一、人力資源部經理
招聘人數：1最低學歷要求：本科最低工作年限要求： 7
工作地點：上海
職位描述：
1. 根據公司業(yè)務的發(fā)展和需要，參與修訂、完善招聘管理辦法及優(yōu)化操作流程;
2. 根據公司和人力資源的發(fā)展和需要，參與擬訂新的招聘管理辦法和操作規(guī)程;
3. 根據部門年度人力需求，協(xié)助用人部門制訂人力資源部招聘工作目標和計劃;
4. 組織、實施具體招聘工作，熟練應用各種面試技巧進行面試;
5. 建立和維護高效的招聘渠道;
6. 招聘效果反饋與評估;
7. 部分招聘專案項目的規(guī)劃、組織、實施。
任職資格：
1. 本科以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)畢業(yè);
2. 熟悉人力資源管理各個模塊，精通人員招聘管理和流程控制，能熟練應用各種面試技能進行面試;
3. 具備七年以上人力資源招聘工作相關工作經驗，其中三年以上招聘項目管理工作經驗;
4. 具備較強的溝通協(xié)調能力、組織計劃能力和高效的實施執(zhí)行能力;
5. 熟悉國家人事和勞動法相關法律法規(guī);
6. 熟練應用各種辦公應用軟件。
二、移動互聯(lián)應用開發(fā)
招聘人數：若干最低學歷要求：本科最低工作年限要求： 3
工作地點：上海
職位描述：
1. 負責移動端APP以及WEB平臺相關產品的前臺和后臺的開發(fā)設計和開發(fā)管理工作，能夠給出產品需求分析、產品設計原型、邏輯流程圖、負責技術相關文檔的編寫及代碼的開發(fā)管理。
2. 積極響應客戶需求并進行開發(fā)和交付，匯總分析用戶需求及相關數據，負責公司產品的功能規(guī)劃、需求分析設計、技術實現和用戶體驗;協(xié)調UI設計、測試等團隊，推動產品實施，保證項目進度。
3. 負責軟件開發(fā)人員的管理，提升團隊的技能水平和凝聚力，設計開發(fā)系統(tǒng)中的關鍵性功能模塊，技術攻關以及指導技術人員進行技術決策、評估技術風險及部署工作。
4. 關注互聯(lián)網和移動互聯(lián)網領域，社交領域，生物識別領域，支付領域，二維碼領域等相關新技術，新標準，協(xié)同產品經理，規(guī)劃新產品，并進行原型化模型化，形成技術實現路線圖。
任職資格：
大學本科以上學歷，5年以上支付、電商、金融相關行業(yè)產品開發(fā)經驗，具備豐富的行業(yè)內產品研發(fā)和管理管理經驗。
具有豐富的軟件開發(fā)和項目管理經驗，有大中型軟件項目的需求分析、技術方案設計經驗; 有實際擔當過大中型軟件項目經理，熟悉支付、電商、金融等相關軟件解決方案、產品體系過程。
熟悉主流技術體系和互聯(lián)網系統(tǒng)架構，對技術趨勢、架構、安全等發(fā)展有一定程度的把握。
熟悉項目管理規(guī)范，精通成本和質量控制，具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;有PMP，項目管理師等證書更佳。
具有強烈的學習認知欲望，能對新技術，新方法，新產品保持敏感，具有捕捉并轉換為內部分析報告和提供決策建議的能力，工作效率高，解決問題能力強，協(xié)調能力強，有很好的執(zhí)行力。
三、移動互聯(lián)應用開發(fā)經理
招聘人數：若干最低學歷要求：本科最低工作年限要求： 5
工作地點：上海
職位描述：
1. 負責移動互聯(lián)網的系統(tǒng)架構規(guī)劃，發(fā)展趨勢分析，能對現有系統(tǒng)的不足進行分析，找到目前系統(tǒng)的瓶頸，進行改進，提高系統(tǒng)性能，實現可擴展、高性能，高并發(fā)，高穩(wěn)定性。
2. 能獨立設計穩(wěn)定高效的大型支付、金融及其他商業(yè)系統(tǒng)平臺/系統(tǒng)架構，熟悉消息中間件的原理及應，熟悉數據庫原理，熟悉高并發(fā)，高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用調優(yōu)方法。
3. 負責移動互聯(lián)網的應用產品中安全需求分析和產品安全架構設計等工作，提升互聯(lián)網產品安全水平。
任職資格：
大學本科以上學歷，5年以上支付、電商、金融相關行業(yè)產品開發(fā)經驗，具備豐富的行業(yè)內產品研發(fā)和管理管理經驗。
具有豐富的軟件開發(fā)和項目管理經驗，有大中型軟件項目的需求分析、技術方案設計經驗; 有實際擔當過大中型軟件項目經理，熟悉支付、電商、金融等相關軟件解決方案、產品體系過程。
熟悉主流技術體系和互聯(lián)網系統(tǒng)架構，對技術趨勢、架構、安全等發(fā)展有一定程度的把握。
熟悉項目管理規(guī)范，精通成本和質量控制，具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;有PMP，項目管理師等證書更佳。
具有強烈的學習認知欲望，能對新技術，新方法，新產品保持敏感，具有捕捉并轉換為內部分析報告和提供決策建議的能力，工作效率高，解決問題能力強，協(xié)調能力強，有很好的執(zhí)行力。
報名方式：點擊我要應聘，查看應聘詳情，申請職位。
報名截止日期：2015-06-30