根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)期招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
（一）高層次人才崗位招聘范圍：碩士研究生以上畢業(yè)生；高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員。
（二）緊缺急需崗位招聘范圍：麻醉學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)（執(zhí)業(yè)范圍為重癥醫(yī)學(xué)科、急診科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、兒科、耳鼻咽喉科、放射介入科、精神衛(wèi)生科專業(yè)方向）專業(yè)的本科以上畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）應(yīng)聘初級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年3月以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年3月以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年3月以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向、技能等要求。
（五）符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。
工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須具有崗位要求的工作經(jīng)歷年限，時(shí)間截止到報(bào)名當(dāng)月。
（六）適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（八）香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
（九）根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào)）文件精神，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
（十）不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件2）。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。招聘崗位具體要求及咨詢電話，詳見《2024年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)期招聘崗位一覽表》（附件1）。
四、報(bào)名與初審
本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
第一批次報(bào)名時(shí)間截止至2024年4月25日17：00。
第一批次審核時(shí)間截止至2024年4月26日17：00。
其他批次報(bào)名截止時(shí)間將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)發(fā)布。每批次報(bào)名時(shí)間截止后即暫時(shí)停止報(bào)名。
每批次面試結(jié)束后，未招滿的崗位將在張店區(qū)人民政府網(wǎng)站（首頁/政府信息公開/法定主動(dòng)公開內(nèi)容/人事信息/事業(yè)單位招聘）公布并繼續(xù)接受報(bào)名，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年10月31日17:00。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱（見《崗位一覽表》）進(jìn)行報(bào)名。所需材料需按報(bào)名表（word電子版）+其他材料（按順序做成一個(gè)PDF文件）的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“單位+崗位代碼+姓名”。網(wǎng)上報(bào)名提交材料后，報(bào)名人員須電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息，每批次每人限報(bào)1個(gè)崗位，對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
報(bào)名需提交的電子版材料如下：
1.報(bào)名表（詳見附件3）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k）。承諾事項(xiàng)處需本人簽名。符合“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在備注欄內(nèi)注明“本人為x年x月畢業(yè)即參加社會(huì)招收規(guī)培且于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”“本人為于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”。
2.二代身份證正反面掃描件，應(yīng)聘人員須用有效居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
3.符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。
招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向說明等相關(guān)材料之一。
畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)（二級(jí)學(xué)科）的說明。
4.招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。
5.尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位情況說明（可參照附件4樣式出具）等其他材料；尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的與國（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員需提交成績(jī)單（附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件）及規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得學(xué)歷學(xué)位證書、尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的與國（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員提交學(xué)歷學(xué)位證書及成績(jī)單（附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件），并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的承諾。
6.招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書等）。對(duì)有規(guī)培合格要求的崗位，需提交規(guī)培合格材料或無需進(jìn)行規(guī)培的說明材料。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
7.應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一，并以此計(jì)算工作時(shí)間：
（1）職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況；
（2）入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)書）及退伍證；
（3）公務(wù)員登記表或招考錄用手續(xù)之一；
（4）事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或招聘錄用手續(xù)之一。
招聘崗位要求的從事具體崗位（專業(yè)）工作情況在上述材料中無法體現(xiàn)的，還須提交用人單位出具的相關(guān)情況說明。
8.屬無業(yè)人員的需提交處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾（可參照附件5樣式出具）。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘（可參照附件6樣式出具）或解聘材料。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。
應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、有效、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件及其他相關(guān)材料、虛報(bào)有關(guān)信息等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）網(wǎng)上初審
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，予以初審?fù)ㄟ^；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料（初審結(jié)果將通過郵件反饋，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查看郵箱、接聽電話，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄）。
資格初審?fù)ㄟ^人員名單將通過張店區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
五、考試與資格審查
（一）初試
每批次網(wǎng)上報(bào)名、初審結(jié)束后，同一崗位報(bào)名人數(shù)較多的可增加初試，初試具體方式及相關(guān)要求另行通知。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定，初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按1:5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員；初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍；不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。具體要求以張店區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布的初試公告為準(zhǔn)。
（二）資格審查
事業(yè)單位招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查由招聘單位在區(qū)衛(wèi)生健康局的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料詳見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績(jī)?cè)诔踉嚭细袢藛T中依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公示，每批次遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。
（三）面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用面試的方式對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，具體時(shí)間及事宜詳見面試公告。面試公告將在張店區(qū)人民政府網(wǎng)（首頁/政府信息公開/法定主動(dòng)公開內(nèi)容/人事信息/事業(yè)單位招聘）發(fā)布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
（四）成績(jī)計(jì)算與排名
初試、面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，安排初試的，則按初試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；初試成績(jī)相同或未安排初試的，進(jìn)行加試確定排名順序。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢按成績(jī)排序1:1的比例等額進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢，視為放棄。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。考察體檢工作要求詳見應(yīng)聘須知（附件2）。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在張店區(qū)人民政府官方網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，主管部門將聘用人員材料報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并辦理各項(xiàng)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
八、咨詢、監(jiān)督及其他
1.本次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
2.本次招聘發(fā)布的公告、崗位一覽表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
3.本次招聘為高層次、緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)期招聘，為保持張店區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位在編及人員控制總量備案管理專業(yè)技術(shù)人員不得報(bào)考。
4.應(yīng)聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
5.應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
6.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由張店區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
張店區(qū)人民醫(yī)院0533-2126300
張店區(qū)中醫(yī)院0533-2176092
張店區(qū)疾病預(yù)防控制中心0533-2862746
張店區(qū)第二人民醫(yī)院（淄博口腔醫(yī)院）0533-2833018
監(jiān)督電話：張店區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組0533-2850515
附件1：2024年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)期招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：2024年張店區(qū)衛(wèi)生健康局事業(yè)單位長(zhǎng)期招聘高層次、緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘須知.docx
附件3：2024年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)期招聘報(bào)名表.docx