根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《廊坊市關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的實(shí)施意見》，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市教育局、市人社局同意，廊坊衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開選聘博士研究生，具體事項(xiàng)公告如下。
一、選聘原則和方式
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，通過(guò)面試、考核等程序擇優(yōu)選聘。
二、選聘崗位和名額
公開選聘博士研究生4名，具體崗位要求詳見《廊坊衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院2024年選聘博士研究生崗位信息表》（附件1）。
三、選聘對(duì)象和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡在40周歲以下（1983年10月28日以后出生）；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。熱愛教育工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不在選聘范圍內(nèi)。
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、選聘程序和方法
本次選聘按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
2024年10月21日在廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廊坊衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布選聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
本次公開選聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加報(bào)名與資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
1.報(bào)名時(shí)間
2024年10月28日至11月1日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)
廊坊衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院組織人事處人事科（車庫(kù)樓一樓東二室）
3.報(bào)名材料
（1）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
（2）學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；
（3）本人為在編工作人員的，須有原單位同意報(bào)名證明；
（4）近期正面小二寸免冠藍(lán)底彩色照片5張；
以上材料均需提供原件和兩份復(fù)印件。
（5）《廊坊衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院2024年公開選聘報(bào)名登記表》（附件2），應(yīng)聘人員自行下載填寫并打印一式2份，同時(shí)將電子版發(fā)送至郵箱：lfwyrsk@163.com。
學(xué)院選聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查并按選聘崗位要求確定面試人選。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可由他人代報(bào)名，出具委托書及代報(bào)名人員身份證復(fù)印件，委托書中請(qǐng)注明應(yīng)聘人員符合國(guó)家招聘教師的身體條件。
本次公開選聘的任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名填報(bào)信息不實(shí)，不符合選聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）面試
1.面試時(shí)間：2024年11月23日
2.面試地點(diǎn)：廊坊衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳。
3.面試評(píng)委組成：面試評(píng)委組由7人組成，設(shè)主評(píng)委1名，評(píng)委6名。
4.面試方法：采取試講的方式進(jìn)行。試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘，主要考核應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力�？忌崆�15分鐘備考，不允許考生攜帶相關(guān)備考資料進(jìn)入備考室和面試室。
5.面試打分方法：面試打分采取“體操打分法”，即在所有評(píng)委的打分中，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為應(yīng)聘人員面試成績(jī)，保留兩位小數(shù)。
面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。
6.面試有關(guān)要求：考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證參加面試。面試前，考生抽簽決定面試順序，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)考生只報(bào)自己的抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名,否則取消面試資格�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。面試滿分100分，成績(jī)不及格（低于60分）的考生取消聘用資格。
（四）確定進(jìn)入考核考生名單
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按照應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加考核的人員名單。
（五）考核
由學(xué)院選派考核小組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，提出考核意見并報(bào)市教育局、市人社局備案�？己藘�(nèi)容主要包括：
1.考核工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)、師風(fēng)師德、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。
2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
3.嚴(yán)格落實(shí)河北省教育廳關(guān)于印發(fā)《教職工準(zhǔn)入查詢實(shí)施辦法》冀教人〔2023〕14號(hào)文件要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行教職工準(zhǔn)入系統(tǒng)查詢。
（六）體檢
對(duì)擬聘人員集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
（七）公示
經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究決定后，對(duì)擬聘用人員在廊坊市人社局官網(wǎng)和廊坊衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。
由于各種原因，在考核、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考核后、體檢后、公示后分崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
選聘工作結(jié)束后，公示無(wú)異議的人員，由學(xué)院提出聘用意見，經(jīng)市教育局、市人社局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
特別提示：
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.公告發(fā)布后，如有新要求和規(guī)定，公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)生變化的，將另行公告通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
咨詢電話：0316-605871313833688065
附件：