華夏銀行武漢分行招聘啟事
華夏銀行武漢分行于1999年成立，秉承“誠信、規(guī)范、高效、進取”的核心價值觀，堅持服務實體經(jīng)濟的基本方針，全面打造“中小企業(yè)金融服務商”和“華夏服務”品牌，扎實推進公司金融和零售金融轉(zhuǎn)型，提升產(chǎn)品與服務創(chuàng)新能力，不斷滿足社會金融服務需求。目前在武漢、襄陽、宜昌等地設立了分支機構，并即將在黃岡地區(qū)及武漢城區(qū)增設新的分支機構�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘業(yè)界精英加盟。
一、招聘職位
武漢城區(qū)崗位：
（一）管理崗位：支行行長、副行長
（二）專業(yè)技術崗位：公司、個人、國際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理，公司、個人、小企業(yè)專職審批人
（三）廳堂及營銷崗位：大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理、公司、個人客戶經(jīng)理、社區(qū)經(jīng)理
（四）會計崗位：營業(yè)室經(jīng)理、會計柜員
二級分行崗位：
（一）管理崗位：二級分行副行長、綜合管理部負責人、營銷管理部負責人、分行營銷團隊負責人、支行行長、副行長
（二）專業(yè)技術崗位：國際業(yè)務管理崗、人力資源管理崗、系統(tǒng)維護與操作崗
（三）廳堂及營銷崗位：大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理、公司、個人客戶經(jīng)理
（四）會計崗位：會計作業(yè)中心主任崗、營業(yè)室經(jīng)理、會計柜員
二、基本資格
1、年齡要求：管理崗位40周歲以下；專業(yè)技術崗位30周歲以下，特別優(yōu)秀的放寬至35周歲以下；廳堂及營銷崗位30周歲以下，客戶經(jīng)理可放寬至40周歲以下；會計作業(yè)中心主任崗、營業(yè)機構營業(yè)室負責人35周歲以下，會計柜員28周歲以下。
2、學歷要求：須具經(jīng)濟類、管理類大學本科以上學歷，營銷人員可適當放寬至大學�？�。
3、熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉本專業(yè)制度、業(yè)務、產(chǎn)品和操作流程。
4、身體健康，品德良好，團隊意識強，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄。
5、與本行員工無親屬關系。
三、崗位條件
（一）管理崗位
1、二級分行副行長（1名）
金融從業(yè)10年以上，有當?shù)刂行虚L及以上任職經(jīng)歷；了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，有較強的營銷能力和組織推動能力，與當?shù)卣辛己玫暮献麝P系，有豐富的客戶資源。
2、綜合管理部負責人（1名）
金融從業(yè)5年以上，有3年以上辦公室或人力資源管理工作經(jīng)歷；有較強的組織協(xié)調(diào)能力和表達分析能力，責任心強，文字功底良好。
3、營銷管理部負責人（1名）
銀行公司、個人業(yè)務工作6年（含）以上，有支行營銷部門負責人以上工作經(jīng)歷；了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職責，有較強的營銷能力和組織推動能力。
4、分行營銷團隊負責人（若干名）
金融工作4年以上，有支行營銷部門負責人以上工作經(jīng)歷；熟悉當?shù)厥袌龊推髽I(yè)，市場敏銳度較高，客戶資源較豐富，有較強的營銷能力。
5、支行行長、副行長（若干名）
金融工作4年以上，或經(jīng)濟工作8年以上，其中金融工作2年以上；支行行長須具有營銷組織、機構運營工作經(jīng)歷；分管會計的副行長須從事金融會計專業(yè)工作5年以上，其中金融會計管理2年以上；分管營銷的副行長須具有營銷、信貸等銀行工作經(jīng)歷。具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
（二）專業(yè)技術管理人員
1、國際業(yè)務管理崗（1名）
金融從業(yè)3年以上，2年以上國際業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；熟悉銀行國際業(yè)務的管理規(guī)定，掌握國家外匯管理政策和國際慣例，具備一定的金融英語水平，有一定的協(xié)調(diào)能力和分析表達能力。
2、人力資源管理崗（1名）
金融從業(yè)或人事管理工作3年以上；熟悉國家關于勞動、人事、薪酬工作的政策法規(guī)和相關業(yè)務知識，較系統(tǒng)掌握業(yè)務操作規(guī)程，熟悉使用各類辦公軟件，具有一定的協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
3、系統(tǒng)維護與操作崗（1名）
金融或計算機專業(yè)從業(yè)2年以上；了解銀行科技信息業(yè)務及其職能，掌握銀行信息技術、信息安全管理規(guī)定并熟悉大機、UNIX、AIX、計算機網(wǎng)絡等專業(yè)知識。熟悉數(shù)據(jù)庫等系統(tǒng)的配置、操作。具有一定的英語閱讀、漢語語言和文字表達能力及綜合分析能力。
4、公司、個人、國際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理（若干名）
從事銀行工作5年以上，3年以上銀行金融產(chǎn)品開發(fā)、推廣、營銷等業(yè)務工作經(jīng)驗；熟悉投資銀行、金融同業(yè)、個人國際業(yè)務，了解該領域前沿動態(tài)，熟悉相關產(chǎn)品特性與流程；善于學習，具備良好的項目運作和文件處理能力；通過注冊會計師、律師或評估師資格考試者優(yōu)先；有資產(chǎn)托管、并購重組、IPO顧問、銀保、銀證等產(chǎn)品開發(fā)和合作管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、公司、個人、小企業(yè)專職審批人（若干名）
銀行信貸工作4年（含）以上，有授信審批工作經(jīng)歷；掌握銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產(chǎn)品及業(yè)務流程，熟悉公司治理規(guī)則和法律法規(guī)，具備較強的分析能力、寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（三）廳堂及營銷崗位
1、大堂經(jīng)理（若干名）
銀行會計工作2年（含）以上；熟練掌握服務管理規(guī)章制度、服務技能及產(chǎn)品業(yè)務知識，具備一定的會計專業(yè)和個人業(yè)務知識，具有較強的親和力及溝通能力，普通話標準，有一定的英語口語基礎。
2、理財經(jīng)理（若干名）
銀行從業(yè)1年（含）以上；熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)厥袌銮闆r；熟悉個人金融業(yè)務；具有較強的溝通能力，有親和力，善于團隊合作。具有CFP證書或AFP/CHFP/RFP/CFA證書。
3、公司、個人客戶經(jīng)理（若干名）
金融從業(yè)1年以上（非經(jīng)濟類3年以上），有銀行市場開拓和營銷工作經(jīng)驗；熟悉當?shù)亟鹑谑袌龊蜖I銷管理領域知識，有一定社會資源或客戶資源。
4、社區(qū)經(jīng)理（若干名）
金融工作4年以上，具有銀行會計工作從業(yè)經(jīng)歷；熟悉當?shù)厥袌銮闆r；熟悉個人金融業(yè)務和會計業(yè)務；具有較強的溝通能力，有親和力，善于團隊合作。
（四）會計崗位
1、運營管理部作業(yè)中心主任（1名）
金融會計專業(yè)工作年限5年（含）以上，其中金融會計管理工作3年（含）以上；取得會計從業(yè)資格證書；熟練掌握國家會計制度和相關會計管理規(guī)定，具有較強的業(yè)務管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、營業(yè)室經(jīng)理（若干名）
金融會計專業(yè)工作年限5年（含）以上，其中金融會計管理工作3年（含）以上；取得會計從業(yè)資格證書；熟練掌握國家會計制度和相關會計管理規(guī)定，具有較強的業(yè)務管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3、會計柜員（若干名）
金融會計專業(yè)工作年限1年（含）以上；熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握相關管理規(guī)定和服務標準。業(yè)務技能嫻熟，有會計從業(yè)資格證書；有良好的服務意識；親和力較強，儀表端莊大方。
四、招聘起止時間
2015年7月17日- 2015年8月16日
五、薪酬待遇
應聘人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇按不低于本地同業(yè)、同崗位平均水平標準和績效原則確定。
六、報名須知
1、有意者請登陸華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名(每人最多可申請1個崗位)。報名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn
2、應聘者應保證提供資料的真實性，本行承諾對申請人信息嚴格保密。經(jīng)初審符合條件者，我行將通知面試、筆試等相關事宜。