鳳岡縣公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))精神,為加強(qiáng)我縣幼兒教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),保證新增教師素質(zhì),結(jié)合我縣事業(yè)單位2014年新增人員計(jì)劃,經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),特制定鳳岡縣2014年公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》):
一、工作原則及程序
招考工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》,發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
鳳岡縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師,全為專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘單位及職位詳見(jiàn)《鳳岡縣公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位表》
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
1、中專(含省級(jí)認(rèn)定的中等職業(yè)學(xué)校)及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生。
2、中專學(xué)歷限幼教和學(xué)前教育專業(yè);中等職業(yè)學(xué)校限幼教專業(yè)。
3、大專及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生不限專業(yè)。
4、必須具有教師資格證。
5、戶籍不限。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法、法律和法規(guī),品行端正;
2、年齡在18周歲以上(1996年2月10日以前出生)35周歲以下(1978年2月10日以后出生);
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件,4月30日前必須提供畢業(yè)證書、資格證書等;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員;
2、現(xiàn)役軍人、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、截止2014年2月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、不符合招考崗位所需資格條件的;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。
四、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由鳳岡縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招考辦)負(fù)責(zé)組織,資格審查由招考單位的主管部門負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間:2014年2月10日—2月12日。
2、報(bào)名地點(diǎn):鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名要求:按照公布的條件和要求,報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明,并且提供近三年內(nèi)年度考核合格及以上的證明材料。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
報(bào)考人員按要求填寫《報(bào)名表》,交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》,如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料!秷(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例(即開(kāi)考比例)低于3:1的,則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消,開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn),報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的,計(jì)入開(kāi)考比例,其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在鳳岡縣政府網(wǎng)站上向社會(huì)公布。
(二)資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求,對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn);若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終,請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須交納100元報(bào)名費(fèi)。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年2月18日-19日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,不另行通知,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
五、筆試
筆試為閉卷考試,由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作,縣人社部門和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)組織考試工作。
筆試時(shí)間為2014年2月20日上午9:00—11:30。
筆試按百分制計(jì)算成績(jī)?荚嚪秶鸀楣不A(chǔ)知識(shí)和幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)(兩部分合卷)。公共基礎(chǔ)知識(shí)和幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)分別按50%計(jì)算。
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容主要包括:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、基本國(guó)情、省情等方面的基本知識(shí)。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》,報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦具體實(shí)施。依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員(未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對(duì)象)。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入面試資格,該崗位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、面試和成績(jī)計(jì)算
(一)面試
通過(guò)資格復(fù)審的考生與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招考計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)達(dá)不到比例的招考崗位調(diào)減或取消。
面試方式為專業(yè)技能測(cè)試,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,面試方案在鳳岡縣政府網(wǎng)上公布后實(shí)施。
1、面試人員為資格復(fù)審合格人員,如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。
2、面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。
3、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)面試過(guò)程實(shí)行監(jiān)督。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%計(jì)算(總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%+面試成績(jī)的40%)。
筆試、面試、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
考試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)等由縣人力資源和社會(huì)保障局在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示7天。
八、體檢
筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報(bào)考相同崗位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)也相同,則由組織面試的原單位重新組織面試,以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將告知初次體檢不合格的人員,本人如果提出書面申請(qǐng),經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。
對(duì)放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理,體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門另行通知。
九、考核(政審)
考核(政審)工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?己耍ㄕ䦟彛⿷(yīng)當(dāng)組成考核(政審)組,考核(政審)組由兩人以上組成?己耍ㄕ䦟彛┙M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核(政審)材料。
體檢合格人員確定為考核(政審)對(duì)象,考核(政審)內(nèi)容主要包括被考核(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員,考核(政審)不合格,由招聘單位或主管部門報(bào)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
(一)不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;
(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為記錄,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(三)近三年在國(guó)家公職人員公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
(四)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
(五)現(xiàn)役軍人以及截止到2014年3月31日不能提供畢業(yè)證書、資格證書以及學(xué)籍檔案材料等的人員;
(六)提供虛假證明材料的;
(七)不符合招考崗位所需資格條件的人員;
(八)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
十、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由招考辦在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
十一、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核,由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后,辦理聘用手續(xù),按照崗位簽訂聘用合同。
2、相同崗位的報(bào)考人員根據(jù)總成績(jī)從高到低依次選擇具體崗位。
3、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
4、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理,享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果,接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理,其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員,一年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
十三、本《招考簡(jiǎn)章》由鳳岡縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng),送請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話:0852—5220388(人事部門)
監(jiān)督電話:0852--5221942(紀(jì)檢部門)
遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址:www.zyrs.gov.cn
鳳岡縣政府網(wǎng)網(wǎng)址:www.gzfenggang.gov.cn
鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年1月23日
鳳岡縣公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位表
招聘單位名稱 |
招聘崗位名稱 |
招聘崗位類別 |
招聘人數(shù) |
崗位代碼 |
條件 |
備注 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園 |
幼兒教師 |
專業(yè)技術(shù) |
10 |
A01 |
中專學(xué)歷限幼教和學(xué)前教育專業(yè);中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生限幼教專業(yè);大專及以上學(xué)歷的不限專業(yè)。必須具有教師資格證。 |
琊川鎮(zhèn)3人、王寨鎮(zhèn)3人、永和鎮(zhèn)1人、石徑鄉(xiāng)3人 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園 |
幼兒教師 |
專業(yè)技術(shù) |
10 |
A02 |
天橋鎮(zhèn)1人、花坪鎮(zhèn)1人、綏陽(yáng)鎮(zhèn)4人、土溪鎮(zhèn)2人、新建鎮(zhèn)2人 |
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