懷化市鶴城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，我區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)（見附表）
二、招聘對(duì)象、方式及條件
1、對(duì)象:應(yīng)往屆高校畢業(yè)生；
2、方式：筆試和面試相結(jié)合。
3、條件：
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（4）不得報(bào)考的情形：
①尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
②法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
③在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考。
④區(qū)內(nèi)全額撥款的在編人員。
三、報(bào)名要求
1、報(bào)名：
（1）報(bào)名時(shí)間：2016年10月31日－11月4日（上午8：00—12：00，下午2:30—5:30）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：鶴城區(qū)人社局會(huì)議室（城東鶴城區(qū)行政綜合樓16樓）。
咨詢電話：0745-2107810
2、所需材料：提供有效身份證、畢業(yè)證原件及其復(fù)印件一份，并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告打印件；本人近期免冠同底彩色1寸照片3張。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2016年11月9日憑本人有效身份證到鶴城區(qū)人社局會(huì)議室領(lǐng)�。ㄉ衔�8：00—12：00，下午2:30—5:30）。
4、資格審查：由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審，資格初審合格方可參加考試。
四、考試有關(guān)事項(xiàng)
1、筆試：
（1）時(shí)間：2016年11月12日上午9:00－11:00。
（2）地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（3）內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%）和報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)（70%），卷面分100分。
（4）開考比例：各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例時(shí)才能開考，達(dá)不到開考比例時(shí),經(jīng)懷化市鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局同意，調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。
（5）筆試成績(jī)和面試事項(xiàng)查詢：11月16日下午登錄懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）查詢筆試成績(jī)、面試名單及面試事項(xiàng)。
2、面試：
（1）時(shí)間：2016年11月18日。
（2）地點(diǎn)：另行通知
（3）面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的先后順序，按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人數(shù)，若面試入圍人員末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一并進(jìn)入面試。
（4）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的面試題側(cè)重于所報(bào)考專業(yè)知識(shí)的考察）。
（5）面試總分為100分。
3、總成績(jī)計(jì)算辦法：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
4、排名辦法：
（1）考生總成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（2）各崗位招聘入圍人員末位出現(xiàn)考生總成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)的高低決定排名的先后順序,如果筆試成績(jī)也并列時(shí)，按專業(yè)成績(jī)的高低決定排名的先后順序，若再并列者，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績(jī)高低決定排名的先后順序；
5、總成績(jī)和體檢事項(xiàng)查詢：11月23日下午登錄懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）查詢總成績(jī)、體檢名單和體檢事項(xiàng)。
五、體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象；體檢由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，體檢費(fèi)用自理。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢所出空缺按各崗位排名先后順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
六、考核
由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在考核過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假資料，或有違法違紀(jì),違反計(jì)劃生育等不符合要求的人員，一律取消聘用資格，所出空缺按各招聘崗位考生的排名先后順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
七、公示
1、公示地點(diǎn)：懷化人事考試網(wǎng)。
2、舉報(bào)或投訴電話：0745--2245304（鶴城區(qū)紀(jì)委）。
3、公示時(shí)間：七個(gè)工作日。
八、聘用管理
1、被聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
2、聘用人員工作崗位由各用人單位統(tǒng)一分配，不服從安排的人員取消其聘用資格。
3、聘用人員必須與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
4、聘用人員在聘用單位的服務(wù)期限最低滿5年。
九、未盡事宜由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本公告由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
懷化市鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一六年十月二十一日