每個(gè)人大約面試 20-30 分鐘，S 先生告訴我們面試官主要是業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)問到一些專 業(yè)問題和情景問題。

　　簡單自我介紹

　　接下來是一個(gè)宏觀金融的問題，內(nèi)容是最近從緊的貨幣政策及銀行的應(yīng)對策略和挑戰(zhàn)。然后就問我的專業(yè)和銀行的聯(lián)系，以及希望去哪個(gè)部門工作。接下來問到大連中信的主要服務(wù)產(chǎn)業(yè)。 然后就是幾個(gè)情景問題

　　1，與公司談判的合同交給領(lǐng)導(dǎo)，但找到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)卻說沒看到，遇到這種情況怎么辦?

 

　　2， 現(xiàn)在許多獵頭公司挖人才，如果一個(gè)其他銀行的相同職位給你更多的報(bào)酬，想讓你跳槽，該怎么應(yīng)對?

 

　　3，在大學(xué)校園開一個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，希望在 3 年內(nèi)收回成本，給出一個(gè)可性行計(jì)劃分析。