2017年度襄城區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告
根據(jù)襄城區(qū)2017年事業(yè)單位編制計劃，經(jīng)研究決定，事業(yè)單位擬面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員73名，公告如下：
一、招聘計劃
招聘對象、崗位專業(yè)及條件等詳見《2017年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
4、現(xiàn)役軍人，在校學(xué)生；
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：
2017年12月5日至2017年12月7日
上午8：30—11：30下午2：30—5：30
（二）報名辦法：
1、報考人員應(yīng)提供本人二代身份證、畢業(yè)證以及符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。
3、報考人員要如實填寫《襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見附件2，網(wǎng)上下載），經(jīng)資格審查同意后列入考試對象，本次招聘收取筆試（含報名）費50元。
4、根據(jù)鄂人[2006]16號等文件規(guī)定，截止2017年8月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員，報名時持原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級以上組織或人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)辦理加分手續(xù)，不提供者視為放棄加分。
5、報考人員只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
6、報名、資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜由招聘單位及其主管部門全程負(fù)責(zé)。
（三）報名要求
報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、考試辦法
本次招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。筆試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或核減該崗位招錄計劃，并退還報名費。
2、筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
3、考生參加考試時須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內(nèi)不得報考襄城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報給所在單位或?qū)W校，涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)處理。
（二）面試
1、根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，一般按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。達(dá)不到1：3的，經(jīng)用人單位要求，主管部門同意，區(qū)人社局批準(zhǔn)，按1：2的比例確定參加面試人選。達(dá)不到1：2的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試資格復(fù)審。面試開始前，襄城區(qū)人力資源和社會保障局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布資格復(fù)審公告，招聘單位及其主管部門對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)放《襄城區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，并由考生簽字確認(rèn)后繳納面試費50元。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位及主管部門出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位及主管部門2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3、面試開始前，襄城區(qū)人力資源和社會保障局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：//www.xfxc.gov.cn）發(fā)布《面試公告》。面試具體時間、地點由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生缺考、棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)，繼續(xù)面試及招聘程序。
4、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講和教學(xué)展示等方式。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸：
襄城區(qū)人民政府網(wǎng)：http：//www.xfxc.gov.cn
五、體檢、考察、公示、聘用管理
（一）體檢及考察
招聘單位根據(jù)考試總成績，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與擬聘人員數(shù)之比1:1的比例對擬聘人員進(jìn)行體檢和考察�？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員公示
招聘單位及其主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，由襄城區(qū)人力資源和社會保障局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，由招聘單位逐級上報招聘結(jié)果，襄城區(qū)人力資源和社會保障局對擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。
六、聯(lián)系電話
咨詢電話：0710-3826975;
監(jiān)督電話：0710-3565260。
附件：1、2017年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
2、襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
襄城區(qū)人力資源和社會保障局
2017年11月27日