根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，2024年度日照市皮膚病醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才1名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件及范圍
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡40周歲以下（1983年11月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年11月。
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號）文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實“兩個同等對待”政策。
二、招聘崗位
崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2024年度日照市皮膚病醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表》（附件1）。
三、報名及資格審查工作
（一）報名
1.報名時間：2024年11月6日9:00—11月15日16:00，雙休日不接受報名。
2.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，不收取報名費用。須應(yīng)聘人員本人到場報名。
3.報名地點：日照市皮膚病醫(yī)院五樓辦公室（日照市東港區(qū)昭陽路19號），咨詢電話0633-2291919。
4.應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名需提交以下相關(guān)材料，屬證件的審查后原件退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋粚僮C明材料的留存原件。
①本人簽字的《報名登記表》（附件2）；
②本人有效身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)�。�
③本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
④崗位要求的醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證；
⑤應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）或用人單位出具；國家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明；
⑥應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，需提供專業(yè)技術(shù)資格證書；
⑦招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動合同（聘用合同）、社保繳費證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供；
⑧在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，還需提交具有用人管理權(quán)限的部門或單位出具的同意報考證明（附件3）；定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報考意見；
⑨崗位要求的其他相關(guān)材料。
報名人員必須使用有效身份證進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意虛填報名信息、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審及現(xiàn)場面談
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料進行資格初審，并對初審結(jié)果負(fù)責(zé)。工作時間可撥打招聘咨詢電話進行咨詢。
資格初審時，用人單位與應(yīng)聘人員開展現(xiàn)場面談，用人單位按照資格審查、現(xiàn)場面談情況確定進入面試范圍人選。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消資格。
四、考試安排
考試采取面試的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員從事本專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和專業(yè)技能。
面試成績即為考試總成績，考試總成績采用百分制計分�？荚嚳偝煽冇嬎愕叫�(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚囋O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進入考察體檢范圍。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，采取加試的方式確定。
考試具體形式、時間和地點另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照崗位招聘計劃1:1.5的比例進入考察體檢范圍人選，并等額組織。
招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，不遞補。
六、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權(quán)限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響聘用手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。