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廣東第二師范學(xué)院（原名廣東教育學(xué)院），1955年創(chuàng)辦，是廣東省屬普通本科院校，設(shè)有海珠校區(qū)和花都校區(qū)。
學(xué)校堅(jiān)定不移地走特色辦學(xué)之路，人才培養(yǎng)質(zhì)量逐步提升；主動服務(wù)廣東省基礎(chǔ)教育和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，承擔(dān)著基礎(chǔ)教育教師、校（園）長的培訓(xùn)任務(wù)，與地方政府共建附屬學(xué)校和教育實(shí)驗(yàn)區(qū)，取得了突出的成效，在社會享有較高的聲譽(yù)。
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘事業(yè)編制教師15名。
一、招聘對象
招聘對象為普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和具有國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的社會人員。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具備報(bào)考崗位所需其他條件，詳見《廣東第二師范學(xué)院2023年公開招聘第一批教師崗位表》（附件1）。
（二）限制報(bào)考條件
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制人員，執(zhí)行國家和廣東省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
本次報(bào)名采用電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名開始時間為招聘公告發(fā)布之日起，報(bào)名截止日期為各崗位人員招聘完成。應(yīng)聘人員將規(guī)定的報(bào)名材料制作成壓縮包（壓縮包大小不超過30M）發(fā)送至報(bào)名郵箱rskzp@gdei.edu.cn，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“應(yīng)聘崗位代碼，姓名”，如:“A001張三”。提交材料不齊或不按規(guī)定提交材料或不在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)提交材料者，視為無效報(bào)名�？忌盏綀�(bào)名郵箱發(fā)出的自動回復(fù)郵件方為報(bào)名郵件投遞成功（即報(bào)名成功），未收到自動回復(fù)郵件的考生報(bào)名不成功。
五、報(bào)名材料
報(bào)名時需提供的報(bào)名材料包括：
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2，含近期一寸免冠正面照片）、《廣東第二師范學(xué)院2023年公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件3）。
2.個人簡歷、個人業(yè)績成果材料（含科研項(xiàng)目、已發(fā)表的論文著作等）、獲獎證書、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職業(yè)資格證書、二代居民身份證（正反面掃描在同一頁）等證明材料及招聘崗位要求的其它證明材料掃描件或復(fù)印件。
3.應(yīng)聘人員需提供從大學(xué)起各個學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，尚未畢業(yè)的國（境）內(nèi)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提交有院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及成績單。尚未畢業(yè)的港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員提供一份個人承諾書，承諾書載明“承諾本人于2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書及國家教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，否則自愿放棄應(yīng)聘資格”。
4.國（境）內(nèi)普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則學(xué)校有權(quán)取消應(yīng)聘人員擬聘資格。港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員必須在2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及國家教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，否則學(xué)校有權(quán)取消應(yīng)聘人員擬聘資格。
5.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中的相近專業(yè)報(bào)考。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。以相近專業(yè)報(bào)考者，按以下要求提交佐證材料：
（1）國（境）內(nèi)畢業(yè)生
國內(nèi)畢業(yè)生若所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2023年版）》中專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
（2）港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員
港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員若所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2023年版）》中專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱、國家教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料和成績單，選擇專業(yè)目錄中主要課程與本人所學(xué)專業(yè)必修課程（主干課程）基本一致的專業(yè)報(bào)考，并在資格審核時提供中文和外文版本的學(xué)習(xí)成績單和一份個人專業(yè)相近的論證說明。
6.崗位招聘條件要求的工作經(jīng)歷指全職工作經(jīng)歷，需提供工作證明、社保繳費(fèi)證明、勞動合同和體現(xiàn)個人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績成果的證明材料等。
7.崗位招聘條件要求是中共黨員（含預(yù)備黨員），需提交黨員的相關(guān)證明材料。
8.崗位招聘條件要求研究方向或?qū)ｍ?xiàng)的，需提供研究方向或?qū)ｍ?xiàng)證明材料，包括：（1）課程成績單；（2）畢業(yè)院校關(guān)于研究方向、專項(xiàng)的證明材料；（3）研究方向、專項(xiàng)相關(guān)的研究成果、獲獎情況證明、資格證書等。
9.資格復(fù)核時須提供報(bào)名材料原件，復(fù)核于面試當(dāng)天或者電話通知的規(guī)定時間在廣東第二師范學(xué)院進(jìn)行。
六、資格審核
資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者聘用資格。
（一）資格初審
根據(jù)招聘條件和崗位要求審核應(yīng)聘人員的報(bào)名材料，確定符合招聘條件的參加考試人員名單；不符合招聘要求或提供材料不齊者，資格審核不通過，取消參加考試資格。其中，以相近專業(yè)報(bào)考的應(yīng)聘人員，由計(jì)劃招聘的二級單位按要求提供相近專業(yè)認(rèn)定材料。
根據(jù)招聘條件和崗位要求，資格初審?fù)ㄟ^的人員獲得試講資格。
（二）資格復(fù)審
試講結(jié)束后，對進(jìn)入面試階段的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^方可進(jìn)入下一階段的面試考試。因個人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求者或相近專業(yè)論證不充分不符合要求者，資格復(fù)審不通過。
七、考試
本次招聘教學(xué)人員的考試由試講和面試兩個階段組成。具體考試時間、地點(diǎn)、組織形式另行通知。請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并留意我校人事處網(wǎng)頁公告。
1．試講。試講主要考查應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、專業(yè)技能、語言表達(dá)能力、課堂組織能力等。試講滿分100分，80分（含80分）以上為合格。在試講成績合格人選中，按崗位招聘人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2．面試。面試主要考察應(yīng)聘者的思想品德、身心健康、職業(yè)形象、職業(yè)能力和素質(zhì)等。面試成績滿分100分，80分以上為合格（含80分），成績不合格者不予以錄用。
3．總成績的計(jì)算
考試總成績＝試講成績×40％＋面試成績×60％。所有成績的計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一崗位考生總成績相同的，則以面試成績由高到低進(jìn)行排序確定；如面試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分高低確定名次；主評委評分仍相同時，則另行組織面試。
八、學(xué)校集體研究
學(xué)校對參加面試的人選進(jìn)行集體研究，通過學(xué)校研究評議的人員列入體檢和考察對象。
九、體檢
確定的體檢人選在指定時間、指定醫(yī)院參加體檢（含復(fù)檢）。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）及《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者取消聘用資格。
十、考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）規(guī)定，對體檢合格人選進(jìn)行考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
十一、公示、聘用
體檢和考察符合招聘要求的人員，確定為擬聘人選。擬聘人選在廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十二、有關(guān)說明
1.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如有不一致或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和成績，已簽訂聘用合同的取消聘用關(guān)系，聘用合同終止。
2.年齡、工作經(jīng)歷時間界限計(jì)算至報(bào)名截止日，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
3.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復(fù)印件。
4.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
5.每人限報(bào)一個崗位，同時報(bào)考多個崗位者視為無效報(bào)名。
6.有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績、聘用結(jié)果等，可進(jìn)入廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁查詢、也可電話查詢。
7.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
8.本次招聘工作全程由廣東第二師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。
招聘工作電話：020-34113286（人事處）
監(jiān)督投訴電話：020-34115585（紀(jì)檢監(jiān)察室）
廣東第二師范學(xué)院
2023年3月2日
附件1_廣東第二師范學(xué)院2023年公開招聘第一批事業(yè)編制教師崗位表.docx
