根據(jù)工作需要，石林彝族自治縣應(yīng)急管理局采用勞務(wù)派遣的方式，面向社會公開招聘編外工作人員2名。相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與面試相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及招聘計(jì)劃數(shù)及相關(guān)說明

煤礦安全監(jiān)管員2人，限男性。

三、招聘人員需具備的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)；

（二）品行端正，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，無違紀(jì)違法記錄，服從工作安排；

（三）身體、心理健康，能勝任招聘崗位工作需求；年齡在25周歲及以上，35周歲以下，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)；

（四）責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的抗壓能力，語言和文字表達(dá)能力強(qiáng)；為人真誠，性格開朗，善于溝通，具有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（五）中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有熟練操作計(jì)算機(jī)等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

（六）有駕駛證、執(zhí)法輔助崗位經(jīng)歷、退役軍人優(yōu)先。

四、有下列情形之一的人員不得報(bào)名

（一）受過刑事處罰或治安處罰，以及在紀(jì)律處分影響期內(nèi)的；

（二）有嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（三）曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辭退的；

（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

（五）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（六）有其他不適宜招聘崗位工作要求情形的。

五、工資待遇

按照《石林彝族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》第三類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。通過“石林彝族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布《石林彝族自治縣應(yīng)急管理局編外工作人員招聘公告》，公布招聘崗位、招聘條件、報(bào)名要求及聯(lián)系方式等信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。采取自愿、網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需認(rèn)真填寫《石林縣應(yīng)急管理局2024年公開招聘編外工作人員報(bào)名與資格審查表》（見附件）。報(bào)名咨詢電話：13888496475。

（三）報(bào)名時(shí)間。2024年8月14日（星期三）至2024年8月18日（星期日），共5天；每天上午9：00－11：30，下午14：00－17：00。

（四）報(bào)名時(shí)需提供材料。本人畢業(yè)證、居民身份證掃描件、戶口冊掃描件（第1頁+本人頁）、本人近期彩色免冠電子照片、個(gè)人信用報(bào)告；能證明本人工作技能的相關(guān)材料，連同附件1一并掃描發(fā)送郵箱446732670qq.com。報(bào)名材料一律不退還。

（五）資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填寫信息和提供材料，結(jié)合資格條件，組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員，將以電話或郵箱方式通知應(yīng)聘人員后續(xù)相關(guān)安排。應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并關(guān)注郵箱信息。應(yīng)聘過程中，因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（六）審核確認(rèn)。通過報(bào)名初審應(yīng)聘人員持報(bào)名時(shí)所需提供材料原件到縣應(yīng)急管理局政治部進(jìn)行資格審核確認(rèn)，資格審核通過人員方可參加后續(xù)現(xiàn)場測試和面試。

（七）現(xiàn)場測試。通過現(xiàn)場資格審核的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過計(jì)算機(jī)操作方式現(xiàn)場完成有關(guān)基本表格信息統(tǒng)計(jì)及文本信息撰寫測試�，F(xiàn)場測試分值滿分為100分�，F(xiàn)場測試結(jié)束后公布測試成績。根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場測試成績從高到低，按照招聘崗位人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員人數(shù)。

（八）面試。采取普通結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。參加面試人員現(xiàn)場抽簽決定面試順序，面試人員依次進(jìn)入面試室，采用無題本、主考官讀題、面試人員作答方式進(jìn)行面試�？脊倬C合面試人員的綜合素質(zhì)、現(xiàn)場作答等情況進(jìn)行打分。面試分值滿分為100分。面試結(jié)束后當(dāng)場公布并張榜公示面試成績。

（九）綜合成績。按照現(xiàn)場測試成績占50％、現(xiàn)場測試總成績占40％，技能特長占10％，三項(xiàng)合計(jì)為應(yīng)聘人員最終成績。

（十）資格審查。組織開展資格審查，資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1：1；審查內(nèi)容為個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、個(gè)人征信、是否有違紀(jì)違法等情況。資格審查合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。審查合格人數(shù)未達(dá)到招聘崗位人數(shù)時(shí)，不足人員依照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（十一）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由被應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起1個(gè)工作日內(nèi)向縣應(yīng)急管理局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格人員不予錄用。復(fù)檢仍不合格導(dǎo)致未達(dá)到招聘崗位人數(shù)時(shí)，不足人員依照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（十二）辦理入職手續(xù)。經(jīng)考核、資格審查、體檢合格后擬招聘人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，簽訂協(xié)議后2個(gè)工作日內(nèi)到縣應(yīng)急管理局報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動放棄錄用資格。

附件：石林縣應(yīng)急管理局2024年公開招聘編外工作人員報(bào)名與資格審查表.doc

石林彝族自治縣應(yīng)急管理局

2024年8月14日