為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀人才助推綠色烏審經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法》《烏審旗關(guān)于實施新時代“人才烏審”戰(zhàn)略的若干政策措施（試行）》《烏審旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法》精神，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，為烏審旗部分事業(yè)單位引進(jìn)一批高層次人才和緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、引進(jìn)對象
（一）取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員；
（二）取得普通高等院校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或取得世界排名前300位的國（境）外高校（以公布的2025年QS世界大學(xué)綜合排名為準(zhǔn)）中教育部認(rèn)證的海外高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員；
（三）取得教育部2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的人員或取得世界排名前300位（含第300位）的國（境）外高校（以公布的2025年QS世界大學(xué)綜合排名為準(zhǔn)）本科學(xué)歷學(xué)位高校畢業(yè)生;
（四）取得普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位且符合我旗緊缺專業(yè)人才崗位需求引進(jìn)條件的人員。
二、引進(jìn)計劃
本次計劃引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才18名。具體崗位信息及要求詳見《烏審旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位需求表》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)人員須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及履行崗位職責(zé)的綜合能力；
6.截止公告發(fā)布之日，本科生及碩士研究生年齡在30周歲及以下（1994年11月7日（含）之后出生），博士研究生年齡在40周歲及以下（1984年11月7日（含）之后出生）；烏審旗現(xiàn)有在崗財政供養(yǎng)的服務(wù)性人員，符合引進(jìn)對象條件的本科生及碩士研究生年齡可放寬至40周歲及以下（1984年11月7日（含）之后出生）；
7.國內(nèi)高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得引進(jìn)崗位相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校畢業(yè)生須于報名截止前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；所有崗位均不可以第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)報考；
8.具備報考崗位所需的其他條件，博士研究生可不受崗位專業(yè)要求限制。
（二）有以下情形之一的人員，不列入本次人才引進(jìn)范圍：
1.在讀的普通高等學(xué)校本科生、研究生（不含2025年7月31日之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.鄂爾多斯市各級黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開我市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
8.現(xiàn)役軍人；
9.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避關(guān)系崗位的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、組織報名、資格初審、資格復(fù)審、筆試和面試、體檢和考察、公示、辦理引進(jìn)手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
通過烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.wsq.gov.cn）和“烏審旗發(fā)布”“綠色烏審先鋒”“烏審人社”微信公眾號等媒體向社會發(fā)布引進(jìn)公告，請報考人員關(guān)注本網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布的相關(guān)信息。
（二）組織報名
1.報名時間：2024年11月8日8:30至2024年11月18日17:30。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，凡符合報名條件的報考人員可登錄烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.wsq.gov.cn/）點擊飄窗進(jìn)行網(wǎng)上報名，或關(guān)注“綠色烏審先鋒”微信公眾號發(fā)送“報名”點擊網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報名。
現(xiàn)場報名將組織安排工作人員赴有關(guān)地區(qū)高校開展校園引才招聘活動，符合報名條件的報考人員可以通過現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，并同步網(wǎng)絡(luò)報名上傳相關(guān)材料�，F(xiàn)場宣傳及報名時間安排，請關(guān)注各相關(guān)地區(qū)院校網(wǎng)站通知。
3.報名要求：每名報考人員只能填報一個崗位，報考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和報考崗位所需的其他條件，確認(rèn)本人是否符合報考條件。報名時，須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》（附件2），然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、二代身份證以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)報名材料；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表；留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。在核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后，點擊保存后提交。
4.崗位信息表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報考人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，報考人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
5.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，起止年月要前后銜接，不得間斷，未參加學(xué)習(xí)或工作期間，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
6.報考人員必須對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。
7.本次人才引進(jìn)不收取報名費。
（三）資格初審
1.資格初審和網(wǎng)上報名同步進(jìn)行，資格初審截止時間為2024年11月19日17:30。
2.工作人員將對報考人員進(jìn)行資格初審，并提出審查意見。因不符合報考條件或信息不完整而審核不通過人員，要及時關(guān)注審查意見，避免重復(fù)提交（每人最多可提交三次），因報考人員未及時關(guān)注審查意見而造成報名不成功的責(zé)任自負(fù)。（提示：報考人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。
3.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后須及時登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得改報其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^的報考人員于資格初審截止前自行打印《報名登記表》，一式三份并妥善保管，以備資格復(fù)審時使用，無《報名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。
（四）資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員要在指定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄引進(jìn)資格。資格復(fù)審時間、地點將通過指定網(wǎng)站或公眾號予以公布。資格復(fù)審所需材料：
1.《報名登記表》原件；
2.二代身份證原件及復(fù)印件1份；
3.畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告；留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的，除須提供《公告》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；
4.崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供與報名所填的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（如單位證明、社保繳納證明、勞動合同等原件及復(fù)印件），在不同單位工作的時間可累計計算；
5.進(jìn)入資格復(fù)審人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)在編工作人員的，須提交所在單位已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料；
6.報考崗位要求的其他有關(guān)證件及復(fù)印件。
資格審核將貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報考人員承擔(dān)。
（五）筆試和面試
筆試和面試時間、地點及具體要求詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間和方式另行通知，請報考人員密切關(guān)注指定網(wǎng)站或公眾號發(fā)布的相關(guān)公告，并合理安排時間行程。
博士研究生和同一崗位資格審核通過人員不足30人的，直接進(jìn)行面試；同一崗位資格審核通過人員超過30人的，將由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié),具體情況以指定網(wǎng)站或公眾號發(fā)布的考試公告為準(zhǔn)。
1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字作答按零分處理。未如期參加筆試的，視為自動放棄。同一崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按擬引進(jìn)崗位人數(shù)1：5的比例，確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一位人選筆試成績并列的，則并列的報考人員全部進(jìn)入面試。
2.面試。中共烏審旗委員會黨校03、04、05、06崗采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，面試成績比例為試講60%、結(jié)構(gòu)化面試40%；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、形象舉止等。面試不設(shè)開考比例，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，將不納入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未如期參加面試的視為自動放棄人才引進(jìn)資格。
3.成績計算。參加筆試的總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%；直接進(jìn)行面試的，面試成績﹦總成績�？偝煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位，按總成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。如同一崗位引進(jìn)計劃內(nèi)總成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定，無法確定排名順序的，采取加試的方式確定�？偝煽兗斑M(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單將通過指定網(wǎng)站或公眾號予以公示。
（六）體檢和考察
1.體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，并對考察情況形成書面報告。
3.考生不按時體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的一律取消引進(jìn)資格。因體檢、考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補(bǔ)。體檢和考察時間、地點另行通知。
（七）公示
根據(jù)考察人選的綜合成績以及體檢、考察情況，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬引進(jìn)人選，并在指定網(wǎng)站或公眾號進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。
（八）辦理引進(jìn)手續(xù)
1.對公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進(jìn)且檔案審查合格的擬引進(jìn)人員，由組織、人社、編制等部門辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)過程中，出現(xiàn)報考人員自愿放棄等情況造成崗位空缺的，按照總成績依次遞補(bǔ)；對公示期滿沒有異議或者反映問題的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2025年7月31日前提交所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案及相關(guān)材料，審核合格后辦理入職手續(xù)。未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證以及人事檔案存在影響聘用的，取消聘用資格，造成崗位空缺的，按照總成績依次遞補(bǔ)。
2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄引進(jìn)資格。
3.引進(jìn)人員實行試用期制度，用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與引進(jìn)人員約定試用期。新引進(jìn)人員試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4.本次引進(jìn)人才在烏審旗最低服務(wù)期為5年，按照人崗相適等原則，引進(jìn)人員須服從崗位（單位）調(diào)劑，服從所分配崗位（單位），服務(wù)期內(nèi)不得參與旗內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，不得調(diào)離烏審旗。服務(wù)期內(nèi)調(diào)離或辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任，對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
五、引進(jìn)待遇
（一）引進(jìn)人員辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。
（二）引進(jìn)人才聘用期內(nèi)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀等次的列為副科級后備干部，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，擇優(yōu)提拔使用。
（三）引進(jìn)人員試用期滿考核合格后，對于符合條件的博士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生（本碩均為國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)）給予40萬元安家補(bǔ)貼；國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生給予30萬元安家補(bǔ)貼；其他高校碩士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科本科畢業(yè)生給予20萬元安家補(bǔ)貼；其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生和符合條件的緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生給予10萬元安家補(bǔ)貼；取得世界排名前300位國（境）外高校碩士、本科生分別給予20萬元、10萬元安家補(bǔ)貼。以上均包含申請市財政匹配資金。
（四）引進(jìn)人才無住房的，可優(yōu)先申請政府公共租賃住房和人才公寓。
（五）符合相關(guān)條件的高層次人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市、烏審旗人才引進(jìn)相關(guān)政策。
六、其他事宜
（一）報考人員報名時，請規(guī)范并正確填寫手機(jī)號碼，并保持通訊通暢，凡因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。人才引進(jìn)過程中未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。
（二）本次人才引進(jìn)工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀(jì)律處分。本次人才引進(jìn)工作將接受旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。
（三）本次引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以引進(jìn)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)考試無關(guān)。
（四）因不可抗力因素影響本次人才引進(jìn)有關(guān)程序、步驟、要求等可能作出相應(yīng)調(diào)整，屆時將在指定網(wǎng)站或公眾號發(fā)布相關(guān)公告，請報考人員隨時關(guān)注。
（五）本公告由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜按照引進(jìn)相關(guān)規(guī)定由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
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