科、碩士和博士。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案相關(guān)信息于2024年12月20日在天津市教育委員會（https://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2025年第一批公開招聘計(jì)劃（博士崗位）》（見附件）。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.滿足招聘計(jì)劃中要求的其他條件（見附件），并具有相應(yīng)的證明材料；
7.全日制非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
8.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)研究方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
9.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬至45周歲，其他特別急需或業(yè)績突出的人員經(jīng)校長辦公會會議研究同意后，可放寬至55周歲。報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日（年齡不超過35周歲指的是1988年12月31日及以后出生，以此類推）。
10.應(yīng)聘人員須在報(bào)到截止之日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
11.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查、調(diào)查的人員；
3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報(bào)名
方案發(fā)布7個(gè)工作日后開始接受報(bào)名，即2024年12月31日，報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日，崗位報(bào)名截止情況將在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。應(yīng)聘人員請將下述材料通過電子郵件形式發(fā)送至各招聘部門聯(lián)系人郵箱（見附件）：
1.本人簡歷（從高中至今，時(shí)間不間斷）；
2.應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等；
3.本人各類證書掃描件，包括學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎證書等；
4.本人科研論文、論著等佐證材料。
（二）資格審查
學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況對已報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單將于考核前至少3天在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。
應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）考核
采取直接考核的方式招聘，考核采取試講或結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。成績滿分為100分，保留一位小數(shù)，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？己顺煽兗礊榭偝煽儯偝煽冇筛叩降团判�，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。總成績相同按主考官成績由高到低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
根據(jù)實(shí)際需要，可對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計(jì)入考核成績。
（四）體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（五）考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由實(shí)踐部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等情況進(jìn)行考察，考察期滿，由實(shí)踐部門出具崗位實(shí)踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。
學(xué)校將查詢擬聘用教職員工失信聯(lián)合懲戒情況。如查實(shí)存在相關(guān)情形的，按考察不合格處理。
（六）公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長辦公會會議研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。確定擬聘人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員須在公示期滿6個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)。其中，屬于國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂手續(xù)，否則視為自動放棄。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂時(shí)限外（不超過3個(gè)月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。
公開招聘應(yīng)聘人員出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時(shí)，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件執(zhí)行遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在崗位條件不變前提下，單位可根據(jù)實(shí)際需要在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄重新發(fā)布報(bào)名時(shí)間及后續(xù)工作安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時(shí)間為2025年10月31日。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定進(jìn)行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
六、其他
如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本校對考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
咨詢電話：022-85450826洪老師萬老師
監(jiān)督電話：022-88195758
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—11:30，下午14：00-17:00