因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受合肥市總工會委托，面向社會招聘社會化工會工作者，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范、分工負責。
二、招聘崗位及人數
具體崗位及相應條件詳見附件一《2024年合肥市總工會社會化工會工作者崗位計劃表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的領導，遵守憲法和法律，政治素質過硬，熱愛工運事業(yè)和工會工作；
3.身心健康，具有較強的責任心、服務意識和良好的團隊協(xié)作精神，品德端正、踏實肯干、樂于奉獻；
4.有較好的組織協(xié)調、文字和口頭表達能力，熟練使用辦公軟件；
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）公告中涉及“年齡條件”的，如“35周歲及以下”為“1988年11月1日以后出生（含1988年11月1日）”。
工作經歷要求，截止時間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學生；
3.現役軍人；
4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘方式按照考試和考察相結合的辦法進行。按照網上報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。
考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。
（一）網上報名（資格初審）
1.考生登錄皖信人力標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2024年11月20日9:00至11月26日17:00，逾期不再報名。每位考生限報一個招聘崗位�？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2.網上報名資格初審。個人報名后24小時至11月27日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）查詢是否通過資格初審（網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程）。
3.筆試費用繳納。通過資格初審的報考人員于11月26日9:00-11月28日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考，報考同一崗位的繳費人數和招聘崗位數的比例達到3:1方可開考，不足規(guī)定開考比例的，將延長報名時間，仍不滿足開考比例的，則取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
4.考生完成網上繳費后，于規(guī)定時限內登錄皖信人力標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下載打印筆試準考證，具體時間以網站公告為準。
（二）筆試
1.筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試科目為《綜合知識》，滿分100分，采取閉卷考試形式，測試內容主要包括政治、經濟、人文、法律、公文處理等常識及工會法、中國工會章程、勞動合同法等工會相關知識等，綜合知識與工會知識占比為6：4。
2.筆試時間：具體筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。
如遇不可抗力等因素，筆試時間、地點可能會有更改，請考生隨時關注皖信人力標準化招聘考試網站公告通知，未及時關注導致無法考試的，費用不做退還且一切后果自負。
筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績保留小數點后兩位，（小數點后第三位四舍五入）從高分到低分按相應比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。
筆試結束后5個工作日內在皖信人力標準化招聘考試網站公布筆試成績（保留小數點后兩位）。
（三）資格復審
面試入圍人員在面試前應進行資格復審。
按崗位招聘計劃數，依據筆試成績從高分到低分按3:1確定資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時進入資格復審環(huán)節(jié)。
報考人員提供①網上報名資格審查表、②本人有效居民身份證、③筆試準考證、④學歷（學位）證書、⑤招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他相關證明材料原件及復印件（原件現場查驗，復印件留存）至指定地點參加資格復審。
有工作經驗要求的崗位需提供：單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明。
凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：資格審查時發(fā)現與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。
所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單），遞補不超過1次。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
資格復審合格的報考人員，現場繳納面試費用并領取《面試通知書》。
資格復審的時間、地點以網站公告為準。
（四）面試
1.通過資格復審人員即為參加面試人員。面試采用半結構化面試方式進行，滿分100分（考試成績保留至小數點后兩位）。面試主要考察應聘人員的綜合素質能力、儀表舉止、心理素質等。面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上或當日同一考場實際參加面試考生的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。
因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補，所繳費用不做退回。
面試時間和地點以面試通知書公布內容為準。
2.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。面試滿分100分（考試成績保留至小數點后兩位），現場宣布成績。
3.成績合成及初選人員確定
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按5:5合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數1：1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。
（五）體檢和考察
1.體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
2.報考者體檢合格的，進入考察程序�？疾旃ぷ鞲鶕䲠M招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績（學業(yè)成績）等。
進入考察環(huán)節(jié)的考生須提供：（1）戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明；（2）無不良信用記錄證明（個人前往中國人民銀行辦理）；（3）現實表現材料原件（原單位加蓋公章）等。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，從綜合成績高分到低分依次等額遞補（若綜合成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先），體檢、考察遞補共不超過2次。
3.遞補
體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補（若出現最后一名遞補人員考試總成績并列的，按面試成績高低順序排序）。
（六）確定擬聘人員
體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在皖信人力標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）上公示5個工作日。
公示期間擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格，所空名額由合肥市總工會提出是否遞補，并按規(guī)定進行。
（七）聘用手續(xù)及待遇
1.聘用
公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。
所有聘用的人員在規(guī)定時間內到單位報到，如一周內不報到及報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格，順序遞補一次。
錄用人員如與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
2.待遇
具體待遇按縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會標準執(zhí)行，按國家有關規(guī)定辦理社會保險和住房公積金，咨詢電話見招聘崗位表。
五、其他事宜
（一）根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元。
（二）咨詢電話：0551-65536460(僅限工作時間8：30-12：00/14：00-17：30)
監(jiān)督電話：0551-63532512、63532511（僅限工作時間8：00-12：00/14：30-17：30）
（三）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）其他未盡事宜，請及時關注本公司標準化招聘考試網或公司官方網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。