吉林省人民銀行系統(tǒng)2016年業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘公告

根據(jù)中國人民銀行總行有關要求，結合工作需要，按照"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，中國人民銀行長春中心支行組織在全省招聘業(yè)務操作崗位聘用制員工38人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

中國人民銀行長春中心支行為本次業(yè)務操作崗位聘用制員工的招聘組織單位。詳見《吉林省人民銀行系統(tǒng)2016年業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘簡章》（附件）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

守庫押運崗位：具有高中及以上學歷的軍隊轉業(yè)干部、退役士兵和公安院校畢業(yè)生，大專院校體育相關專業(yè)畢業(yè)生。

其他業(yè)務操作崗位：報考長春中心支行相關崗位，需具有全日制本科及以上學歷；報考地市中支及縣級支行相關崗位，需具有全日制大專及以上學歷。

符合招聘條件的應屆畢業(yè)生和社會在職人員均可報名。大專以上學歷應提供教育部門出具的學歷認證報告或學信網(wǎng)驗證報告。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，政治可靠，品行良好，無不良記錄；

3、符合親屬回避原則。應回避的親屬關系包括其配偶、子女及其配偶。擔任各級分支行領導職務的人員應回避的親屬關系包括其配偶關系、直系血親關系；兩代以內旁系血親及其配偶關系（如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關系）；近姻親關系（指配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女配偶的父母）；

4、守庫押運崗：年齡在20周歲至32周歲之間（出生日期間為：1983年7月1日至1996年7月1日）；男性；身體健康，無肢體殘疾，單眼裸眼視力均不低于0.8，無聽力障礙；

其他業(yè)務操作崗：年齡在18周歲至32周歲之間（出生日期間為：1983年7月1日至1998年7月1日）；身體健康；原則上要與所聘崗位專業(yè)對口，招考專業(yè)主要包括：經(jīng)濟金融、會計、計算機。其中，支付結算、國庫核算崗位：經(jīng)濟金融、會計相關專業(yè)；外匯管理、征信崗位：經(jīng)濟金融、計算機相關專業(yè)；計算機崗：計算機相關專業(yè)。

5、在擬招聘崗位正常履職的其他條件。

三、網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，不設現(xiàn)場報名。報名者通過登錄智聯(lián)招聘長春頻道，網(wǎng)址（http://special.zhaopin.com/campus/2016/sy/zgrm062410），按要求進行報名。本次招聘只接受通過該網(wǎng)站公布的報名方式報名的應聘人員簡歷，其他報名方式無效。報考人員只能選擇一個招聘職位進行報名。

原定報名時間：2016年7月1日0:00-2016年7月10日24:00。因部分地區(qū)崗位有效投遞簡歷數(shù)量不足，現(xiàn)延長部分地區(qū)崗位簡歷投遞時間至：2016年7月14日24：00。

四、資格審查

對報名人員進行資格審查，通過資格審查的，以短信、電話等方式通知，請務必保持通訊暢通；未通過資格審查的，不再通知。

五、考試

考試環(huán)節(jié)包括筆試、體能測試（僅守庫押運人員）和面試。

（一）筆試

1、筆試方式：本次考試不指定復習用書。筆試采取閉卷方式進行，設置最低分數(shù)線�？荚嚂r間120分鐘�？紙�、考號隨機安排。

2、筆試注意事項：參加筆試的人員需要攜帶本人身份證件原件、大專以上學歷應提供教育部門出具的學歷認證報告復印件或學信網(wǎng)驗證報告復印件、復轉軍人或退役士兵需攜帶轉業(yè)軍官證、義務兵退出現(xiàn)役證或士官退出現(xiàn)役證（未帶相關證件取消考試資格）、2B鉛筆3支、中性碳素筆2支、橡皮。

筆試時間、地點另行通知。

（二）體能測試（僅守庫押運人員參加）

1、體能測試內容：主要測試報考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質，測試內容為2000米長跑、100米短跑、立定跳遠和1分鐘俯臥撐。測試實行百分制，四個測試項目各占25分，滿分100分。體能測試設置最低分數(shù)線。

2、體能測試注意事項：參加體能測試的人員，需自帶運動服及運動鞋，同時攜帶本人身份證件原件（無身份證件原件不可進場）。復轉軍人或退役士兵需攜帶轉業(yè)軍官證、義務兵退出現(xiàn)役證或士官退出現(xiàn)役證（未帶相關證件取消考試資格）。

體能測試時間、地點另行通知。

（三）面試

1、根據(jù)筆試（守庫押運崗綜合筆試和體能測試）成績，確定面試入圍人員名單。以電話方式通知入圍者參加面試，未入圍者，不再通知。

2、面試內容：面試分為心理測試和結構化面試兩部分。

面試時間、地點另行通知。

六、體檢、政審和聘用

綜合考生的筆試成績、體能測試成績（僅守庫押運人員）、結構化面試成績及心理測試結果確定擬聘用人員名單,并報總行備案。具體安排，另行電話通知。

（一）體檢

體檢內容參照公務員錄用體檢項目和標準執(zhí)行。

（二）政審

對擬聘用人員在原服役部隊、戶籍所在地、工作單位或學校的表現(xiàn)進行考察和政審，并通過公安部門的全國網(wǎng)上追逃平臺對擬聘人員進行統(tǒng)一排查。

（三）補錄

對體檢、考察不合格或自動放棄招聘指標產(chǎn)生的空缺名額按照總成績排序依次遞補。

（四）聘用

對擬聘用的人員，進行崗前培訓，經(jīng)培訓合格后，用人單位與擬聘用員工簽訂聘用合同和保密承諾書。聘用合同期限五年。聘用人員實行試用期制度，試用期為六個月。試用期滿合格的，正式上崗；不合格的，解除聘用關系。

七、待遇構成

（一）工資構成包括崗位工資、年功工資、績效工資三部分。

（二）用人單位按國家和所在地政府有關規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。

八、注意事項

（一）應聘人員必須對自己提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關系。

（二）凡考生有未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄考錄資格。

（三）本公告的報名方式是應聘人員報名的唯一方式，應聘者通過其他任何方式投遞的報名信息均無效。

（四）未盡事宜由中國人民銀行長春中心支行保留最終解釋權。

附件：吉林省人民銀行系統(tǒng)2016年業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘簡章.docx