常熟農(nóng)商銀行邗江支行招聘啟事
江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農(nóng)商銀行”）總部設(shè)在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構(gòu)。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機構(gòu)。
改制十多年來，常熟農(nóng)商銀行全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮法人銀行的體制機制優(yōu)勢，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國農(nóng)村中小金融機構(gòu)中首家成功引進戰(zhàn)略投資者；首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營；首批啟動IPO上市工作。目前，常熟農(nóng)商銀行在全國共有營業(yè)網(wǎng)點135家，其中常熟本地107家，異地28家，同時開設(shè)了18家“常農(nóng)商”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機構(gòu)。
常熟農(nóng)商銀行牢記農(nóng)村金融改革賦予的使命，堅持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)小微企業(yè)的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，支持了一大批個體工商戶創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與成長，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010年度全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進單位、《金融時報》金龍獎“年度最佳小微金融服務(wù)農(nóng)商行”、中國銀行業(yè)協(xié)會（花旗集團）微型創(chuàng)業(yè)“年度創(chuàng)新發(fā)展獎”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進單位。
截至2015年6月末，總資產(chǎn)達1003億元,總存款、總貸款分別為755億元、504億元。據(jù)英國《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際第627位。
在未來的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“中國農(nóng)村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責(zé)任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場不動搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠，努力朝著具有鮮明特色的區(qū)域性公眾銀行奮勇邁進。
現(xiàn)由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行面向社會公開誠聘下列人員：
一、 招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位：柜員、家庭金融服務(wù)經(jīng)理。
招聘人數(shù)：6名（杭集鎮(zhèn)及其周邊地區(qū)人員優(yōu)先）。
二、 崗位職責(zé)
柜員：在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項業(yè)務(wù)，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，完成儲蓄、會計、出納的各項業(yè)務(wù)操作，為儲戶提供方便、快捷的服務(wù)。
家庭金融服務(wù)經(jīng)理：完成包干區(qū)域內(nèi)各項自營業(yè)務(wù)的營銷目標(biāo)；負責(zé)包干區(qū)域內(nèi)客戶群體的維護、拓展、信息收集等工作。
三、 招聘條件
1、 1988年1月1日以后出生；
2、 全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、 身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準(zhǔn)）；
4、 遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
5、 誠實守信，品貌端正，善于交流，具備良好的服務(wù)意識；
6、 有銀行個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、個人理財業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉個人住房貸款、高端客戶投資理財、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃、持有AFP/CFP等證書者優(yōu)先；
7、 具有揚州市戶口或者居住證（包括揚州籍畢業(yè)生）。
四、 工作地點
杭集分理處。
五、 報名時間和地點
報名時間：2015年7月15日至8月15日工作日時間。
報名地點：常熟農(nóng)商銀行邗江支行 揚州市邗江區(qū)文匯西路181號（邗江公安局對面現(xiàn)代廣場）。
六、 報名需攜帶資料：
報名者需攜帶《常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報名表》（見附件）、本人身份證、戶口簿（或居住證）、學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其復(fù)印件。
七、 招聘考試
本次招聘考試分筆試和面試二個階段，每次考試的成績僅作為進入下一輪考試的依據(jù)。
(一) 筆試
筆試時間60分鐘，滿分100分。根據(jù)招聘計劃和筆試成績，由高分到低分，按一定比例確定進入面試人員名單，具體比例視筆試人數(shù)而定。
(二) 面試：
面試分無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和（半）結(jié)構(gòu)化面試二個階段。根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績，按1:2的比例由高分到低分確定進入（半）結(jié)構(gòu)化面試的人員名單。
八、 體檢
我行根據(jù)（半）結(jié)構(gòu)化面試的成績，從高分到低分確定進入體檢流程人員，并組織體檢人員進行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。
九、 錄用后的管理方式
報考者經(jīng)考試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，按國家規(guī)定繳納相關(guān)社會保險和住房公積金，實行同工同酬。
十、 其他事項
1、 由于個人原因，不能按時參加各階段程序的，視為報考人主動放棄應(yīng)聘。
2、 我行將對報名人員資料負責(zé)保密，報名人員資料恕不退還。
3、 報名咨詢電話：0514-82981666 聯(lián)系人：朱經(jīng)理
附件：常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報名表.doc
常熟農(nóng)商銀行
二〇一五年七月十四日