為貫徹落實(shí)《關(guān)于全省法院司法雇員隊(duì)伍建設(shè)的意見》，進(jìn)一步完善全市法院司法雇員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)有關(guān)部門同意，金華市中級人民法院決定統(tǒng)一組織全市法院面向社會(huì)公開招錄司法雇員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職責(zé)
司法雇員主要協(xié)助法官從事庭前準(zhǔn)備、案件審理過程中程序性、事務(wù)性輔助工作以及法官交辦的其他審判輔助性工作。
二、招錄人數(shù)
全市兩級法院面向社會(huì)招錄司法雇員41名，遞補(bǔ)8名（詳見附件1）。
三、招錄條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵紀(jì)守法；
（二）具有大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；
（三）年滿18周歲，大專學(xué)歷年齡不超過28周歲，本科學(xué)歷年齡不超過32周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷不超過35周歲；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）符合招錄法院需要的其他條件。
上述人員中，屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2024年8月31日前取得學(xué)歷證書。在讀全日制研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
具有下列情形之一的，不能報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
（四）因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
司法雇員具體薪酬咨詢各招錄法院。
五、招錄程序和辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日9：00-6月5日17：00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：各招錄法院（詳見附件1）
（三）報(bào)名方式：報(bào)考人員真實(shí)、完整填寫《全市法院司法雇員招錄報(bào)名表》（詳見附件2）后前往各招錄法院現(xiàn)場報(bào)名。
（四）資格初審：6月6日-6月7日。各招錄法院對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行資格初審。未通過初審的可再次報(bào)名并接受資格初審，初審的截止日期為6月7日17時(shí)。
通過資格初審的報(bào)考人員不足招錄人數(shù)2倍的，可報(bào)市法院審批后降低開考比例，但開考比例不得低于1:1.5，報(bào)考比例不足1:1.5的，核減招錄人數(shù)或取消招錄計(jì)劃。
（五）報(bào)名需提交的材料：
1.全市法院司法雇員招錄報(bào)名表（報(bào)名表用A4紙打印，并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張）；
2.身份證原件、復(fù)印件；
3.戶口簿原件、復(fù)印件；
4.畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；
5.根據(jù)報(bào)考職位要求提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等有關(guān)資料原件。
2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
六、考試和面試
采取考試+面試的方式進(jìn)行，考試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
（一）考試
1.考試分為崗位必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試和專業(yè)技能測試，筆試滿分100分，占考試成績的40%，內(nèi)容以公共知識(shí)、法律知識(shí)和公文寫作為主；專業(yè)技能測試滿分100分，占考試成績的60%，主要考察考生的計(jì)算機(jī)文字錄入速度、準(zhǔn)確率等，形式為聽打和看打。
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年6月13日-6月14日，地點(diǎn)在各招錄法院。
3.考試時(shí)間初定2024年6月15日，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和本人第二代身份證，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考試后，根據(jù)考試成績從高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）�？荚嚧嬖谶`紀(jì)情況的或缺考一門科目及以上的報(bào)考人員，不列入面試對象。
（二）資格復(fù)審
面試前，各招錄法院對擬參加人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消資格。
（三）面試
面試由各招錄法院按照市法院的安排自行組織，滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，將考試成績和面試成績按規(guī)定的比例計(jì)算出總成績。若總成績相等，以考試成績高的排位在前�？偝煽儗⒃诮鹑A人才網(wǎng)進(jìn)行公布�？偝煽兒细穹�?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢、考察
體檢與考察由各招錄法院自行組織。根據(jù)總成績從高分到低分按招錄人數(shù)的1:1確定體檢、考察對象。
體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，各招錄法院對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試用）》并結(jié)合報(bào)考資格條件進(jìn)行。
因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時(shí)，由各招錄法院按照總成績，根據(jù)從高到低的順序遞補(bǔ)。
八、公示、錄用
考察合格的擬錄用人員信息在金華人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
各招錄法院可根據(jù)工作需要，經(jīng)考試考核確定擬錄用人選外，按得分高低依次確定遞補(bǔ)人選。一年內(nèi)若出現(xiàn)司法雇員減員情形，經(jīng)體檢考察合格，遞補(bǔ)人選可直接予以錄用。
各招錄法院指導(dǎo)被錄用人員與經(jīng)人社部門許可的第三方訂立勞動(dòng)合同。合同范本由省高院統(tǒng)一監(jiān)制，訂立合同的第三方由各招錄法院商同人社部門決定。訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條確定。
九、其他事項(xiàng)
（一）年齡計(jì)算截至2024年5月30日，戶籍以報(bào)名之日的戶口所在地為準(zhǔn)。
（二）報(bào)考人員的申報(bào)資料必須真實(shí)有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績及相關(guān)通知，并保證通訊工具暢通，因考生自己原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
（四）如有疑問，可咨詢各招錄法院，聯(lián)系電話詳見附件。咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
（五）本次公開招錄有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，請考生留意：
1.金華人才網(wǎng)
2.金華市中級人民法院網(wǎng)站
（六）對招錄工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
中共金華市紀(jì)委金華市監(jiān)委駐市法院紀(jì)檢監(jiān)察組，舉報(bào)電話:0579-82688821；
金華市中級人民法院督察室，舉報(bào)電話:0579-82058093。
金華市中級人民法院
2024年5月17日