根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院（浙江省婦女醫(yī)院、浙江省婦女保健院）成立于1951年，是新中國首批成立的婦幼保健機構(gòu)。醫(yī)院始終堅持人民至上、生命至上，守護婦幼健康，唱響生命繁華，現(xiàn)已成長為國家婦產(chǎn)區(qū)域醫(yī)療中心建設單位、輸出醫(yī)院，是目前國內(nèi)最大的三級甲等婦產(chǎn)科專科醫(yī)院之一。醫(yī)院綜合實力穩(wěn)居全國第一方陣，2022年度國家三級公立醫(yī)院績效考核成績位列婦產(chǎn)醫(yī)院（含婦幼保健院）全國第2名，刷新歷史最好成績，連續(xù)五年蟬聯(lián)最高A等級。
2023年5月，浙大婦院錢江院區(qū)正式啟用；2023年7月，浙大婦院吉林醫(yī)院獲批第五批國家區(qū)域醫(yī)療中心項目；2023年11月，浙大婦院余杭院區(qū)項目正式簽約建設。未來，浙大婦院將立足“一院多區(qū)”新發(fā)展格局，錨定建設中國特色國際一流婦產(chǎn)醫(yī)學中心的戰(zhàn)略目標，通過推動基礎研究與臨床研究緊密結(jié)合，加強原創(chuàng)性、引領性科技攻關，打好關鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，以醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展牽引帶動區(qū)域乃至全國婦女健康服務水平的躍升。
二、招聘崗位、條件和待遇
（一）需求計劃
本批次招聘需求為39個崗位共201人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求詳見招聘計劃表（見附件1）。
本批次招聘崗位經(jīng)限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2025度內(nèi)繼續(xù)招聘。
（二）招聘對象
招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
列入招聘對象范圍的應屆畢業(yè)生，按學制一般應于2025年6月30日前取得學歷學位證書。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年按應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.能在崗位時限內(nèi)及時入職；
6.要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風等問題；
7.具備崗位所需要的其他條件。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1990年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可適當放寬。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2024年12月12日（周四）17時，應聘人員請登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關附件，選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關閉，不再接受報名。
每位應聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“備選志愿”崗位僅為參考。請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。郵箱及手機號碼作為通知招聘結(jié)果的關鍵聯(lián)系方式，請確保準確。
2、資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。應聘者務必確保在報名時按照資格審核條件上傳完整附件材料，否則將會影響資格初審結(jié)果。期間，應聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢審核結(jié)果。
各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。招聘人數(shù)超過10人的崗位酌情降低開考比例。招聘條件要求博士研究生學歷或緊缺專業(yè)崗位，原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。
資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。
（二）考試考核
本輪招聘考試考核工作將分批分次組織，視崗位特點安排一定的筆試和面試，在2025年2月底前完成相對集中的招聘。學歷要求為博士研究生或緊缺崗位或已取得高級職稱者免筆試；學歷要求為碩士研究生崗位采用筆試、面試考核相結(jié)合的方式。
1、評議考核
學歷要求為博士研究生或緊缺崗位或已取得高級職稱者，我院將組織評審組，結(jié)合各崗位實際，對通過資格初審人員進行評議考核，擇優(yōu)確定考試測評對象。評議考核主要內(nèi)容為應聘者的教育背景、專業(yè)與科研方向、學術(shù)成果、實踐經(jīng)驗、所獲榮譽等。
2、筆試
學歷要求為碩士研究生的崗位，資格初審通過人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識及應用能力等，采用閉卷考試的形式，不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。
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�？瓶己斯ぷ餍〗M根據(jù)我院制度規(guī)定組織并開展工作。具體考核方式及內(nèi)容由各專科結(jié)合崗位和專業(yè)特點決定，包括但不限于專業(yè)測試、臨床操作、病例書寫等。�？瓶己酥饕獪y評應聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力和團隊融合潛力等，確定對考核人員的測評意見和排序，擇優(yōu)推薦進入綜合面試。專科測評意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。
4、綜合面試
綜合面試由醫(yī)院對面試人員的綜合素質(zhì)能力進行測評，包括但不限于專業(yè)素養(yǎng)、外語水平、表達能力、心理素質(zhì)等，確定對面試人員的測評意見和排序，并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。
（三）體檢、考察
體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環(huán)節(jié)工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規(guī)程參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），結(jié)合醫(yī)院崗位實際需要，按有關操作規(guī)程執(zhí)行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。
（四）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考核工作結(jié)束后按規(guī)定進行公示。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員的報到資格原則上保留到2025年12月底。
（五）其他
1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)綜合面試成績排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。
2.調(diào)劑。面試工作結(jié)束后，將根據(jù)空缺崗位、應聘人員填報調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位將適當增聘一些優(yōu)秀人員。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1、招聘單位網(wǎng)站：浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人才招聘網(wǎng)（https://zp.womanhospital.cn/，通知公告）；
2、浙江大學人力資源處網(wǎng)站（https://hr.zju.edu.cn/，通知公告）；
3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。
招聘過程相關具體信息一般僅在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布，請應聘者留意。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-87914862
郵箱：fbrsk@zju.edu.cn
招聘系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0571-87871332
（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-88981387（浙江大學人力資源處）