招商銀行景德鎮(zhèn)分行（籌）社會(huì)招聘啟事
招商銀行是我國(guó)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在深圳，先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市。成立28年以來，招行已發(fā)展成為凈資本超過3600億、資產(chǎn)總額超過4.7萬億、網(wǎng)點(diǎn)超過1200家、員工超過7萬人的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，躋身全球前100家大銀行之列，在英國(guó)《銀行家》雜志公布的“世界千強(qiáng)銀行”榜單上位列第28位。在銀監(jiān)會(huì)對(duì)商業(yè)銀行的綜合評(píng)級(jí)中，招商銀行多年來一直名列前茅，同時(shí)多次榮膺《歐洲貨幣》、美國(guó)《環(huán)球金融》等權(quán)威媒體和機(jī)構(gòu)授予的“中國(guó)最佳銀行”、“中國(guó)最佳零售銀行”、“最具社會(huì)責(zé)任雇主”、“最具社會(huì)責(zé)任上市公司”等多項(xiàng)殊榮，并連續(xù)5年問鼎“中國(guó)客戶滿意度排行榜”行業(yè)之首，充分證明了招行跨越本土、服務(wù)世界的品牌口碑，并深受廣大客戶的認(rèn)可和歡迎。
招商銀行南昌分行成立于1998年5月，是直屬總行的一級(jí)分行，下轄34家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，員工總數(shù)1600余人。南昌分行四次被招總行評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀分行”，多項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)在系統(tǒng)內(nèi)排名前列，連續(xù)5年被《當(dāng)代金融家》評(píng)選為“最具創(chuàng)新精神分行”“支持中小企業(yè)最佳分行”“最佳風(fēng)險(xiǎn)控制獎(jiǎng)”。成立17年來，南昌分行充分發(fā)揮機(jī)制活、服務(wù)優(yōu)的特點(diǎn)，已經(jīng)成長(zhǎng)為江西當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額和業(yè)務(wù)規(guī)模最大、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)和員工人數(shù)最多、支持地方經(jīng)濟(jì)和服務(wù)能力最強(qiáng)的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。
招商銀行南昌分行始終堅(jiān)持“以員工為本”的人力資源發(fā)展理念，實(shí)行“員工能進(jìn)能出、干部能上能下、待遇能高能低”的機(jī)制，具備科學(xué)合理的人才培訓(xùn)體系，給予員工在職業(yè)通道選擇上充分的自主權(quán)，積極搭建全方位、立體化的人才發(fā)展平臺(tái)，充分激發(fā)員工的積極性和潛能。
招商銀行景德鎮(zhèn)分行系南昌分行二級(jí)分行，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)江西監(jiān)管局批準(zhǔn)，正式籌建，現(xiàn)誠(chéng)邀有志于招銀事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。一經(jīng)錄用，即提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的福利保障。
一、招聘崗位及要求
（一）分行副行長(zhǎng)（分管對(duì)公）
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)分行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)助分行行長(zhǎng)對(duì)公司業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)；
（2）帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，確保公司條線工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.崗位要求：
（1）40周歲以下，8年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)開拓能力、營(yíng)銷能力，具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論知識(shí)和專業(yè)技能。
（二）分行副行長(zhǎng)（分管零售）
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)分行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)助分行行長(zhǎng)對(duì)零售業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)；
（2）帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，確保零售條線工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.崗位要求：
（1）40周歲以下，8年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)開拓能力、營(yíng)銷能力，具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論知識(shí)和專業(yè)技能。
（三）分行綜合管理部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行文秘綜合、文化宣傳、人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)的管理工作；
（2）負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)管理、規(guī)劃和實(shí)施、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全運(yùn)行等管理工作；
（3）負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作，負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債管理的組織和實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)審計(jì)、監(jiān)督和評(píng)價(jià)等管理工作。
2. 崗位要求：
（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）3年以上銀行相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用WORD等文字處理系統(tǒng)；
（3）具備扎實(shí)的文字功底、良好的協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
（四）分行公司銀行部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)：
（1）制定營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)狀況承擔(dān)直接責(zé)任；
（2）組織開展市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶拓展工作，完成考核指標(biāo)；
（3）建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，樹立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場(chǎng)份額。
2.崗位要求：
（1）40周歲以下，金融經(jīng)濟(jì)或營(yíng)銷類本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上公司銀行相關(guān)管理經(jīng)歷；
（3）對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)控制具有較準(zhǔn)確的判斷力；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)信息分析能力，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制有一定研究；
（4）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開拓能力，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷工作。
（五）分行零售銀行部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé):
（1）制定、落實(shí)零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展策略及規(guī)劃；
（2）推動(dòng)零售客群、渠道建設(shè)，負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷策劃、推動(dòng)及管理，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成；
（3）負(fù)責(zé)條線員工培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)等其它工作。
2.崗位要求:
（1）40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上零售銀行相關(guān)管理經(jīng)歷；
（3）熟悉零售業(yè)務(wù)政策，掌握客戶營(yíng)銷特點(diǎn)及業(yè)務(wù)管理方式；熟悉國(guó)家政策和法律法規(guī)；
（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
（六）營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理
1.崗位職責(zé):
制定營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，確保營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.崗位要求:
（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)管理經(jīng)歷；
（2）熟悉宏觀政策、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與行內(nèi)制度，了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策與市場(chǎng)情況；
（3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論知識(shí)和專業(yè)技能，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、組織管理能力。
（七）營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)分管條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成分管條線的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，確保分管工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.崗位要求:
（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)管理經(jīng)歷；
（2）熟悉宏觀政策、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與行內(nèi)制度，了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策與市場(chǎng)情況；
（3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論知識(shí)和專業(yè)技能，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、組織管理能力。
（八）營(yíng)業(yè)部公司銀行部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定本條線工作計(jì)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)、督促、檢查公司銀行業(yè)務(wù)開展情況，參與各業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)工作；
（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開展各項(xiàng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和各類中間業(yè)務(wù)（包括產(chǎn)品推廣），完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，金融經(jīng)濟(jì)或營(yíng)銷類本科及以上學(xué)歷；
（2）具有3年以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，2年以上公司銀行相關(guān)管理經(jīng)歷優(yōu)先；
（3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)把握能力。
（九）營(yíng)業(yè)部零售銀行部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)和監(jiān)督指導(dǎo)對(duì)私存貸業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)的營(yíng)銷目標(biāo)和工作計(jì)劃，參與各業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)工作；
（2）組織、管理和指導(dǎo)本條線人員開展各項(xiàng)工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)零售銀行業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，金融經(jīng)濟(jì)或營(yíng)銷類本科及以上學(xué)歷；
（2）具有3年以上零售銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售銀行管理經(jīng)歷優(yōu)先；
（3）熟悉區(qū)域市場(chǎng)狀況和零售銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及流程；
（4）具備較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
（十）營(yíng)業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)：
（1）行使我行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程中規(guī)定運(yùn)營(yíng)主管應(yīng)處理的對(duì)賬、授權(quán)、管理等工作，完成并審核本網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)告，協(xié)助單位負(fù)責(zé)人合法依章地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理工作；
（2）處理日常工作中重要、特殊、疑難問題和相關(guān)業(yè)務(wù)投訴，對(duì)日常業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)實(shí)施有效監(jiān)控；
（3）開展業(yè)務(wù)檢查輔導(dǎo)和培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，金融或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）熟練掌握商業(yè)銀行儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有3年以上銀行柜面運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備會(huì)計(jì)或儲(chǔ)蓄主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具有良好的組織管理和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，良好的服務(wù)意識(shí)，具有業(yè)務(wù)管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
（十一）分行辦公室綜合管理崗
1.崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行文秘綜合、文化宣傳、人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)、后勤管理等工作。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，金融類、工商管理類等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有扎實(shí)文字功底，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
（十二）風(fēng)險(xiǎn)管理崗
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)管理，在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審批；
（2）組織開展信貸業(yè)務(wù)檢查，收集、整理區(qū)域信貸政策和風(fēng)險(xiǎn)信息，抓好風(fēng)險(xiǎn)隊(duì)伍管理。
2. 崗位要求：
（1）40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）5年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有 3年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有豐富的信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉與信貸相關(guān)的各項(xiàng)政策，原則性較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析判斷能力；
（4）具備較高的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具有一定的文字表達(dá)能力。
（十三）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）開展貸前調(diào)查協(xié)同作業(yè)，負(fù)責(zé)貸前調(diào)查的真實(shí)性、評(píng)估業(yè)務(wù)主要風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)授信業(yè)務(wù)獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告；
（2）負(fù)責(zé)集中核保、參與流程控制類風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作，負(fù)責(zé)監(jiān)控貸款支用；
（3）主導(dǎo)并參與授信業(yè)務(wù)的貸后管理工作，開展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，定期審閱客戶經(jīng)理貸后檢查報(bào)告、定期過濾各類預(yù)警信號(hào)，參與風(fēng)險(xiǎn)排查工作，對(duì)預(yù)警客戶進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控管理；
（4）對(duì)客戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產(chǎn)安全的因素，應(yīng)及時(shí)揭示風(fēng)險(xiǎn)并報(bào)告；
（5）資產(chǎn)組合管理，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，轄內(nèi)資產(chǎn)整體風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、分析與報(bào)告等工作；
（6）協(xié)助配合不良資產(chǎn)清收工作。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有3年以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，其中2年以上公司信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理流程及相關(guān)政策制度，熟悉金融機(jī)構(gòu)的各類監(jiān)管政策與法規(guī)制度；
（4）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
（十四）計(jì)劃財(cái)務(wù)崗
1.崗位職責(zé)：
（1）承擔(dān)計(jì)劃財(cái)務(wù)條線資產(chǎn)負(fù)債管理、預(yù)算管理、中間業(yè)務(wù)管理、資本管理、資金管理、銀行賬戶市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)及FTP管理、財(cái)稅管理、管理會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)信息管理或其他相關(guān)崗位職責(zé)之一；
（2）根據(jù)上述計(jì)劃財(cái)務(wù)管理職責(zé)，制定相關(guān)管理政策及制度，組織實(shí)施管理措施，促進(jìn)全行經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置和各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健協(xié)調(diào)發(fā)展；
（3）根據(jù)上述計(jì)劃財(cái)務(wù)管理職責(zé)，進(jìn)行相關(guān)計(jì)量和分析工作；
2.崗位要求：
（1）年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、金融工程、信息科學(xué)、數(shù)學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)條線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力、較好的文字表達(dá)和分析歸納能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
（4）熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理，熟悉銀行產(chǎn)品特性及核算辦法；
（5）了解銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)管理的相關(guān)理論和技術(shù)，掌握計(jì)劃財(cái)務(wù)某一領(lǐng)域的管理技能。
（十五）信息技術(shù)崗
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)行內(nèi)服務(wù)器、終端電腦及各類外設(shè)、打印機(jī)的維護(hù)與管理；行內(nèi)電腦設(shè)備的軟件安裝和病毒防治、維護(hù)與管理工作；
（2）處理行內(nèi)各類IT服務(wù)請(qǐng)求；技術(shù)文檔管理。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，計(jì)算機(jī)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）熟悉一定的銀行業(yè)務(wù)，具有3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銀行信息技術(shù)類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（十六）同業(yè)客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）開拓并維護(hù)同業(yè)客戶關(guān)系，設(shè)計(jì)個(gè)性化營(yíng)銷服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
（2）制定市場(chǎng)營(yíng)銷的年度計(jì)劃，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
（3）跟蹤報(bào)告客戶信用風(fēng)險(xiǎn)變化情況。
2.崗位要求：
（1）30周歲以下，具有2年以上銀行同業(yè)客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）金融、經(jīng)管、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（3）了解市場(chǎng)營(yíng)銷、金融產(chǎn)品運(yùn)用相關(guān)知識(shí)；
（4）具有良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力。
（十七）公司客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）開拓并維護(hù)客戶關(guān)系，設(shè)計(jì)個(gè)性化營(yíng)銷服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
（2）制定市場(chǎng)營(yíng)銷的年度計(jì)劃，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
（3）跟蹤報(bào)告客戶信用風(fēng)險(xiǎn)變化情況。
2.崗位要求：
（1）30周歲以下，金融、經(jīng)管、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）了解市場(chǎng)營(yíng)銷、金融產(chǎn)品運(yùn)用相關(guān)知識(shí)；
（4）具備良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力。
（十八）零售信貸客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）對(duì)客戶推薦我行零售信貸產(chǎn)品及功能（含小微業(yè)務(wù)）；
（2）對(duì)客戶進(jìn)行營(yíng)銷，受理客戶貸款申請(qǐng)；
（3）對(duì)客戶通過零售交叉銷售開展綜合經(jīng)營(yíng)；
（4）開展貸后管理任務(wù)。
2.崗位要求：
（1）30周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）了解市場(chǎng)營(yíng)銷、金融產(chǎn)品運(yùn)用相關(guān)知識(shí)；
（4）具備良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力。
（十九）理財(cái)客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
（2）負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)客戶的開戶、功能開通及理財(cái)產(chǎn)品銷售；
（3）了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)品種，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)。
2.崗位要求：
（1）30周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）3年以上銀行零售營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財(cái)知識(shí)，具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，持有AFP（CFP）證書優(yōu)先考慮；
（4）具有良好的營(yíng)銷推動(dòng)和組織策劃能力。
（二十）市場(chǎng)拓展經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)客戶渠道的開發(fā)與維護(hù)；
（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)代發(fā)客戶的經(jīng)營(yíng)與維護(hù)；
（3）負(fù)責(zé)功能性產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣；
（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)宣傳組織。
2.崗位要求：
（1）30周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）1年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
（二十一）綜合柜員
1.崗位職責(zé)：
（1）辦理儲(chǔ)蓄柜臺(tái)各類業(yè)務(wù)；
（2）配合客戶經(jīng)理，發(fā)掘客戶資源，并適時(shí)向客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)介基金和理財(cái)產(chǎn)品等客戶需求；
（3）挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源，擴(kuò)大存款量及拓展信用卡、雙金卡業(yè)務(wù)，發(fā)展負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)；
（4）維護(hù)反洗錢系統(tǒng)數(shù)據(jù)，提供相關(guān)報(bào)告。
2.崗位要求：
（1）28周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）1年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程，掌握反洗錢相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；
（3）儀表端莊、品行端正，具備較好的個(gè)人素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
（二十二）客戶經(jīng)理助理
1.崗位職責(zé)：
（1）維護(hù)責(zé)任區(qū)秩序和客戶服務(wù)；
（2）在做好客戶服務(wù)基礎(chǔ)上最大限度地發(fā)現(xiàn)客戶、捕捉銷售機(jī)會(huì)，激發(fā)客戶需求進(jìn)行轉(zhuǎn)介銷售；
（3）有效鏈接營(yíng)業(yè)廳各銷售和服務(wù)環(huán)節(jié)。
2.崗位要求：
（1）25周歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（2）形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)。
二、報(bào)名方式
（一）登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://career.cmbchina.com），進(jìn)入“社會(huì)招聘”—“南昌分行”，點(diǎn)擊相應(yīng)崗位應(yīng)聘；
（二）登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站，進(jìn)入“社會(huì)招聘”—“南昌分行”，瀏覽“招商銀行景德鎮(zhèn)分行社會(huì)招聘公告”，下載打印附件《招商銀行景德鎮(zhèn)分行（籌）求職登記表》，附上學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱等有效證件復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片一張，于2015年7月31日前面送或函寄。
三、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員請(qǐng)按應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容要求真實(shí)有效；如有虛假信息，申請(qǐng)人將會(huì)被取消申請(qǐng)資格；
（二）經(jīng)審查符合條件者，本行將另行通知筆試、面試事宜；
（三）應(yīng)聘人員材料本行將慎為保管，代為保密，恕不退還；
（四）本次招聘工作地點(diǎn)為景德鎮(zhèn)市。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周先生、余女士 電話：0798-8224488
通訊地址：江西省景德鎮(zhèn)市瓷都大道城市名都綜合寫字樓11樓
郵編：333000
附件：招商銀行景德鎮(zhèn)分行（籌）求職登記表.rar