根據(jù)《玉溪市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<玉溪市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知>》、《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》等文件要求，結(jié)合工作需要，玉溪市中心血站委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘編外（勞務派遣）相關(guān)工作人員3名，并將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

玉溪市中心血站是玉溪市衛(wèi)生健康委員會所屬、財政全額撥款的公益一類事業(yè)單位，主要職責是為保障人民身體健康提供安全有效血液，獻血法宣傳、組織血源、采集血液、提供臨床用血、血液質(zhì)量保障、輸血技術(shù)指導、輸血技術(shù)人員培訓，輸血科學研究。

二、招聘原則

玉溪市中心血站編制外人員招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取面向全國、公開報名、統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

護理崗位工作人員3人。

四、招聘條件

（一）報考條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有招聘崗位所需的學歷（畢業(yè)證）、專業(yè)和技能條件；

（4）具有正常履行職責的身體條件；

（5）具有符合崗位要求的工作能力；

（6）年齡為18周歲以上、35周歲及以下；具有碩士研究生學歷或中級職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有博士研究生學歷或副高及以上職稱者，年齡可放寬到50周歲。2024年普通高校畢業(yè)生不限年齡。

2.崗位條件：

①護理學及相近專業(yè)，全日制大專及以上學歷。

②具有護士執(zhí)業(yè)資格證。

③若尚未取得護士執(zhí)業(yè)資格證，可采取“先上崗、再考證”方式，簽訂合同時約定1年內(nèi)必須取得相應職業(yè)資格，否則按約定解除合同。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非2024年畢業(yè)生；

3.截止報名開始時間，在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

6.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；

7.報名開始時與機關(guān)事業(yè)單位簽訂編制內(nèi)就業(yè)協(xié)議且未解除協(xié)議的人員。

8.此次公開招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。

（三）招聘過程嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應主動申請回避。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、專業(yè)技能測試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布招聘公告。

（二）報名：網(wǎng)絡報名

1.報名時間：2024年10月26日至2024年10月28日17：30止；

2.網(wǎng)絡報名流程：登錄云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）→考生注冊→設置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡繳費；

網(wǎng)絡報名必須上傳資料：學歷學位證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證、有效身份證明、擔任相關(guān)職務證明等相關(guān)資料，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

3.報名考試費：根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。注意事項：招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡公告導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

注意事項：①資格初審時間：2024年10月29日17:00止；②資格初審通過后，于2024年10月29日下午24:00前登陸云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；③其他通知請具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號通知。

聯(lián)系方式：夏老師15887224342、羅老師：18087792537、李老師：18608779377。

（三）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對報考人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報名考試或聘用資格。

（四）考試方式及資格復審

此次招聘采取筆試（50%）+專業(yè)技能測試（50%）相結(jié)合的方式進行，綜合成績100分。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計劃1：3的比例確定進入資格復審，若招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到比例的崗位，參加該崗位報考者全部進入資格復審。出現(xiàn)報考者筆試成績相同時，當首位及中位并列時，按比例人數(shù)進入資格復審；當末位并列時，末位報考者全部進入資格復審。

資格復審及后續(xù)環(huán)節(jié)有關(guān)事項將另行通知，請報考者保持電話暢通。資格復審合格進入專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設70分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)的，不記入綜合成績，不予錄用�？荚嚲唧w時間地點根據(jù)實際情況另行通知。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢的應聘人員。體檢由招聘單位組織，體檢費由報考者自理。體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位，體檢項目和標準可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。

報考者對體檢結(jié)論有疑問，應在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢時，體檢醫(yī)生與報考者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格的報考者方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）考察

對體檢合格的擬錄用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等進行考察。擬錄用人員考察不合格或放棄考察按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人員在玉溪市人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號上進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用。

（八）聘用及人員管理

1.由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，并派遣到玉溪市中心血站，由玉溪市中心血站統(tǒng)一安排工作崗位。

2.由玉溪市中心血站對聘用人員進行日常管理。聘用人員的崗位職責、作息制度、薪酬待遇、考核獎勵等按市中心血站的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、薪酬待遇、作息時間

（一）薪酬待遇

試用期兩個月，試用期工資：1920元+五項社會保險；試用期滿后薪酬待遇為：基礎(chǔ)工資+學歷工資+職稱工資+工齡工資+績效工資+五項社會保險+住房公積金。

（二）作息時間

作息時間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度。

七、其它事項

（一）當出現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格、或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次招聘的綜合成績從高分到低分依次遞補。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負責解釋。