根據(jù)《桐城市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<桐城市政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法的通知>》(桐政辦發(fā)〔2017〕50號(hào))規(guī)定，經(jīng)市政府研究同意，2017年市直部分單位面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
桐城市2017年計(jì)劃公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員49名。招聘崗位等信息于7月6日起同時(shí)在桐城市人民政府網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn/)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.tongcheng.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報(bào)考條件等詳見附件1《桐城市2017年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員崗位表》。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年7月14日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)我市在編在崗人員或在聘的其他政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員。
三、招聘方式和程序
此次公開招聘貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月14日至7月18日(周六、周日正常報(bào)名)，上午8:00—12:00,下午2:30—5:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心四樓會(huì)議室(桐城市南山路24號(hào)人力資源市場(chǎng)內(nèi))。
3、報(bào)名流程：
(1)提交材料：報(bào)名人員須填寫《桐城市2017年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員報(bào)名資格審查表》(附件2，可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人二寸近期同底版免冠照片3張和以下證明材料:
�、賹偃罩�2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，須提供本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)生證原件和復(fù)印件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。
②屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料參加報(bào)名及資格審查。
報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(2)資格審查:資格審查工作由市人社局負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。
(3)繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策�，F(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
報(bào)名截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月17日上午9：00—12:00,下午2:30—5:30到原報(bào)名處改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。
(4)筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。和ㄟ^(guò)資格審查的報(bào)考人員于2017年7月22日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，憑繳費(fèi)收據(jù)或費(fèi)用減免證明和本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2017年7月23日上午。
2、筆試地點(diǎn)及科目考試時(shí)間：詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容及分值：
筆試科目為《綜合知識(shí)》一科。《綜合知識(shí)》主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等常識(shí)，判斷推理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、材料作文等。分值100分(筆試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù))，時(shí)間120分鐘。
4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試最終成績(jī)(百分制)必須達(dá)到55分，應(yīng)聘人員方有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試
1、面試資格確定
進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)有效招聘崗位數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分1:2的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、面試方式及內(nèi)容
所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛崗意識(shí)等。
4、進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。
5、實(shí)際面試人數(shù)少于或等于有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入考察、體檢程序。
(四)總成績(jī)合成
考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
(五)考察與體檢
1、人選確定
根據(jù)考試總成績(jī)和有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，分崗位從高分到低分，按照1:1比例等額確定考察、體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下原則依次確定(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行)：
總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;各項(xiàng)成績(jī)都相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。
2、考察
考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
3、體檢
體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
(六)擇優(yōu)選崗
2017007崗位選崗方法：按照統(tǒng)一考試，由考生按考試總成績(jī)從高分到低分原則，依次自主選擇崗位。選崗前須由招聘單位主管部門通知報(bào)考擬聘人員在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)，明確聘用人員具體單位。一次擇崗到位，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。
(七)公示與聘用
1、根據(jù)考試總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會(huì)公示5天，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用等手續(xù)。
2、政府購(gòu)買服務(wù)崗位公開招聘人員聘用實(shí)行勞務(wù)派遣制，承接主體為桐城市勞動(dòng)就業(yè)管理局所屬勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“桐城市人力資源服務(wù)中心”。經(jīng)考試錄用的人員由桐城市人力資源服務(wù)中心采取勞務(wù)派遣的方式交由用人單位使用,人事檔案由桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心保管，人員管理與考核工作按照《桐城市政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。桐城市人力資源服務(wù)中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理城鎮(zhèn)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。合同期一年一定。擬聘人員自接到通知之日起5天內(nèi)到桐城市人力資源服務(wù)中心報(bào)到，逾期其聘用資格不予保留。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生上崗前必須提供崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書及相關(guān)證件，逾期仍不能提供崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書等原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
3、因報(bào)考人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察體檢人選的辦法處理)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(八)薪酬待遇
市財(cái)政每年按4萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)安排政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員工資和所聘人員參加社會(huì)保險(xiǎn)單位需繳納的費(fèi)用，由用人單位包干使用，具體薪酬待遇由各用人單位根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)，不足部分由用人單位自籌補(bǔ)足。
五、有關(guān)事項(xiàng)
本公告未盡事宜由桐城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話：0556-6136609(桐城市人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話 ：0556-6134001(桐城市監(jiān)察局)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件1桐城市2017年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員崗位表.xls
附件2桐城市2017年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員報(bào)名資格審查表.doc
桐城市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一七年七月六日