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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件精神，特制定《襄陽市第八中學(xué)2023年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才工作方案》。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。
二、招聘數(shù)量及條件
襄陽市第八中學(xué)擬公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才2名。崗位條件詳情見《襄陽市第八中學(xué)2023年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位表》。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.襄陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2023年1月1日
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
(一)招聘公告發(fā)布之日起至2023年3月18日，報(bào)名人員可通過發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子文檔和各類證件的掃描件發(fā)至郵箱1015921504@QQ.Com。
(二)報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘現(xiàn)場報(bào)名，也可直接到我單位辦公室報(bào)名。地址：襄陽市樊城區(qū)霽月路8號，聯(lián)系電話：13697107247。
四、招聘方式
(一)發(fā)布招聘信息
在主管部門、市人社局和我單位網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告;參加高校招聘會需提前7個工作日在相關(guān)院校網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名人員辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，需填寫《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并提交有關(guān)材料原件或掃描件，包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘單位要求提供的其他資料(留存相關(guān)資料復(fù)印件)。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還應(yīng)向招聘單位提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。招聘單位需在面試前完成報(bào)名人員的資格審查工作。
(三)面試
1.組織形式：面試根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，按照“干什么、考什么”的原則，采取說課、講課的考評方式。
2.面試考官組一般應(yīng)由不少于3名面試考官組成(人數(shù)應(yīng)為奇數(shù)，其中一線專家占比不低于60%。面試采用百分制計(jì)分，擇優(yōu)產(chǎn)生聘用人選�？脊俅蚍直仨毢灻�，紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，并對結(jié)果簽字確認(rèn)。
3.面試成績合格線。為了保證招考人員質(zhì)量，面試成績合格線劃定為75分。
(四)體檢與考察
根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定參加體檢和考察人員。體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織，在三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》)�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，招聘單位可按該崗位成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
(五)擬聘用人員名單公示。
在本單位、主管部門、市人社局網(wǎng)站上向社會公示擬聘用人員信息，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格的，或者公示結(jié)束后考生自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示無異議的，由招聘單位將招聘人員名冊、面試過程中產(chǎn)生的原始材料(主要包括考官投票匯總表、個體投票或考官個體打分表、打分匯總表)、擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資料報(bào)人社部門復(fù)審，審核合格后，辦理聘用手續(xù);審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為保證招聘工作的公正、公平、公開，我校研究決定成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：禇應(yīng)靜
副組長：劉琴、曾元忠
成員：廖慶祥、辛權(quán)、喬兵、付翰文
(二)紀(jì)律要求
緊缺高層次人才面試考核招聘工作必須堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，整個招聘過程必須有紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。嚴(yán)格按批準(zhǔn)的招聘方案組織招聘，不得隨意變更學(xué)校、專業(yè)，嚴(yán)禁降低學(xué)歷層次招聘。對違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格實(shí)行追責(zé)問責(zé);涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
附件：襄陽市第八中學(xué)2023年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表.xlsx
襄陽市第八中學(xué)
2023年3月3日
