根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）規(guī)定及所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都市科學(xué)技術(shù)局所屬成都市科學(xué)技術(shù)信息研究所擬面向社會(huì)公開考核招聘工作人員4名（詳見附件1）。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在成都市人事考試網(wǎng)https://cdpta.cdrsigc.com和成都市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)http://cdst.chengdu.gov.cn/發(fā)布）。
一、招聘單位基本情況
成都市科學(xué)技術(shù)信息研究所（以下簡稱“科信所”）系成都市科學(xué)技術(shù)局直屬的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，成立于1972年，主要承擔(dān)科技統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析、科技創(chuàng)新動(dòng)態(tài)監(jiān)測、科技競爭情報(bào)研究、科技數(shù)據(jù)挖掘分析、科技查新查引、科研誠信體系建設(shè)、科技融媒體宣傳等職能職責(zé)�？菩潘F(xiàn)有職工64人，其中博士2人，碩士34人；研究員2人，副研究員11人，助理研究員21人。
近年來，科信所面向科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大需求，著力強(qiáng)化科技情報(bào)研究與數(shù)據(jù)挖掘分析職能，圍繞成都產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈研制發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)創(chuàng)新圖譜，圍繞重大科技項(xiàng)目招引編制報(bào)送項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告，圍繞前沿領(lǐng)域開展發(fā)展態(tài)勢(shì)分析與競爭格局研究，圍繞區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研制發(fā)布區(qū)域創(chuàng)新指數(shù)，圍繞服務(wù)科學(xué)決策研制發(fā)布科技創(chuàng)新發(fā)展白皮書、成果轉(zhuǎn)化白皮書、科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率、科技創(chuàng)新監(jiān)測動(dòng)態(tài)等決策咨詢報(bào)告。近五年，科信所承擔(dān)省市軟科學(xué)研究項(xiàng)目50余項(xiàng)，發(fā)布研究成果30余項(xiàng)，建設(shè)有科技數(shù)據(jù)中心、文獻(xiàn)信息服務(wù)平臺(tái)、科技創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺(tái)等科研基礎(chǔ)條件平臺(tái)。
面向新時(shí)代新征程，科信所以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持“四個(gè)面向”，錨定科技創(chuàng)新引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展，著力深化科技情報(bào)服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力增強(qiáng)科技情報(bào)研究和數(shù)據(jù)挖掘分析應(yīng)用能力，著力提升決策咨詢與數(shù)據(jù)信息服務(wù)水平，加快建設(shè)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的新型科技智庫。
二、招聘對(duì)象及范圍
符合《2024年度成都市科學(xué)技術(shù)局所屬1家事業(yè)單位考核招聘4名工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應(yīng)聘考生系2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；其他社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。
在國外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須于資格審查原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內(nèi)地通行證》參加公開招聘。
工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公開招聘報(bào)名的第一日。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1．熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3．符合招聘崗位確定的其他條件詳見《崗位表》（附件1）。
4．委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
5．符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4．黨紀(jì)處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的。
5．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）。
6．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7．2024年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。
8．有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間。
2024年8月13日-8月27日
2.報(bào)名方式。
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，考生需將身份證、《2024年度成都市科學(xué)技術(shù)信息研究所考核招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表》（以下簡稱《應(yīng)聘資格審查表》）（附件2）、報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書及其他證明材料的掃描件等資料打包壓縮后通過電子郵件發(fā)送至cdxxshr@163.com（文件名備注：姓名+崗位名稱+考生聯(lián)系方式）。
其中，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證掃描件（無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。國（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
因材料不完整、郵件主題不符合要求而造成的未能成功報(bào)名，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1.資格初審。
工作人員在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格的考生參加原件核對(duì)校驗(yàn)。初審未通過的考生，不再另行通知。
2.原件校驗(yàn)。
時(shí)間：由招聘單位確定后另行通知；
地點(diǎn)：成都市人民中路三段10號(hào)3樓；
聯(lián)系人：涂老師，028-86636013。
3.原件校驗(yàn)方式。
須考生本人持《居民身份證》和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的《應(yīng)聘資格審查表》（附件2）參加，并向招聘單位交驗(yàn)報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料，并簽訂《考生誠信承諾書》。如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位同意應(yīng)聘的書面材料。
（三）報(bào)名要求
每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在《應(yīng)聘資格審查表》（附件2）所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考核及成績公布
本次考核分履歷分析和專業(yè)面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。
1.履歷分析。
組織專家評(píng)審小組，對(duì)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績和實(shí)踐成果等方面進(jìn)行綜合分析，按滿分100分進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與同一招聘崗位的招聘人數(shù)5:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)面試人選。不足5人的，該崗位資格審查合格者全部進(jìn)入專業(yè)面試。因個(gè)人原因放棄面試資格的，可按照該招聘崗位履歷分析評(píng)分從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)在2次以內(nèi)。在原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)可在成都市科技局官網(wǎng)http://cdst.chengdu.gov.cn/查看進(jìn)入專業(yè)面試人選名單，并按要求領(lǐng)取《面試通知書》。
2.專業(yè)面試。
采取“結(jié)構(gòu)化面試+答辯”的方式進(jìn)行。面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。進(jìn)入專業(yè)面試人數(shù)與同一招聘崗位的招聘人數(shù)之比原則上不低于2∶1；達(dá)不到上述比例的，以劃定考核成績分?jǐn)?shù)線的方式組織考核�？己顺煽儩M分為100分，最低合格線為80分，低于80分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試考核結(jié)束后，由成都市科技局在3個(gè)工作日內(nèi)在成都市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)http://cdst.chengdu.gov.cn/公告面試考核成績及排名。
六、體檢
招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試考核成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。
進(jìn)入體檢人員由成都市科技局和招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和成都市科技局另行規(guī)定。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成都市科技局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員面試考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)在2次以內(nèi)。招聘單位電話或短信通知發(fā)出超過2個(gè)工作日，如遞補(bǔ)考生因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓统啥际锌萍季譄o法開展遞補(bǔ)工作，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者由成都市科技局和招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考核工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))相關(guān)條款執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓统啥际锌萍季譄o法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照已參加面試人員面試考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)在2次以內(nèi)。招聘單位電話或短信通知發(fā)出超過2個(gè)工作日，如遞補(bǔ)考生因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓统啥际锌萍季譄o法開展遞補(bǔ)工作，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示
考察合格者由招聘單位和成都市科技局確定為擬聘人員，分別在成都市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)http://cdst.chengdu.gov.cn/招聘單位辦公地進(jìn)行張貼公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘名稱、擬招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員資格取消或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試成績排名順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)在2次以內(nèi)。
九、聘用及報(bào)到
對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市科技局和招聘單位按程序報(bào)送審核確認(rèn)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證成都市科技局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監(jiān)督舉報(bào)：成都市紀(jì)委監(jiān)委駐成都市科學(xué)技術(shù)局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-61881729。
考生問詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、面試考核等相關(guān)問題，請(qǐng)撥打成都市科技局或所屬招聘單位崗位表（附件1）中電話咨詢。
十一、本公告由成都市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。
十二、特別提示
公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由成都市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)http://cdst.chengdu.gov.cn/公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
考生只能選擇報(bào)考成都市科技局公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)崗位。
本次考核未指定考核輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考核輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會(huì)保障局和成都市科技局無關(guān)，特此提醒。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。