經(jīng)請示市人社、編制部門同意，決定面向社會公開招聘市交通運(yùn)輸局事業(yè)單位工作人員26名。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、民主公開、競爭擇優(yōu)、能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)。
二、招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
2、具備履行工作崗位職責(zé)所需的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
3、具備招聘所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作技能要求及身體條件。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名參加考試。
三、招聘計(jì)劃及報(bào)考要求
(一)懷化市道路運(yùn)輸管理處
計(jì)劃招聘7名工作人員，全部為市道路運(yùn)輸管理處全額撥款事業(yè)編制。具體報(bào)考資格和條件如下：
1、管理崗位：計(jì)劃招聘2人。報(bào)考人員需具備2016年湖南省考錄公務(wù)員專業(yè)目錄所列的法學(xué)類專業(yè)的全日制(本科及以上)學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
2、管理崗位：計(jì)劃招聘2人。報(bào)考人員需具備本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
3、專技崗位：計(jì)劃招聘1人。報(bào)考人員需具備2016年湖南省考錄公務(wù)員專業(yè)目錄所列的統(tǒng)計(jì)學(xué)類專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
4、專技崗位：計(jì)劃招聘1人。報(bào)考人員需具備2016年湖南省考錄公務(wù)員專業(yè)目錄所列的信息管理與信息系統(tǒng)學(xué)類專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
5、專技崗位：計(jì)劃招聘1人。報(bào)考人員需具備2016年湖南省考錄公務(wù)員專業(yè)目錄所列的物流管理專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
(二)懷化市道路運(yùn)輸管理處鶴城運(yùn)管所
計(jì)劃招聘管理崗位工作人員5人，全部為市道路運(yùn)輸管理處鶴城運(yùn)管所全額撥款事業(yè)編制。報(bào)考人員需具備本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下(限男性)。
(三)懷化市地方海事局
計(jì)劃招聘5名工作人員，全部為市地方海事局全額撥款事業(yè)編制。具體報(bào)考資格和條件如下：
1、管理崗位：計(jì)劃招聘2名，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
2、專技崗位：計(jì)劃招聘3人。報(bào)考人員需具備本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷要求為輪機(jī)工程、船舶與海洋工程、航道工程技術(shù)、港口航道與海岸工程、航海技術(shù)、輪機(jī)管理專業(yè)的全日制大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
(四)懷化市水上交通安全指揮監(jiān)控分中心
計(jì)劃招聘2名工作人員，全部為市水上交通安全指揮監(jiān)控分中心全額撥款事業(yè)編制。具體報(bào)考資格和條件如下：
1、管理崗位：計(jì)劃招聘1人。報(bào)考人員需具備本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
2、專技崗位：計(jì)劃招聘1名。報(bào)考人員需具備2016年湖南省考錄公務(wù)員專業(yè)目錄所列的電子、通信計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)的全日制(本科及以上)學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，具有中級網(wǎng)絡(luò)工程師資格證書，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
(五)懷化市城市公共客運(yùn)管理辦公室
計(jì)劃招聘2名工作人員，全部為市城市公共客運(yùn)管理辦公室全額撥款事業(yè)編制。具體報(bào)考資格和條件如下：
1、管理崗位：計(jì)劃招聘1人。報(bào)考人員需具備2016年湖南省考錄公務(wù)員專業(yè)目錄所列的法學(xué)類專業(yè)全日制(本科及以上)學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
2、管理崗位：計(jì)劃招聘1人。報(bào)考人員需具備本科及以上
學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
(六)懷化市交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理處
計(jì)劃招聘4名工作人員，全部為市交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理處全額撥款事業(yè)編制。具體報(bào)考資格和條件如下：
1、管理崗位：計(jì)劃招聘1人。報(bào)考人員需具備2016年湖南省考錄公務(wù)員專業(yè)目錄所列的法學(xué)類專業(yè)全日制(本科及以上)學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
2、管理崗位：計(jì)劃招聘1人。報(bào)考人員需具備2016年湖
南省考錄公務(wù)員專業(yè)目錄所列的公共管理類本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
3、管理崗位：計(jì)劃招聘1人。報(bào)考人員需具備本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
4、專技崗位：計(jì)劃招聘1人，報(bào)考人員需具備2016年湖南省考錄公務(wù)員專業(yè)目錄所列的交通工程類或道路橋梁工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
(七)懷化市交通職工培訓(xùn)中心
計(jì)劃招聘1名工作人員，為市交通職工培訓(xùn)中心自收自支事業(yè)編制。報(bào)考人員需具備2016年湖南省考錄公務(wù)員專業(yè)目錄所列的電子、通信、計(jì)算機(jī)類專業(yè)全日制(本科及以上)學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，有2年相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30周歲(1986年10月25日以后出生)以下。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月25日至10月28日(上午8：00-12：00，下午14：30--17：30;雙休日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：懷化市交通運(yùn)輸局人事科(懷化市迎豐中路203號)，聯(lián)系人：李莉，聯(lián)系電話：0745—2714884。
3、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證件原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印件;在編人員需提供所在工作單位出具的同意報(bào)考證明，交懷化市交通運(yùn)輸局人事科現(xiàn)場審查)。
4、資格審查：由懷化市交通運(yùn)輸局人事科根據(jù)招聘條件和崗位要求進(jìn)行初審，報(bào)市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，取消考試及聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。
5、同一招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比低于3：1時(shí)，按程序報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低開考比例或取消該崗位的招聘考試計(jì)劃。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時(shí)間為2016年11月25日，在懷化市交通運(yùn)輸局人事科領(lǐng)取。
(二)考試
1、筆試：筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：另行通知，筆試總分100分。不限專業(yè)的管理崗位筆試內(nèi)容為公共管理基礎(chǔ)知識，限專業(yè)的管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的相關(guān)知識，滿分為100分，不指定教材。
2、面試：根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘計(jì)劃3：1的比例確定面試人員(降低開考比例的崗位則報(bào)考人員全部入圍面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和技能測試兩種形式，滿分為100分。電子、通信、計(jì)算機(jī)及信息管理與信息系統(tǒng)技術(shù)崗位面試采取現(xiàn)場操作方式，其余崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。如面試入圍末位出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。
3、面試結(jié)束后，按照筆試成績60%和面試成績40%的比例合成考試總成績，按照四舍五入原則精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同的按筆試分?jǐn)?shù)從高到低排名。
(三)體檢與考察
1、體檢。根據(jù)總成績排名，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，凡不按時(shí)參加體檢或在體檢中弄虛作假的取消聘用資格，對放棄體檢，體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考察：體檢結(jié)束后，組織現(xiàn)場考察。由我局人事科會同有關(guān)單位組織實(shí)施，考察不合格的不予聘用，所空職位不再遞補(bǔ)。
(四)公示與錄用
根據(jù)體檢及考察結(jié)果確定擬招聘對象，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后公示七個(gè)工作日，公示期滿無異議，實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿合格后辦理正式錄用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
1、嚴(yán)格工作紀(jì)律，全程接受市紀(jì)檢、人社、機(jī)構(gòu)編制部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用。
3、嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序，堅(jiān)持實(shí)事求是，集體決策。注重廉潔自律，實(shí)行回避制度，嚴(yán)禁接受禮金及宴請等。
六、其他未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
咨詢電話：0745--2714884
監(jiān)督電話：0745--2720100
懷化市交通運(yùn)輸局
2016年10月18日