根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）、《濰坊市衛(wèi)生健康委員會2025年事業(yè)單位公開招聘方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市第二人民醫(yī)院2025年校園招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的品行。
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6.國內(nèi)外院校2025年畢業(yè)生，博士研究生報考不限畢業(yè)年限。應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年11月28日及以后出生）。
7.應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，需取得醫(yī)師資格證（2025年八年制畢業(yè)除外），如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配；其他崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，必須具備相應(yīng)崗位資格證。
8.應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員應(yīng)在2025年取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。
9.國內(nèi)、國(境)外高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證等材料。相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，未在規(guī)定時間前補交者不予聘任。
10.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號）文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實“兩個同等對待”政策。
在職人員、定向、委培畢業(yè)生報考，須征得工作單位、定向、委培單位同意并出具同意報考證明�，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2025年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。
二、報名與資格審查
（一）報名
1.報名時間:2024年12月4日9：00起至2024年12月10日17：00報名截止，通過復(fù)制招聘公告報名網(wǎng)址鏈接進行報名（建議使用谷歌瀏覽器），線上報名網(wǎng)址：http://111.35.20.88:12023/zp.html。
2.報名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，并將提交的相關(guān)材料按照下列順序制作成一個PDF文檔，在規(guī)定時間內(nèi)上傳至報名系統(tǒng)。每人限報一個崗位。
應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料：
（1）本人簽字的《2025年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員報名登記表》；
（2）本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；
（3）身份證（正反面）；
（4）本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證明）;
（5）醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，應(yīng)屆畢業(yè)生提供培訓(xùn)基地蓋章的在培證明或培訓(xùn)基地蓋章的省級衛(wèi)健部門公示合格人員名單；
（6）在校期間成績單；
（7）發(fā)表的論文及科研材料和獲得的榮譽獎勵（免筆試的考生提供）；
（8）留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證證明；
（9）招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明；
（10）崗位要求的其他證明材料。
應(yīng)聘人員須用有效身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格審查
醫(yī)院負責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報考者自負。
面試開考比例按照1:3確定，博士研究生崗位不設(shè)開考比例。對通過資格初審考生人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)開考比例的崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計劃。取消、核減計劃將在招聘單位網(wǎng)站予以公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。在規(guī)定時間內(nèi)未改報的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
三、考試
博士研究生崗位采取面談交流、專家評議方式進行，免筆試，設(shè)置合格分數(shù)線為70分，低于70分者不列入考察體檢范圍；報考其他崗位人員，采取先面試后筆試的方式，均采取百分制計算成績。
1.面試
面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，方式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試實行百分制，綜合應(yīng)聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)評定。面試合格分數(shù)線為70分，低于70分者不列入筆試范圍。按照1:3的比例進入筆試，最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同，一并確定為參加筆試人選。達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。面試成績于本場面試結(jié)束后在考點公布。
2.筆試
面試結(jié)束后，進入筆試范圍人員集中進行筆試。筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。
3.總成績計算與排名
筆試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
對筆試成績不低于合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，各崗位由高分到低分確定排名順序。同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫唬M行加試排名。按照1:2的比例確定進入考察范圍人選，達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。
4.考試時間、地點
以考試通知為準，具體時間和地點在濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。
四、考察和體檢
進入考察范圍的應(yīng)聘人員，按醫(yī)院通知要求到指定地點參加考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核�？疾靾猿謱嵤虑笫窃瓌t，全面、客觀、公正地評價被考察對象，最終形成書面考察意見。
考察合格的，根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補，遞補次數(shù)原則上不超過兩次。
五、公示和聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市人力資源和社會保障局、濰坊市衛(wèi)生健康委員會和濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)濰坊市衛(wèi)生健康委員會審核同意后報濰坊市人力資源和社會保障局備案，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期時間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。
六、有關(guān)待遇
本次招聘人員均屬于控制總量內(nèi)人員。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》等規(guī)定落實有關(guān)保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<濰坊市人才安居工程實施意見>的通知》等文件規(guī)定待遇。
七、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負。
應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由濰坊市第二人民醫(yī)院負責(zé)解釋。
有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：
1.濰坊市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話
http://www.wfno2ph.com
0536-8214071
2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站
http://wsjkw.weifang.gov.cn
3.濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
https://rsj.weifang.gov.cn/
4.監(jiān)督電話：0536-8090329
請在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00撥打以上電話
附件：1.《2025年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘（第一批）工作人員崗位計劃一覽表》.xlsx