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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）等文件精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開引進緊缺學科高層次教師70名。

一、招聘崗位和名額

西平高中35人：語文3人；數(shù)學4人；英語3人；物理5人；化學4人；生物3人；政治3人；歷史3人；地理3人；體育2人；計算機1人；日語1人。

楊莊高中35人：語文4，數(shù)學4，英語2，物理4，化學2，生物3，政治3，歷史3，地理3，美術2，日語4，心理1。

二、招聘對象及條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，身體健康，遵守憲法和法律；

2.年齡要求為35歲以下（1989年1月1日之后出生）。

3.全國“雙一流”建設高校統(tǒng)招全日制碩士及以上學歷；全國一本院校統(tǒng)招全日制碩士及以上學歷；本科院校全日制統(tǒng)招碩士研究生，教育部直屬6所師范大學、全國“雙一流”建設高校統(tǒng)招全日制本科學歷；全國師范院校統(tǒng)招全日制本科及以上學歷（個別急需學科條件可適當放寬）。

4.研究生學歷者須本、碩專業(yè)及教師資格證三者大方向一致且獲得碩士學位（2024年畢業(yè)生需在轉(zhuǎn)正定級前取得相應教師資格證）；

5.所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)相同或相近（同一大類的專業(yè)視為相近專業(yè)），專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行；

6.具有報考學科的高中教師資格證書（中等職業(yè)學校教師資格證）；

7.報考崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情況之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員以及在校期間受過處分或有補考現(xiàn)象的；

5.西平縣事業(yè)單位在編在職人員及未滿服務期限的“51111工程”、“369人才工程”、訂單定向生、“三支一扶”大學生、特崗教師等；

6.在全日制院校就讀的非應屆畢業(yè)生，不得以已取得的學歷報考；

7.失信被執(zhí)行人；

8.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

河南師范大學網(wǎng)站。

（二）報名和資格審查

1.報名時間及方式

（1）報名時間：2024年3月23日上午8:00至11:00。

（2）報名方式：河南師范大學招聘現(xiàn)場報名。

報考人員只能選擇一個崗位，報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證，本人近期正面免冠同底版1寸彩色照片，填寫《西平縣教育系統(tǒng)2024公開招聘教師報名登記表》。報名材料不完整者，視為自動放棄報名資格，不再單獨通知。

2.報考資格審查

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，考生面試時簽訂誠信承諾書，同時建立誠信檔案，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料和考試作弊的，取消其聘用資格。五年內(nèi)不準報考西平縣組織的各類招聘考試，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。

（三）考試有關事宜

本次招聘不再進行筆試，結(jié)合教學特點，直接以面試授課的方式進行，面試授課時間和地點另行通知。

面試授課采取在現(xiàn)行教材中隨即抽課的方式講一節(jié)與所報學科一致的微型課（講課時間不超過10分鐘），主要考察考生教育、教學知識和隨機應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等。面試授課滿分為100分。

按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》規(guī)定，報名人數(shù)與擬引進人數(shù)的比例達不到3:1的崗位，形不成競爭的，須達到同學科或同考場面試授課人員的平均分，達不到同學科或同考場面試授課平均分則不能把進入下一引進環(huán)節(jié)。

（四）其他

如遇不可抗拒的自然災害等特殊因素，不能按照規(guī)定時間進行公開引進的，另行通知。請考生保持電話暢通，并隨時關注用人單位發(fā)布的信息。

四、體檢與考察

按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，依據(jù)面試授課成績從高分到低分確定參加體檢人員（如最后一個擬聘崗位成績并列的，另行組織加試，成績高的確定為體檢對象）。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。

體檢不合格者，根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢合格人員為考察人選，考察對象需按時提交本人檔案，不按時提交檔案者視為自動放棄。

如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績從高分到低分一次性遞補。

考察工作由用人單位和主管部門負責實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；嚴格審核人事檔案，對不符合報考條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

五、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用對象，公示7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由縣公開引進高中教師領導小組辦公室認真調(diào)查核實，妥善處理。

對公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理有關手續(xù)。用人單位要及時與新聘用人員簽訂聘用合同，服務期為5年。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，確定崗位等級，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。不合格的解除聘用合同。聘用具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位高校畢業(yè)生，按我縣現(xiàn)有人才引進政策落實相關待遇。

本次引進工作，監(jiān)察部門全程參與，加強監(jiān)督。對違反工作紀律的工作人員，按照相關規(guī)定給予嚴肅處理，確保本次引進教師工作順利進行。