長沙銀行成立于1997年5月，是湖南首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)擁有包括廣州、株洲、湘潭、常德等在內(nèi)的26家分支機構(gòu)、122個營業(yè)網(wǎng)點，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家村鎮(zhèn)銀行。截止2015年12月31日，全行資產(chǎn)總額達到2798.27億元，一般性存款總額突破2000億元，表內(nèi)外授信總額達到1458億元，實現(xiàn)利潤34.54億元。各項結(jié)構(gòu)性指標基本達到上市銀行水平，連續(xù)十年保持25%以上的價值增長，綜合實力挺進中國服務(wù)業(yè)500強、中國金融業(yè)100強、中國銀行業(yè)50強，在英國《銀行家》雜志“2015年全球銀行1000強排名”中名列第395位，較2014年上升94位;在中國《銀行家》雜志發(fā)布的2015年中國商業(yè)銀行競爭力評價報告中，長沙銀行位居“資產(chǎn)規(guī)模2000億以上城市商業(yè)銀行”綜合排名第二位�，F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，誠聘各類專業(yè)人才。
一、此次招聘26個部室81個崗位126人，招聘部門崗位描述及任職要求詳見附件。
二、用工形式：勞動合同制。
三、薪酬待遇：具有市場競爭力的薪酬福利待遇。
四、應(yīng)聘須知
1、此次招聘只接受網(wǎng)上申請，一律不接受紙質(zhì)簡歷。
2、簡歷投遞截止時間為：2016年7月19日，請在簡歷中填寫常用的郵箱，同時保持手機通暢
3、簡歷投遞網(wǎng)址：https://vip.liepin.com/8185133/
5、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會被取消資格。
6、所有應(yīng)聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還。
7、聯(lián)系電話： 肖女士 027-85263336
附件：
招聘崗位、崗位描述及任職要求
（一） 授信審批部
1、獨立審批人：3人
崗位描述:負責對授權(quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進行獨立審批；根據(jù)審批中發(fā)現(xiàn)的問題，負責提出有關(guān)修改和完善本行風險管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)管理辦法和操作流程的建議；分析申報項目的主要風險點并研究提出風險規(guī)避和防范措施；參與總行授信審查委員會會議，并對提交審查的授信獨立表達意見；定期或視情況及時向部門總經(jīng)理匯報信貸審批工作，并對存在的問題提出合理建議；開展行業(yè)、貸款項目的回訪調(diào)研工作，及時撰寫調(diào)研報告；
任職條件:35周歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；持有國家認可的中級職稱（同行業(yè)人員需持初級職稱）或其他金融行業(yè)認可的相關(guān)資質(zhì)證書;5年及以上銀行工作經(jīng)驗，3年及以上銀行信貸、投行、同業(yè)、代理等銀行業(yè)務(wù)審查、審批工作經(jīng)驗；具備經(jīng)濟形勢分析判斷能力;熟悉各行業(yè)的相關(guān)政策、授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)及授信操作流程和風險管理知識；具備良好的思想品質(zhì)、較強的風險控制意識、優(yōu)秀的分析判斷能力和決斷力及一定的口頭和文字表述能力。
（二）董事會風控委辦公室
1、風險管理崗：1人
崗位描述：
開展本行風險管理戰(zhàn)略（全面風險管理建設(shè)規(guī)劃）、風險政策、內(nèi)部控制、關(guān)聯(lián)交易、風險評價體系等的研究，提出、擬定風險政策以及相關(guān)制度；跟蹤、監(jiān)督本行信用風險、操作風險、流動性風險、市場風險、信息科技風險、合規(guī)風險、聲譽風險等專業(yè)風險以及內(nèi)控控制狀況，并定期進行評價；檢查、評價經(jīng)營管理層執(zhí)行股東大會、董事會及本委員會的各項風險管理及關(guān)聯(lián)交易管理決議、指示的情況，提出意見建議；擬定、起草風控委要求的風險評估報告以及研究報告，重要文件、其他文稿；開展本辦公室與本行其他部門和外部機構(gòu)之間的日常溝通、工作協(xié)調(diào)；負責本委員會各項會議的會務(wù)籌備工作。
任職條件: 40周歲及以下（1976年1月1日以后出生）；碩士及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉金融行業(yè)風險管理相關(guān)政策法規(guī)；具備全面的風險管理知識；具備良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
2、關(guān)聯(lián)交易管理崗：1人
崗位描述：起草本行關(guān)聯(lián)交易管理辦法及管理細則（包括關(guān)聯(lián)方范圍與關(guān)聯(lián)交易種類、審批程序和標準等）；開展本行關(guān)聯(lián)交易風險分析管理技術(shù)的研究與開發(fā)，并加以分析和評估，提出建議；定期審查、分析、評估相關(guān)職能部門提交的關(guān)聯(lián)交易風險狀況報告；評估關(guān)聯(lián)交易風險管理政策、管理水平、承受能力等，并提出改進意見，撰寫全行關(guān)聯(lián)交易風險報告；監(jiān)督一般關(guān)聯(lián)交易管理情況；審查關(guān)聯(lián)交易風險控制相關(guān)的重大事項，并向本委員會提出審議建議與意見；審查本行關(guān)聯(lián)交易風險控制領(lǐng)域的信息披露事項；推動本行關(guān)聯(lián)交易管理系統(tǒng)的建設(shè)；協(xié)助相關(guān)部門完成本行關(guān)聯(lián)交易內(nèi)外部審計工作；審查本行關(guān)聯(lián)交易風險控制領(lǐng)域的信息披露事項。
任職條件: 40周歲及以下（1976年1月1日以后出生）；本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉金融行業(yè)風險管理相關(guān)政策法規(guī)；具備全面的風險管理知識；具備良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
（三）審計部
1、現(xiàn)場審計崗：5人
崗位描述：根據(jù)監(jiān)管要求，結(jié)合本行實際情況，負責開展對總行部（室）和分支機構(gòu)的現(xiàn)場審計工作；根據(jù)審計項目的要求，負責編寫現(xiàn)場審計實施方案，確定重點審計內(nèi)容和工作流程，實施具體審計項目，撰寫審計報告；負責反饋現(xiàn)場審計中發(fā)現(xiàn)的問題，擬訂審計結(jié)果通報，提出審計建議與意見，對被審計單位整改情況進行后續(xù)審計，并負責對整改落實情況進行跟蹤監(jiān)督；負責將現(xiàn)場審計過程中發(fā)現(xiàn)的重大責任問題、違法違規(guī)行為、嚴重風險隱患等相關(guān)結(jié)果及時匯總上報；負責對違規(guī)行為進行責任認定、追究、處罰的相關(guān)工作。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟類、法律類、管理類、信息技術(shù)類、國際貿(mào)易類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉金融政策法規(guī)，具備良好的綜合問題分析能力、判斷能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力；熟悉財務(wù)管理、投資銀行業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)、信息科技或IT技術(shù)者優(yōu)先。
（四）金融同業(yè)部
1、金融同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗：6人
崗位描述：負責部門同業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷和推動；負責在市場上報價、詢價，聯(lián)系同業(yè)客戶，并負責項目落地和具體經(jīng)辦；負責本行同業(yè)客戶拓展、管理及關(guān)系維護工作，培育良好的業(yè)務(wù)客戶群體；負責有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集、整理工作；根據(jù)本行產(chǎn)品發(fā)展策略和產(chǎn)品開發(fā)計劃，參與同業(yè)投資產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)；積極協(xié)調(diào)與行外同業(yè)機構(gòu)客戶關(guān)系，開展授信資料收集工作。
任職要求：35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、會計等相關(guān)專業(yè)；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，并具有一定的客戶資源基礎(chǔ)。
2、風險管理崗：1人
崗位描述：對新業(yè)務(wù)、新投資品種、新交易模式進行事前的風險評估；識別、計量各項業(yè)務(wù)風險，持續(xù)對風險進行監(jiān)測并預(yù)警；審核每日各項業(yè)務(wù)交易的合法性及合規(guī)性；撰寫月度風險分析報告及其它專題調(diào)研報告；跟蹤法律法規(guī)和政策要求的變化，提供風險控制方面的意見或建議；向監(jiān)管機構(gòu)報、行內(nèi)其他部門報送監(jiān)管報表和報告；負責部門同業(yè)授信工作，測算同業(yè)授信額度、保管同業(yè)授信檔案；協(xié)助上級監(jiān)管部門或行內(nèi)開展的風險檢查工作；
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年以上金融同業(yè)風險管理相關(guān)崗位經(jīng)驗。
（五）零售業(yè)務(wù)部
1、產(chǎn)品經(jīng)理崗（零售貸款）： 1人
崗位描述:制定個人信貸業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程，并定期進行修訂和完善；開展個人信貸業(yè)務(wù)計劃制定、業(yè)務(wù)考核等工作；對個人信貸業(yè)務(wù)發(fā)展整體狀況進行分析評價，提出業(yè)務(wù)發(fā)展方向、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)管理模式等方面的意見；負責個人信貸業(yè)務(wù)成本管控；負責與監(jiān)管部門、合作方的溝通協(xié)調(diào)等；組織新產(chǎn)品、新服務(wù)的設(shè)計；組織個人信貸業(yè)務(wù)條線數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，編寫分析報告。
任職條件:40周歲及以下（1976年1月1日之后出生）；本科及以上學歷；3年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；富有組織推動經(jīng)驗和管理才能；思維縝密、活躍，對個人信貸業(yè)務(wù)市場具有較強的敏感度，對個人信貸政策、產(chǎn)品、風險有深刻的認識和把握；熟悉本行信貸業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)流程；具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力和創(chuàng)新精神；具備良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
2、業(yè)務(wù)管理崗（渠道管理中心）：1人
崗位描述：制定全行社區(qū)金融業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負責社區(qū)金融業(yè)務(wù)市場及同行業(yè)分析，進行社區(qū)金融業(yè)務(wù)的設(shè)計，將零售業(yè)務(wù)通過社區(qū)金融渠道在線上及線下進行業(yè)務(wù)整合和推廣，并進行業(yè)務(wù)宣傳策劃、營銷管理和考核，提升社區(qū)金融業(yè)務(wù)的渠道服務(wù)水平、網(wǎng)均效益和風險管理水平。負責制定全行社區(qū)金融業(yè)務(wù)營銷方案，組織開展社區(qū)金融營銷活動；負責全行社區(qū)金融業(yè)務(wù)指標的考核工作；負責組織對全行社區(qū)金融業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、信息收集和反饋，提出社區(qū)金融業(yè)務(wù)發(fā)展的策略和舉措；負責社區(qū)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)和推廣運用，推動社區(qū)金融業(yè)務(wù)發(fā)展；負責對全行社區(qū)金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行處理和分析，以發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律及存在問題并指導實際業(yè)務(wù)。
任職條件:35周歲及以下（1981年1月1日之后出生），本科及以上學歷,；2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，富有組織推動經(jīng)驗和管理才能；思維縝密、活躍；具備大型活動組織策劃經(jīng)驗；具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
3、 產(chǎn)品管理崗（借記卡）： 1人
崗位描述：負責做好全行借記卡業(yè)務(wù)的發(fā)展計劃、指標考核、營銷方案、產(chǎn)品創(chuàng)新與推廣、數(shù)據(jù)處理分析等產(chǎn)品全生命周期工作，制定相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展制度、策略、流程和管理辦法等，豐富借記卡業(yè)務(wù)品種，帶動全行借記卡業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。負責制定全行借記卡年度營銷計劃，并組織實施；負責制定全行借記卡業(yè)務(wù)各項管理制度、操作流程和業(yè)務(wù)體系；負責聯(lián)名卡的開發(fā)及推廣；負責組織對借記卡業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、信息收集和反饋，提出借記卡業(yè)務(wù)發(fā)展的策略和舉措；負責借記卡產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)和推廣運用，豐富借記卡業(yè)務(wù)品種；負責及時向人行、銀聯(lián)等機構(gòu)報送借記卡相關(guān)數(shù)據(jù)和報表；負責借記卡相關(guān)業(yè)務(wù)投訴處理等工作。
任職條件:35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學歷；2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；思維縝密、活躍；具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
4、風險內(nèi)控崗 ：1人
崗位描述：根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，負責建立健零售業(yè)務(wù)條線內(nèi)控風險管理架構(gòu)和相關(guān)制度，組織組織零售業(yè)務(wù)條線開展年度及季度內(nèi)控考核，負責做好部門年度內(nèi)控評級工作，指導推動零售業(yè)務(wù)健康發(fā)展。負責建立零售業(yè)務(wù)條線內(nèi)控風險管理架構(gòu)和相關(guān)制度，并組織推動全行分支機構(gòu)零售業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)條線管理部門各崗位的自查、檢查工作，督促全行分支機構(gòu)零售業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)條線管理部門各崗位嚴格按照規(guī)章、制度、流程開展工作，保障零售業(yè)務(wù)健康發(fā)展；對零售業(yè)務(wù)條線相關(guān)重要業(yè)務(wù)合同進行合規(guī)審查，防控各類風險，規(guī)范業(yè)務(wù)審批流程和權(quán)限，建立和完善零售業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)合同的審批機制和管理制度；實時關(guān)注內(nèi)控和風險管理方面的動態(tài)信息，負責內(nèi)控和風險管理有關(guān)資料的收集、匯總、整理等工作，及時向領(lǐng)導匯報，為決策層提供信息分析；根據(jù)本行和監(jiān)管部門要求，牽頭組織開展各類專項檢查和自查工作，并形成書面報告；按照全行案件專項治理工作要求，定期牽頭開展案防自查并報送自查報告；負責與相關(guān)部門銜接，牽頭組織做好零售業(yè)務(wù)條線年度內(nèi)控評級工作等。
任職條件:40周歲及以下（1976年1月1日之后出生）；本科及以上學歷；3年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉風險管理、內(nèi)控合規(guī)各項制度；熟悉銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品及流程；具有一定法律知識，或從事法律合同文本審批、風險管理控制工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
5、決策支持崗： 1人
崗位描述：對全行零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品情況進行數(shù)據(jù)跟蹤及統(tǒng)計分析，結(jié)合宏觀形勢和同業(yè)，充分挖掘市場需求及客戶需求，對全行的零售業(yè)務(wù)發(fā)展方向、業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品優(yōu)化等給出決策性參考意見。負責收集行內(nèi)、同行業(yè)、同區(qū)域、重要競爭對手的零售條線業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)，建立產(chǎn)品信息資源數(shù)據(jù)庫；負責制定全行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)標準，建立產(chǎn)品分析指標體系；對全行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，并針對客戶、產(chǎn)品、渠道等多維度進行數(shù)據(jù)分析和挖掘工作，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，形成模型或其他形式的分析成果并持續(xù)優(yōu)化；組織開展零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或產(chǎn)品線的運營分析工作，對產(chǎn)品或產(chǎn)品線的發(fā)展、收益、競爭情況進行定期分析，形成專題報告并為產(chǎn)品或產(chǎn)品線的進一步優(yōu)化提供依據(jù)；開展零售業(yè)務(wù)專題調(diào)查研究，用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和解決熱點、難點問題或提出建設(shè)性意見；負責對零售條線產(chǎn)品及營銷方案進行評估分析，提出改進建議；負責對零售產(chǎn)品運營情況進行整體分析，形成專題報告并提出改進建議；負責組織建立和完善零售條線相關(guān)支持系統(tǒng)和設(shè)備運行監(jiān)測指標體系，為零售條線系統(tǒng)建設(shè)和改進提供決策支持；及時跟進新技術(shù)，掌握新技術(shù)在本崗位工作中的推廣和應(yīng)用等工作。
任職條件:40周歲以下（1976年1月1日之后出生），本科及以上學歷；5年及以上銀行工作經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；思維縝密、活躍；具備良好的組織管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
6、產(chǎn)品經(jīng)理崗（代銷業(yè)務(wù)）：1人
崗位描述：負責做好全行個人代銷業(yè)務(wù)（主要是基金、保險等業(yè)務(wù)）的發(fā)展計劃、指標考核、營銷方案、產(chǎn)品創(chuàng)新與推廣、數(shù)據(jù)處理分析等產(chǎn)品全生命周期工作，制定相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展制度、策略、流程和管理辦法等，對代銷業(yè)務(wù)的客戶需求、市場、產(chǎn)品等進行動態(tài)分析，推薦引入代銷業(yè)務(wù)領(lǐng)域新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，豐富代銷業(yè)務(wù)品種，滿足個人客戶多樣化投資理財需求。負責收集、整理、反饋個人客戶需求，配合總行相關(guān)部室做好個人代銷業(yè)務(wù)的研發(fā)工作；負責對我行個人代銷業(yè)務(wù)按市場需求向相關(guān)部門提交發(fā)行計劃需求；負責組織各銷售機構(gòu)做好個人代銷業(yè)務(wù)銷售工作（額度分配、渠道管理）并對日常營銷工作進行督導；負責組織個人代銷業(yè)務(wù)相關(guān)培訓；負責配合總行相關(guān)部室做好個人代銷業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)和優(yōu)化；負責制定全行個人代銷業(yè)務(wù)的營銷計劃和目標，并組織開展業(yè)務(wù)營銷活動；負責制定個人代銷業(yè)務(wù)的銷售管理辦法；負責與我行合作開展業(yè)務(wù)的外部機構(gòu)簽訂合作協(xié)議；負責全行個人代銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等工作。
任職條件:40周歲以下（1976年1月1日之后出生），本科及以上學歷；5年及以上銀行工作經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；思維縝密、活躍；具備良好的組織管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
7、營銷規(guī)劃崗 ：1人
崗位描述:負責統(tǒng)籌組織大零售條線全年的營銷規(guī)劃工作，制定設(shè)計對內(nèi)的全行性營銷競賽及預(yù)算方案、制定產(chǎn)品利潤核算、營銷定價及轉(zhuǎn)介分成方案并推動執(zhí)行；協(xié)同條線內(nèi)其他部門組織推動重點產(chǎn)品、重點業(yè)務(wù)的特色營銷、對外宣傳等；負責線上、線下等渠道的營銷統(tǒng)籌；負責各項營銷活動、營銷效果的跟蹤、反饋、分析。負責收集行內(nèi)、同行業(yè)、同區(qū)域、重要競爭對手的零售條線業(yè)務(wù)營銷相關(guān)數(shù)據(jù)，建立信息資源數(shù)據(jù)庫；負責牽頭制定零售業(yè)務(wù)的營銷指引；對全行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行及時收集，并針對客戶、產(chǎn)品、渠道等多維度進行數(shù)據(jù)分析和挖掘工作，發(fā)現(xiàn)規(guī)律及其原因，為全行營銷推動作出決策參考；負責零售條線隊伍的營銷能力提升培訓等。
任職條件：35周歲以下（1981年1月1日之后出生），本科及以上學歷;3年及以上銀行相關(guān)管理經(jīng)驗；熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，具備扎實的專業(yè)知識；思維縝密、活躍，對業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品有深刻的認識和把握；具備較強的業(yè)務(wù)管理能力和創(chuàng)新精神；具備良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
8、數(shù)據(jù)分析崗 ：1人
崗位描述：根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及營銷管理情況，負責組織開展零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)規(guī)劃管理和統(tǒng)計分析工作，以充分挖掘市場需求及客戶需求，持續(xù)優(yōu)化零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提升全行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場競爭能力。負責收集行內(nèi)、同行業(yè)、同區(qū)域、重要競爭對手的零售條線業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)，建立零售業(yè)務(wù)信息資源數(shù)據(jù)庫；負責制定全行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)標準，建立產(chǎn)品分析指標及營銷管理體系；對全行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，并針對客戶、產(chǎn)品、渠道等多維度進行數(shù)據(jù)分析和挖掘工作，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，形成模型或其他形式的分析成果并持續(xù)優(yōu)化；組織開展零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或產(chǎn)品線的運營分析工作，對產(chǎn)品或產(chǎn)品線的發(fā)展、收益、競爭情況進行定期分析，形成專題報告并為產(chǎn)品或產(chǎn)品線的進一步優(yōu)化提供依據(jù)；開展零售業(yè)務(wù)專題調(diào)查研究，用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和解決熱點、難點問題或提出建設(shè)性意見；負責對零售條線產(chǎn)品方案進行評估分析，提出改進建議等。
任職條件：35周歲以下（1981年1月1日之后出生），研究生及以上學歷;3年及以上銀行相關(guān)管理經(jīng)驗；熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，具備扎實的專業(yè)知識；思維縝密、活躍，對業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品有深刻的認識和把握；具備較強的業(yè)務(wù)管理能力和創(chuàng)新精神；具備良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
（六） 信息技術(shù)部
1、軟件開發(fā)崗：14人（包括：移動開發(fā)工程師2人；Java架構(gòu)師2人；前端開發(fā)工程師2人；高級Java開發(fā)工程師3人；Hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師2人。）
崗位描述:參與軟件開發(fā)項目整個實施過程，按計劃提交各階段產(chǎn)出物。
任職條件:
①移動開發(fā)工程師：30周歲以下（1986年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；3年及以上IOS或Android平臺互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IOS系統(tǒng)架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)，具有豐富的Objective C和C++編程經(jīng)驗，熟練使用Xcode IDE, 精通iPhone SDK；熟練掌握Java，精通Android平臺UI設(shè)計，熟悉Javasdk，Androidsdk，熟悉Android開發(fā)架構(gòu)和API調(diào)用,熟悉HTTP、TCP/IP通訊協(xié)議,熟悉多線編程；具備高級架構(gòu)設(shè)計能力，有成熟的較大產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗，具備跨平臺設(shè)計能力優(yōu)先考慮；具備1年以上團隊管理的能力；有創(chuàng)業(yè)激情，認真踏實，熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，有積極的工作態(tài)度和良好的團隊合作精神；有金融相關(guān)行業(yè)工作背景優(yōu)先。
②Java架構(gòu)師：35周歲以下（1981年1月1日之后出生）；5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，2年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；有豐富高并發(fā)、高吞吐、高穩(wěn)定性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與實現(xiàn)經(jīng)驗，對架構(gòu)重構(gòu)分析、分布改進有實戰(zhàn)經(jīng)驗；熟練掌握分布式通訊框架（Netty、dubbo等NIO框架）、分布式存儲（fastDFS、HDFS等）、分布式緩存（Memcached集群、redis集群）、分布式事務(wù)處理方案；全局掌握架構(gòu)要素系統(tǒng)靈活性、業(yè)務(wù)擴展性、性能線性增長、HA高可用、等級安全性等；精通MySQL處理機制與應(yīng)用場景限制、精通消息中間件，如ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka等在適合業(yè)務(wù)場景使用適合技術(shù)；具備良好的溝通能力；擁有第三方支付支付經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)背景優(yōu)先考慮。
③前端開發(fā)工程師：30周歲以下（1986年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；精通JavaScript/CSS/HTML，代碼思路結(jié)構(gòu)清晰，書寫語義合理；熟悉web前端的主流技術(shù)框架，懂得變通；善于利用各類工具提升工作效率；能夠?qū)懗龈咝阅�、可�?fù)用的前端組件；熟悉服務(wù)器端開發(fā)技術(shù)，熟悉HTTP協(xié)議以及瀏覽器緩存策略；了解用戶體驗、交互操作以及用戶需求，能站在前端角度給出體驗優(yōu)化建議；溝通能力強，責任心強，思維邏輯性強；了解前端安全機制，有前端性能優(yōu)化經(jīng)驗，精通HTML5以及CSS3或熟悉node.js、jquery優(yōu)先。
④高級Java開發(fā)工程師：30周歲以下（1986年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；4年及以上Java/Java EE 項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Java語言，Java基礎(chǔ)類庫，熟悉Java EE設(shè)計模式；具有很好的業(yè)務(wù)需求理解能力，對面向?qū)ο蟮脑O(shè)計開發(fā)（OOD/P）有理解；熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫（PostgreSQL、MySQL等）和持久層技術(shù)，使用過如Hibernate、MyBatis等持久層框架；熟悉Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器及其它常用中間件產(chǎn)品；掌握JSP、Ajax、Struts、Spring、SpringMVC、MyBatis、ExtJs等相關(guān)一種或幾種技能；有中型/大型互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；積極主動，有較強的責任心和溝通能力，樂于挑戰(zhàn)技術(shù)難點，有較強的團體合作精神，能承受較大的工作壓力。
⑤Hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師：30周歲以下（1986年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；具備豐富的Java項目開發(fā)經(jīng)驗；熟悉常用Java框架原理及使用（struts、spring、hibernate、log4j、jdbc）；熟悉Hadoop生態(tài)及相關(guān)組件，利用Hadoop做過數(shù)據(jù)分析與二次開發(fā)；熟悉Hadoop框架原理及基本組件（如HDFS、Hive、HBase、R語言等）的使用；熟悉Linux管理及Shell、Perl使用；
良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，有金融行業(yè)背景優(yōu)先；積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。
2、 機房管理崗：1人
崗位描述：負責生產(chǎn)設(shè)備的機房內(nèi)合理放置與人員管理；負責監(jiān)控數(shù)據(jù)中心機房動力環(huán)境設(shè)備（配電柜、UPS、空調(diào)、消防設(shè)備）的運行狀況。
任職條件: 本科及以上學歷，計算機類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有1年及以上從事數(shù)據(jù)中心機房管理等相關(guān)崗位經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)信息系統(tǒng)基礎(chǔ)知識，機房建設(shè)、驗收、日常管理的國家標準和規(guī)范，強電基礎(chǔ)知識以及熟悉機房設(shè)備的使用和維護；具備良好的綜合分析能力，良好的問題解決能力和嚴謹細致的工作態(tài)度。
3、數(shù)據(jù)庫管理崗：1人
崗位描述：負責對數(shù)據(jù)中心各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常監(jiān)控與維護，定期分析各數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)日志，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患；負責數(shù)據(jù)庫的容量管理工作。
任職條件: 本科及以上學歷，計算機類或相關(guān)專業(yè)；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有1年及以上從事MySQL數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)崗位經(jīng)驗；熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)理論，熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫管理、維護與調(diào)優(yōu)和SQL語言；具備良好的分析判斷能力和良好的問題解決能力。
4、 科技風險管理崗：1人
崗位描述：按照監(jiān)管要求及時報送信息科技數(shù)據(jù)；監(jiān)督和落實信息科技管理制度；對全行信息科技安全狀況進行分析評估。
任職條件: 本科及以上學歷，計算機類或其他相關(guān)專業(yè)；3年及以上信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上銀行業(yè)信息科技工作經(jīng)驗，1年以上信息科技風險管相關(guān)崗位；了解商業(yè)銀行信息科技風險管理等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉全面的科技風險管理知識；精通計算機網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的問題分析和解決能力和良好的數(shù)據(jù)分析能力。
5、 系統(tǒng)測試崗：4人
崗位描述：負責軟件開發(fā)中系統(tǒng)的性能測試，保障系統(tǒng)上線后能夠正常穩(wěn)定運行。
任職條件: 本科及以上學歷，計算機類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上金融行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗，2年以上金融行業(yè)軟件測試經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行信息科技風險管理等相關(guān)法律法規(guī)；精通軟件測試理論、方法和工具；熟練掌握相關(guān)計算機語言；具備良好的理解能力，邏輯分析能力和較強的學習能力；具備測試腳本編寫能力。
（七）金融市場部
1、交易崗：3人
崗位描述:根據(jù)市場行情特點和本行資金狀況，提出債券交易計劃，按照現(xiàn)券業(yè)務(wù)流程，在債券市場進行現(xiàn)券交易，積極按時上網(wǎng)報價、詢價。在一定額度內(nèi)管理本行自營及可供出售交易賬戶，提高收益率，與銀行間債券市場的各機構(gòu)投資者建立并保持良好的合作關(guān)系，參與構(gòu)建及維護我行人民幣業(yè)務(wù)營銷網(wǎng)絡(luò)。向人民銀行、中央國債公司、外匯交易中心報送材料。
任職條件: 本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、銷售崗：1人
崗位描述:制訂落實銷售業(yè)務(wù)發(fā)展目標、業(yè)務(wù)發(fā)展策略、工作計劃、營銷計劃與方案；制定與完善參與制訂債券銷售管理辦法及業(yè)務(wù)操作流程，根據(jù)債券一級市場承分銷操作規(guī)程，進行承分銷業(yè)務(wù)的操作；積極尋找一二級市場交易機會，按照業(yè)務(wù)操作規(guī)范，結(jié)合市場情況，進行債券銷售交易；進行目標客戶調(diào)查，收集、整理目標客戶信息，進行市場細分及目標市場定位；負責客戶的營銷、管理和關(guān)系維護，建立客戶檔案，并適時更新客戶信息；負責為客戶提供相關(guān)金融市場分析報告、投資意見、發(fā)行信息等服務(wù)；負責為客戶提供債券發(fā)行及價格相關(guān)信息；與銀行間債券市場的各機構(gòu)投資者建立并保持良好的合作關(guān)系，參與構(gòu)建及維護我行人民幣債券營銷網(wǎng)絡(luò)；關(guān)注各類債券的組團信息，積極了解參團要求及流程，根據(jù)需要，按要求準備并報送參團材料。
任職條件: 本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
（八）資產(chǎn)管理部
1、投資經(jīng)理崗：1人
崗位描述:根據(jù)既定的資產(chǎn)配置原則，構(gòu)建資產(chǎn)組合，進行理財資金資產(chǎn)配置和投資交易；根據(jù)宏觀經(jīng)濟形勢與貨幣政策，分析研判金融市場走勢和投資機會，制定投資策略和投資計劃；負責制定與投資管理相關(guān)的各項制度、規(guī)程、業(yè)務(wù)標準；在既定的資產(chǎn)配置原則下，構(gòu)建資產(chǎn)組合，進行理財資金資產(chǎn)配置和投資交易；負責投資交易的日常風險監(jiān)控，進行已投資產(chǎn)的流動性管理和存續(xù)期管理；分析投資管理運作情況，定期提交相關(guān)報告；協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理推動產(chǎn)品研發(fā)工作。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、會計類、管理類或相關(guān)專業(yè)；持有交易員資格證；4年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上資產(chǎn)管理或金融市場條線業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；對債券資金、票據(jù)、同業(yè)、理財?shù)雀鞣N金融市場業(yè)務(wù)均有一定程度的了解；對監(jiān)管政策和規(guī)定比較熟悉；具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神；具有一定的同業(yè)客戶資源；具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強的工作壓力。
2、托管經(jīng)理崗：1人
崗位描述：負責制定托管業(yè)務(wù)策略及規(guī)劃，負責擬訂和修訂與托管業(yè)務(wù)相關(guān)的各項制度、規(guī)程，負責貫徹落實本中心各項業(yè)務(wù)的風險管理，遵守各項業(yè)務(wù)的政策法規(guī)及內(nèi)控制度，負責各類托管業(yè)務(wù)資格申報材料的整理、申報工作，負責托管業(yè)務(wù)的營銷、培訓工作，參與托管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)工作。
任職條件：本科及以上學歷；經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)，持有證券基金從業(yè)資格證書，3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，1年及以上銀行托管業(yè)務(wù)或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，全國大學英語四級及以上；了解金融市場各類產(chǎn)品，了解托管業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管政策和規(guī)定。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的營銷能力，有較豐富的同業(yè)客戶資源，具有較強的執(zhí)行力、工作責任心和團隊協(xié)作精神。
3、風險經(jīng)理崗：1人
崗位描述：負責根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略，建立資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)風險管理體系，落實各類風險管理措施，確保部門業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行；負責制訂與完善本部門業(yè)務(wù)風險管理制度和內(nèi)控制度，監(jiān)管各業(yè)務(wù)崗位風控制度的建設(shè)和實施，確保內(nèi)部控制制度、風險管理政策措施得到有效落實；制訂投資資產(chǎn)風險管理標準，對理財產(chǎn)品風險評級進行審核；管控理財產(chǎn)品等資產(chǎn)管理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、投資運作、清算兌付的合規(guī)風險及操作風險，審核資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)合同文本的合法合規(guī)性；負責理財配置資產(chǎn)的信用評估和信用跟蹤；落實限額管理等風險管理政策和要求，對所投資債券資產(chǎn)等進行市值核算，定期估值，管理市場風險；對產(chǎn)品經(jīng)理、投資經(jīng)理提出的新業(yè)務(wù)、新投資品種、新交易模式等進行事前的風險評估；組織開展資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)授權(quán)管理、擬訂授權(quán)、轉(zhuǎn)授權(quán)管理方案；配合、協(xié)助本行風險管理部門以及監(jiān)管機構(gòu)開展的各類檢查工作，并按要求提供相關(guān)風險管理數(shù)據(jù)和報告。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、會計類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上資產(chǎn)管理或金融市場條線業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉監(jiān)管政策和規(guī)定，熟悉內(nèi)部各類管理制度和要求。
4、深圳分部負責人：1人（工作地點：深圳）
崗位描述:根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略和部門工作規(guī)劃，負責組織推動理財資產(chǎn)渠道的推動和拓展工作；負責同業(yè)銷售渠道的拓展，推動資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)營銷目標的完成，確保分部日常業(yè)務(wù)穩(wěn)健、合規(guī)進行；負責根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和部門工作規(guī)劃，主持制定分部資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)營銷策略和方案；負責組織拓展和維護外部銷售渠道，做好同業(yè)客戶管理工作；負責組織協(xié)調(diào)同業(yè)銷售渠道，收集反饋同業(yè)業(yè)務(wù)需求；負責交易客戶的拓展和維護，推動新型資產(chǎn)的引入工作；負責組織制定分部資產(chǎn)配置原則，構(gòu)建資產(chǎn)組合；負責本分部各項業(yè)務(wù)的風險管理，監(jiān)控所管理資產(chǎn)的整體風險，督促業(yè)務(wù)經(jīng)理遵守各項業(yè)務(wù)的政策法規(guī)及內(nèi)控制度。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、會計類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年及以上管理工作經(jīng)驗；具備2年及以上資產(chǎn)管理或金融市場條線業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，了解各類金融產(chǎn)品，熟悉資金運作管理；對債券資金、同業(yè)、理財?shù)雀鞣N金融市場業(yè)務(wù)均有一定程度的了解；了解金融市場以及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，熟悉監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)政策和監(jiān)管規(guī)定；具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；具有較強的研究、分析和市場判斷能力，較強的風險管理能力；在當?shù)負碛辛己玫耐瑯I(yè)客戶資源；具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承擔較強的工作壓力。
5、業(yè)務(wù)經(jīng)理：1人（工作地點：深圳）
崗位描述:根據(jù)既定的資產(chǎn)配置原則，構(gòu)建資產(chǎn)組合，進行理財資金資產(chǎn)配置和投資；負責同業(yè)銷售，不斷拓展銷售渠道；制定并落實分部資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)營銷策略和方案；參與制定和修改與業(yè)務(wù)營銷相關(guān)的各項制度、規(guī)程；在既定的資產(chǎn)配置原則下，拓展理財資金投資渠道，提供資產(chǎn)配置方案并吸收資產(chǎn)；對接、協(xié)調(diào)同業(yè)銷售渠道，收集并反饋業(yè)務(wù)需求；拓展和維護行外銷售渠道，做好同業(yè)客戶管理工作；配合做好合作機構(gòu)的準入及授信管理的前期工作。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、會計類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；持有AFP及以上專業(yè)資質(zhì)證書優(yōu)先；2年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；對債券資金、同業(yè)、理財?shù)雀鞣N金融市場業(yè)務(wù)均有一定程度的了解；了解金融市場以及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，熟悉監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)政策和監(jiān)管規(guī)定；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具有一定的同業(yè)客戶資源；具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承擔較強的工作壓力。
（九）貿(mào)易金融事業(yè)部
1、單證業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗：1人
崗位描述：根據(jù)國際慣例、外匯政策及行內(nèi)制度，負責單證業(yè)務(wù)的經(jīng)辦，以實現(xiàn)單證業(yè)務(wù)的受理與初審。
任職條件: 本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；FECT初級及以上證書或CDCS證書；3年以上單證結(jié)算及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；大學英語四級及以上；良好的國際金融專業(yè)知識和經(jīng)濟金融知識；具備較強的學習能力，善于總結(jié)和分析；具備較強的嚴謹性，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的抗壓能力和人際交往能力。
2、單證業(yè)務(wù)復(fù)核崗：1人
崗位描述:根據(jù)國際慣例、外匯政策及行內(nèi)制度，負責單證業(yè)務(wù)的復(fù)核，以實現(xiàn)單證業(yè)務(wù)的復(fù)審。
任職條件: 本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；FECT初級及以上證書或CDCS證書；3年以上單證結(jié)算及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；大學英語四級及以上；良好的國際金融專業(yè)知識和經(jīng)濟金融知識；具備較強的學習能力，善于總結(jié)和分析；具備較強的嚴謹性，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的抗壓能力和人際交往能力。
3、客戶經(jīng)理崗：4人
崗位描述：根據(jù)我行對公客戶經(jīng)理管理辦法，負責全面了解客戶需求并向其營銷產(chǎn)品、掙攬業(yè)務(wù)，全面開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛诘臓I銷機會；管理與維護公司客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；同時協(xié)調(diào)和組織全行各有關(guān)部門及機構(gòu)為客戶提供全方位的金融服務(wù)，在主動防范金融風險的前提下，建立和保持與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職條件: 本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、管理、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)；持有經(jīng)濟金融類專業(yè)資格證書；3年以上銀行市場營銷、貿(mào)易融資、醫(yī)療貸款等相關(guān)崗位經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解銀行風險控制、財務(wù)管理、運營管理、資金管理等相關(guān)知識；金融、經(jīng)濟、財務(wù)理論功底扎實，熟悉宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；具有前瞻性思維，有很強的信息搜集、數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)能力，有較強的獨立研究能力及較高的寫作水平；能夠承受較強的工作壓力，具備良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，自我驅(qū)動能力強，有較強的計劃性。
（十）客戶服務(wù)部
1、服務(wù)檢查督導管理崗：1人
崗位描述:負責執(zhí)行服務(wù)提質(zhì)工作管理、協(xié)調(diào)、推進、考核各項工作任務(wù)；負責全行服務(wù)提質(zhì)工作相關(guān)文件、制度及規(guī)定的制定、執(zhí)行工作；負責具體組織開展全行服務(wù)提質(zhì)檢查督導工作，指導網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)開展，檢查督導情況總結(jié)及通報；負責具推動服務(wù)體系建設(shè)工作；負責開展全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)網(wǎng)點創(chuàng)建，打造星級示范網(wǎng)點、中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳、千佳示范單位相關(guān)具體工作；負責具體組織全行服務(wù)提質(zhì)的培訓工作；負責服務(wù)提質(zhì)工作的宣傳報道，加強經(jīng)驗交流，開展形式多樣的優(yōu)服競賽活動。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷，金融類、管理類、經(jīng)濟類、法律類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上銀行工作經(jīng)驗， 3年及以上銀行基層網(wǎng)點工作經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行總行服務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；掌握合同法、商業(yè)銀行法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)，熟知消費者權(quán)益保護知識；熟知銀行業(yè)務(wù)知識、制度流程；掌握銀行業(yè)服務(wù)檢查各項規(guī)范和制度要求；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的文字組織能力；具有高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2、服務(wù)質(zhì)量檢查崗：1人
崗位描述：負責解讀行業(yè)服務(wù)檢查、管理規(guī)范、提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)的相關(guān)政策、規(guī)定；負責服務(wù)檢查體系建設(shè)及完善，負責制定服務(wù)檢查的相關(guān)文件、制度及規(guī)定等；協(xié)助開展營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)提質(zhì)工作的同業(yè)調(diào)研與分析；協(xié)助制定我行服務(wù)提質(zhì)及管理的年度目標，促進各項工作指標的完成；負責具體組織開展全行服務(wù)提質(zhì)檢查工作，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查；負責推動相關(guān)團隊落實網(wǎng)點服務(wù)監(jiān)測、檢查方案，并對相關(guān)工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督；指導網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)開展，檢查情況總結(jié)；負責協(xié)助分支行使用、管理、維護服務(wù)檢查監(jiān)測工具，負責開展專題培訓工作；協(xié)助開展客戶滿意度、員工滿意度調(diào)查、分析、總結(jié)匯報等工作；負責協(xié)助分支行參與全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)網(wǎng)點創(chuàng)建，打造星級示范網(wǎng)點、中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳、千佳示范單位相關(guān)具體工作。
任職條件: 35周歲以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷，金融類、管理類、經(jīng)濟類、法律類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上銀行工作經(jīng)驗， 3年及以上銀行基層網(wǎng)點工作經(jīng)驗；具備商業(yè)銀行總行服務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；掌握合同法、商業(yè)銀行法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)，熟知消費者權(quán)益保護知識；熟知銀行業(yè)務(wù)知識、制度流程；掌握銀行業(yè)服務(wù)檢查各項規(guī)范和制度要求；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的文字組織能力；具有高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
3、客戶體驗崗：1人
崗位描述：負責客戶體驗體系建設(shè)與管理工作，從客戶需求、客戶體驗角度對全行服務(wù)渠道進行全面把控；收集客戶反饋，對客戶行為、需求以及同業(yè)動向進行分析，并基于對客戶需求和客戶體驗的研究，了解客戶對各服務(wù)渠道的態(tài)度及使用習慣，發(fā)現(xiàn)客戶需求，為運營管理、產(chǎn)品設(shè)計及改進提供建議；負責組織開展全行各業(yè)務(wù)、服務(wù)渠道的客戶市場調(diào)查、預(yù)測及分析工作；負責推動相關(guān)團隊落實客戶體驗管理體系服務(wù)方案，并對相關(guān)工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督；配合全行品牌管理團隊、市場營銷團隊、圍繞快樂銀行品牌、服務(wù)標準建設(shè)及智慧銀行建設(shè)開展品牌宣傳及客戶推廣活動；開展客戶滿意度、員工滿意度調(diào)查、分析、總結(jié)匯報等工作。
任職條件: 35周歲以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷，金融類、管理類、經(jīng)濟類、法律類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上銀行工作經(jīng)驗， 3年及以上銀行基層網(wǎng)點工作經(jīng)驗；了解客戶管理基本方法和理論知識，對銀行產(chǎn)品、渠道、業(yè)務(wù)有一定程度了解，具備商業(yè)銀行總行服務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；掌握合同法、商業(yè)銀行法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)，熟知消費者權(quán)益保護知識；熟知銀行業(yè)務(wù)知識、制度流程；掌握銀行業(yè)服務(wù)檢查各項規(guī)范和制度要求；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的文字組織能力；具有高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
（十一）信用卡和消費金融事業(yè)部
1、風險中心經(jīng)理崗：1人
崗位描述：根據(jù)部門管理規(guī)范，操作規(guī)程，在全行風險管理框架下，制定和健全本部門各項業(yè)務(wù)風險政策策略、內(nèi)控制度并組織落實，以確保部門所有涉及業(yè)務(wù)設(shè)立、開展合規(guī)；推動部門所有信用卡、消費信貸貸后管理相關(guān)工作的監(jiān)測、管理和執(zhí)行，以有效控制信用卡、消費信貸資產(chǎn)質(zhì)量。
任職條件: 本科及以上學歷,金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；6年以上金融業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理或分行及以上工作經(jīng)驗；3年以上風險管理、流程管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；2年及以上信用卡或消費金融從業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉本行信用卡業(yè)務(wù)、具備較強風險管理相關(guān)知識；了解國家宏觀經(jīng)濟形勢，了解相關(guān)風險政策，熟悉本行相關(guān)授信及風險政策；有較強的數(shù)據(jù)分析能力。良好的組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達能力；有一定的文字處理能力；熟悉信用卡和消費金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)。
2、 營銷策劃崗：1人
崗位描述：根據(jù)產(chǎn)品與營銷管理中心工作職責要求，負責策劃和制定產(chǎn)品營銷計劃和活動，通過有效的營銷促動，培育客戶群體，增強客戶粘度，提升產(chǎn)品知名度，實現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模的快速增長。
任職條件：本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、營銷類或相關(guān)專業(yè);3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; 2年及以上信用卡和消費金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗；2年及以上營銷策劃、市場推廣、商務(wù)談判或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 全國大學英語四級及以上; 熟練掌握信用卡和消費金融業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品系列，具有良好的專業(yè)知識；熟悉銀行業(yè)務(wù)、法律、內(nèi)控合規(guī)、管理流程、財務(wù)管理、風險控制等相關(guān)知識。
3、客戶關(guān)系管理崗：1人
崗位描述：根據(jù)產(chǎn)品與營銷管理中心工作職責要求，負責通過信用卡和消費金融客戶的拓展、促動、維護、分析等工作，通過客戶交易、行為特征等數(shù)據(jù)分析，研究制定部門客戶營銷、客戶分層、管理拓展等指導性方案，以提升部門獲客能力，實現(xiàn)業(yè)務(wù)大規(guī)模增長。
任職條件：本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、營銷類、統(tǒng)計類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；2年及以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；全國大學英語四級及以上；熟練掌握銀行零售業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品系列，具有良好的專業(yè)知識；熟悉銀行業(yè)務(wù)、內(nèi)控合規(guī)、管理流程等相關(guān)知識；具有強烈的市場敏感度、良好的數(shù)據(jù)分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、較高的文字處理能力；做事主動性強，條理清晰，能夠承受較強的工作壓力。
4、 風險監(jiān)測崗：1人
崗位描述：根據(jù)部門管理規(guī)范，操作規(guī)程，在全行風險管理框架下，制定和健全本部門各項業(yè)務(wù)風險政策策略、內(nèi)控制度，以確保部門所涉及業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
任職條件：本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、統(tǒng)計類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上銀行工作經(jīng)驗；3年及以上風險或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉本行信用卡和消費金融業(yè)務(wù)、風險管理相關(guān)知識；了解相關(guān)風險政策，具備一定的風險管理知識，熟悉信用卡和消費金融相關(guān)政策法規(guī)；具有一定的數(shù)據(jù)分析、挖掘能力、文字書寫能力。
5、 制度建設(shè)與合規(guī)管理崗：1人
崗位描述：根據(jù)部門管理規(guī)范，操作規(guī)程，主要對部門內(nèi)部各個業(yè)務(wù)處理流程進行規(guī)范，擬定和優(yōu)化各項業(yè)務(wù)制度和流程，對各個崗位履職情況進行評定，并對法律合規(guī)風險進行把控，以確保部門各項制度的制訂和執(zhí)行合法合規(guī)。
任職條件：本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上銀行工作經(jīng)驗；2年及以上風險管理或流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗，1年及以上分行及以上工作經(jīng)驗，有總行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；全國大學英語四級及以上；熟悉本行信用卡和消費金融業(yè)務(wù)、風險處置相關(guān)知識；了解相關(guān)風險政策，具備一定的風險管理知識；熟悉信用卡和消費金融相關(guān)政策法規(guī)；有一定的法律知識基礎(chǔ)；良好的組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達能力；有一定的文字處理能力。
6、 系統(tǒng)管理崗：1人
崗位描述：根據(jù)信用卡和消費金融的發(fā)展動態(tài)以及我行具體要求，負責對信用卡系統(tǒng)、消費金融系統(tǒng)以及相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等各個系統(tǒng)進行系統(tǒng)測試、開發(fā)、運維等工作，已實現(xiàn)推動我行信用卡及消費金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化運營目的，提升本行精細管理水平。
任職條件：本科及以上學歷，計算機類、金融類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上金融IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；2年及以上信用卡系統(tǒng)或信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析、項目管理或測試等工作經(jīng)驗；計算機四級證書，全國大學英語四級及以上；熟悉銀行業(yè)務(wù)，特別是熟悉本行信用卡業(yè)務(wù)、消費信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品；精通C、JAVA、SAS、SPSS、SQL等主流分析挖掘軟件或編程語言至少一種；精通SQLSERVER、ORALCE、DB2等主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)至少一種；精通軟件測試理論；熟悉硬件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；具有良好的組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達能力；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；對數(shù)據(jù)敏感；自我驅(qū)動能力強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力。
7、 數(shù)據(jù)挖掘分析及策略支持崗 2人
崗位描述：根據(jù)信用卡和消費金融的發(fā)展動態(tài)以及我行具體要求，負責對我行信用卡系統(tǒng)、消費金融系統(tǒng)以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)各項數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)性、科學性的分析處理，已實現(xiàn)推動我行信用卡及消費金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化運營目的，提升本行精細管理水平。
任職條件：本科及以上學歷，計算機類、金融類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上金融IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；2年及以上信用卡系統(tǒng)或信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析相關(guān)工作經(jīng)驗；全國大學英語四級及以上；熟悉銀行業(yè)務(wù)；特別是熟悉本行信用卡業(yè)務(wù)、消費信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品；精通C、JAVA、SAS、SPSS、SQL等主流分析挖掘軟件或編程語言至少一種；精通SQLSERVER、ORALCE、DB2等主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)至少一種；熟悉統(tǒng)計學原理；具有良好的組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達能力；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；對數(shù)據(jù)敏感；自我驅(qū)動能力強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力。
8、 標準類復(fù)審崗（注：招聘時專業(yè)名稱為標準類審批崗）：1人
崗位描述：依據(jù)標準類信用卡授信及進件工作指引，負責對客戶申請資料進行審核及額度授信。把控整體客戶質(zhì)量，推動風險管理工作的逐步完善，進一步優(yōu)化客戶群結(jié)構(gòu)，提升分支行進件質(zhì)量。
任職條件：本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗；2年及以上信用卡或消費信貸審查審批相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉本行信用卡和消費金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有良好的專業(yè)知識；熟悉信貸政策，了解國家宏觀經(jīng)濟形勢；熟悉信用卡和消費金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時發(fā)現(xiàn)和解決審批過程中問題；自我驅(qū)動能力強，有較強的計劃性；能夠承受較強的工作壓力。
9、 經(jīng)營類復(fù)審崗（注：招聘時專業(yè)名稱為經(jīng)營類審批崗）1人
崗位描述：根據(jù)本部門經(jīng)營考核目標和行內(nèi)相關(guān)文件制度規(guī)定，對經(jīng)營類信用卡申請資料做出初步審核，結(jié)合初審崗意見在權(quán)限內(nèi)并給出審批結(jié)論與授信建議，并按權(quán)限要求完成最終審批，以達到提高發(fā)卡效率、控制業(yè)務(wù)風險、促進業(yè)務(wù)發(fā)展的目的。
任職條件：本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；3年及以上授信審查審批、信貸風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有公司貸款或個人經(jīng)營類貸款審查審批經(jīng)驗；具有銀行從業(yè)資格證書；熟悉本行經(jīng)營類信貸產(chǎn)品，具備良好的專業(yè)知識；熟悉信貸政策，了解國家宏觀經(jīng)濟形勢；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時發(fā)現(xiàn)和解決審批過程中問題；決斷性強，有較強的計劃性；能夠承受較強的工作壓力。
10、產(chǎn)品管理崗：2人
崗位描述：根據(jù)產(chǎn)品與營銷管理中心工作職責要求，負責對信用卡和消費金融產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計、維護、培訓，負責產(chǎn)品生命周期的管理，以豐富產(chǎn)品種類，提升產(chǎn)品內(nèi)容，創(chuàng)新產(chǎn)品功能，實現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模的快速增長。
任職條件：本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理或總行工作經(jīng)驗；2年以上信用卡和消費金融相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，1年及以上產(chǎn)品開發(fā)、項目管理或相關(guān)工作經(jīng)驗；全國大學英語四級及以上或取得金融英語資質(zhì)證書；熟練掌握信用卡和消費金融業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品系列，具有良好的專業(yè)知識；熟悉銀行業(yè)務(wù)、法律、內(nèi)控合規(guī)、管理流程、財務(wù)管理、風險控制等相關(guān)知識；熟悉宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；有較強的獨立研究能力及較高的寫作水平；具有良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；具有優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、人際交往能力；做事主動性強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力；具有較好的組織管理、協(xié)調(diào)推動能力。
（十二）IT規(guī)劃部
1.業(yè)務(wù)分析及規(guī)劃崗：1人
崗位描述:根據(jù)規(guī)劃要求和相關(guān)政策制度，負責對業(yè)務(wù)部門提交的業(yè)務(wù)需求進行分析、整理和可行性論證，以將其轉(zhuǎn)化為功能需求，助推項目開發(fā)工作順利進行，提升業(yè)務(wù)規(guī)劃中的需求管理水平；負責組織對需求進行分析、整理和可行性論證，將其轉(zhuǎn)化為功能需求，以滿足業(yè)務(wù)需要；負責項目的需求獲取、需求獲取方法、收集用戶需求、確定需求類型、進行需求整合及統(tǒng)一考慮需求實現(xiàn)；負責對項目用戶需求進行文檔化、條目化，形成《用戶需求說明書》；負責組織項目的《用戶需求說明書》評審工作；積極協(xié)調(diào)管理需求相關(guān)方的關(guān)系；負責在項目開發(fā)過程中對業(yè)務(wù)需求進行解釋；配合相關(guān)崗位進行項目驗收；積極參與全行信息科技建設(shè)規(guī)劃的建設(shè)、項目實施里程碑的業(yè)務(wù)審核、業(yè)務(wù)分析細則的優(yōu)化；負責定期收集全行對IT項目規(guī)劃建設(shè)的需求、評價和意見建議；持續(xù)關(guān)注新技術(shù)，實現(xiàn)新技術(shù)在本崗位工作中的推廣和應(yīng)用；負責IT創(chuàng)新項目業(yè)務(wù)管理；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件:本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、計算機類或相關(guān)專業(yè)；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2年及以上業(yè)務(wù)分析師、需求管理崗、項目經(jīng)理崗等；思維敏捷、有較強的理解能力和分析能力；
有需求開發(fā)或需求分析工作經(jīng)驗優(yōu)先；思維敏捷、有較強的理解能力和分析能力；具有良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；具有良好的溝通能力，自我驅(qū)動能力強。
2．IT架構(gòu)規(guī)劃崗：1 人
崗位描述：根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、監(jiān)管部門和行內(nèi)管理制度的要求，負責全行IT架構(gòu)規(guī)劃，提升本行在IT架構(gòu)的規(guī)劃能力，確保架構(gòu)的可實施性；負責制定全行信息科技發(fā)展規(guī)劃；負責全行層面的信息系統(tǒng)標準規(guī)范的編制和管理；參與信息系統(tǒng)項目建設(shè)過程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵文件的評審工作；負責全行總體信息科技架構(gòu)模型的構(gòu)建和管理；全行信息安全管理體系規(guī)劃，牽頭組織相關(guān)部門建立健全全行信息安全管理體系；負責信息系統(tǒng)項目安全需求的提出和評審，對安全需求進行文檔化、條目化；擬定全行信息化建設(shè)的年度計劃，提出年度信息化建設(shè)目標并推動實施；負責全行互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的定位管理及相關(guān)業(yè)務(wù)指導；參與招投標系統(tǒng)的技術(shù)方案的選型、同信息系統(tǒng)建設(shè)潛在廠商進行的技術(shù)交流；負責IT創(chuàng)新項目架構(gòu)管理；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件: 本科及以上學歷，計算機類相關(guān)專業(yè)；具有架構(gòu)師、PMP或項目管理認證方面的證書；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2年及以上架構(gòu)師、項目經(jīng)理等崗位經(jīng)驗；全國大學英語四級及以上；熟悉銀行業(yè)務(wù)；熟悉各種主流的技術(shù)，如SOA、ESB、JAVA開源技術(shù)架構(gòu)、WEB中間件、LINUX操作系統(tǒng)等；了解銀監(jiān)會、人民銀行等各種監(jiān)管制度；具有較強的分析思維、歸納思維及創(chuàng)新能力；良好的溝通能力，自我驅(qū)動能力強；有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力。
（十三）辦公室
1. 綜合文秘崗：1人
崗位描述:負責起草全行性工作報告和文字材料；做好行務(wù)會、行長辦公會及其他專題會議的會議記錄工作，并整理形成會議紀要；對全行性刊物的統(tǒng)一管理、編撰、印刷、發(fā)行工作，參與內(nèi)刊稿件的撰寫、版面的策劃、編輯、審查，編寫大事記；開展信息調(diào)研工作，組織開展全行行經(jīng)營管理全局性、戰(zhàn)略性課題調(diào)研。
任職條件:大學本科及以上學歷；35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；2年及以上文字工作經(jīng)驗，金融、中文、法律專業(yè)類優(yōu)先；熟悉金融業(yè)務(wù)知識和銀行業(yè)基本情況，熟悉文字材料工作，具有較強的綜合文字能力、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的經(jīng)濟金融理論素養(yǎng)；有文章在重要報刊雜志發(fā)表者可優(yōu)先考慮。
2. 品牌宣傳崗：1人
崗位描述：負責全行品牌宣傳、品牌推廣的策略制定、策劃執(zhí)行工作；重大品牌活動、公益活動的策劃及組織施實，企業(yè)形象的市場推廣；全行對外廣告的初審與發(fā)布，異地分支機構(gòu)對外廣告及品牌宣傳活動的指導和初審工作；全行VI標準的制定、運用及執(zhí)行；官方微信、微博等自媒體的策劃、編輯、運營；管理和建設(shè)內(nèi)外部宣傳渠道，組織媒體公關(guān)、危機處理，接待媒體來訪，擬定全行對外新聞通稿，維護品牌聲譽；維護媒體關(guān)系，定期監(jiān)控、評估和提示聲譽風險，協(xié)助對負面輿情進行協(xié)調(diào)處理，指導各部門、分支機構(gòu)聲譽風險管理和處置工作。
任職條件: 本科及以上學歷，品牌傳播、新聞、廣告、公關(guān)相關(guān)專業(yè)；5年及以上營銷宣傳、品牌管理、輿情管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；具備較強的品牌工作統(tǒng)籌、策劃能力；具備品牌管理、營銷宣傳、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)基礎(chǔ)知識；具備獨立策劃、組織和執(zhí)行品牌建設(shè)、宣傳營銷和企業(yè)文化活動的能力；具備聲譽風險管理基礎(chǔ)知識，有較強的輿情研判能力和一定新聞媒體的公關(guān)經(jīng)驗；具備較好的文字寫作功底、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的活動組織能力、良好的宣傳策劃能力、較強的團隊合作意識；有團隊負責人、品牌宣傳重大項目負責人經(jīng)歷，有媒體、公關(guān)公司、品牌咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（十四）董事會戰(zhàn)略研究規(guī)劃部
1. 戰(zhàn)略研究崗：2人
崗位描述:根據(jù)領(lǐng)導工作安排處理戰(zhàn)略委員會辦公室日常管理工作，協(xié)助主任及主任助理具體實施戰(zhàn)略委員會辦公室的各類工作，負責博士后工作站日常管理及首席經(jīng)濟學家、全行性研究培訓的具體實施，負責行內(nèi)刊物、內(nèi)部研究報告的編撰工作；負責起草戰(zhàn)略委員會辦公室出臺的各類文件、制度與政策；負責收集、整理與本行戰(zhàn)略發(fā)展目標有關(guān)的國家法律、金融政策、監(jiān)管規(guī)定、經(jīng)濟和金融發(fā)展信息資料，在對資料分析的基礎(chǔ)上形成分析報告；負責收集、整理、分析本行經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)信息資料和數(shù)據(jù)，在對資料分析的基礎(chǔ)上形成分析報告；負責行內(nèi)刊物《研究與創(chuàng)新》的編輯出版工作；負責博士后工作站日常管理及相關(guān)制度、管理辦法制訂工作；負責首席經(jīng)濟學家、全行性研究培訓工作的具體實施；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件: 40周歲及以下（1976年1月1日之后出生）；碩士及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；2-3年以上銀行、證券、基金、保險等金融類企業(yè)總部或地區(qū)分公司管理類崗位工作經(jīng)驗；2-3年以上銀行、證券、基金、保險等金融類企業(yè)營銷、操作類崗位工作經(jīng)驗；2-3年黨政機關(guān)政策研究調(diào)研、文秘類崗位工作經(jīng)驗；了解國家宏觀經(jīng)濟金融相關(guān)法規(guī)、政策；了解金融行業(yè)（銀行、證券、基金、保險、資產(chǎn)管理、融資租賃等）中任意一個或兩個子行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢；了解金融行業(yè)（銀行、證券、基金、保險、資產(chǎn)管理、融資租賃等）中任意一個或兩個子行業(yè)經(jīng)營管理、操作實務(wù)。
（十五）法律事務(wù)部
1. 法律審查崗：4人
崗位描述:負責全行對外簽訂合同、協(xié)議等法律文件的審查，對可能出現(xiàn)的法律風險出具法律意見；參與全行新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計，提出法律風險防控建議；法律合規(guī)體系制度的建立健全；為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供法務(wù)支持；跟蹤識別外部法律法規(guī)，研究分析對本行各項經(jīng)營管理活動的影響；負責與本崗位相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)及維護；組織開展法律培訓和宣傳，推進合規(guī)文化建設(shè)；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，法律類或相關(guān)專業(yè)（民商、經(jīng)濟法方向優(yōu)先）；通過國家司法考試，取得法律職業(yè)資格證書或律師證；3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗或法務(wù)工作經(jīng)驗。
（十六）小企業(yè)信貸中心
1. 區(qū)域管理崗：2人
崗位描述:根據(jù)市場變化情況進行調(diào)研，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案以及具體營銷工作流程和細則；制定和落實各區(qū)域營銷人員業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，監(jiān)測、評價和反饋已實施營銷宣傳方案的市場效果；負責對區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，對營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化和分配；溝通聯(lián)系媒體渠道，做好各區(qū)域的業(yè)務(wù)宣傳工作；負責各區(qū)域客戶營銷活動的組織策劃及實施；負責各區(qū)域業(yè)務(wù)拓展及營銷管理；負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件: 40周歲及以下（1976年1月1日以后出生）；本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗或市場營銷經(jīng)驗；熟悉銀行相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)；熟悉銀行市場營銷、客戶管理等相關(guān)知識；具備較強的營銷意識和市場開拓能力；具備良好的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
2. 分中心負責人：2人（邵陽、永州各1人）
崗位描述:組織分中心業(yè)務(wù)的營銷管理，制定營銷策略和計劃，帶領(lǐng)分中心團隊成員完成既定的目標任務(wù)；負責制定和完善小企業(yè)信貸中心下轄分中心業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及操作細則并組織實施；負責組織召開分中心工作會議，安排日常工作，布置工作任務(wù)和業(yè)務(wù)指標，負責分中心的客戶關(guān)系維護管理工作，負責對分中心客戶經(jīng)理團隊的建設(shè)、培訓、考核等管理工作；負責組織對本中心業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)結(jié)算、反洗錢工作等工作實施檢查，負責分中心風險管理管理工作，組織制定分中心業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃，并在報經(jīng)審批同意后組織實施；組織對分中心信貸資產(chǎn)進行風險分類，并對不良資產(chǎn)進行清收及處置；對分中心的辦公管理、財務(wù)管理、績效考核、培訓管理、標識管理、小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)的品牌建設(shè)及宣傳等事項；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日以后出生）；本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上銀行授信工作經(jīng)驗；熟悉銀行相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)；熟悉銀行市場營銷、客戶管理等相關(guān)知識；具備較強的營銷意識和市場開拓能力；具備良好的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具備良好的團隊精神、紀律和執(zhí)行意識，有較強的事業(yè)心和進取精神。
（十七）風險管理部
1. 全面風險政策崗： 1人
崗位描述:統(tǒng)籌集團并表層面全面風險管理體系建設(shè)工作，協(xié)調(diào)全面風險管理實施；定期匯總集團并表層面各類風險管理報告并撰寫全面風險管理報告；研究起草全行風險管理戰(zhàn)略與規(guī)劃、偏好、容忍度，研究起草全面風險管理基本制度； 建立全行風險管理政策制度制定、審議和后評價流程，經(jīng)審定后組織實施；研究制定全面風險管理體系框架，提出完善全面風險管理體系的建議和方案，并組織實施；定期推動組織完成全行的全面風險管理評價。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；大學英語四級及以上；3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，了解銀行風險控制、財務(wù)管理、運營管理、資金管理等相關(guān)知識；熟悉全面風險管理專業(yè)知識；具備良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；具備較強的責任心、良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作意識。
2. 市場風險管理崗： 1人
崗位描述：擬訂全行市場風險管理政策框架、操作規(guī)程、風險報告制度，包括交易對手信用風險、市場風險限額、市場風險壓力測試等；負責開展宏觀經(jīng)濟趨勢分析，識別和分析市場利率、匯率變動及其他要素對銀行資產(chǎn)狀況和相關(guān)業(yè)務(wù)風險的影響；負責開發(fā)和應(yīng)用市場風險的包括風險定價、估值、壓力測試等方面的計量模型；負責識別、評估新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)中包括的市場風險，審核相應(yīng)的操作和風險管理程序，在提交主管審批委員會前出具獨立的意見；負責市場風險限額的測算、申請和管理，監(jiān)控限額執(zhí)行情況，針對超限額情況制定相應(yīng)緩釋措施；負責對銀行的市場風險狀況、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)狀況等進行日常監(jiān)測和分析，并定期制作和報送內(nèi)、外部報表，提供高級管理層、監(jiān)管當局或其他需求者所要求的其它相關(guān)市場風險信息；負責指導相關(guān)部門、分支機構(gòu)開展市場風險管理工作。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；大學英語四級及以上；3年及以上金融市場相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉金融市場業(yè)務(wù)以及相關(guān)風險控制；了解市場風險定價、估值、壓力測試等方面的相關(guān)知識。具備良好的綜合問題分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；具備較強的責任心、良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作意識。
3. 授信管理崗：1人
崗位描述: 定期收集并發(fā)布與授信業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀、產(chǎn)業(yè)、監(jiān)管政策并進行解讀，對可能形成的影響和風險進行預(yù)警和提示；負責授信業(yè)務(wù)制度和流程操作標準化的制定、風險評估、執(zhí)行情況監(jiān)控、以及優(yōu)化調(diào)整；根據(jù)國家及監(jiān)管層面政策導向，制定我行信貸政策、制度；負責派駐風險總監(jiān)的日常管理、履職考評、考核評價；推進風險經(jīng)理序列建設(shè)，建立健全垂直風險管理制度、機制；根據(jù)內(nèi)外部機構(gòu)要求，撰寫與授信相關(guān)的專項報告.
任職條件: 本科及以上學歷；3年以上分行級信貸管理部門信貸管理崗從業(yè)經(jīng)驗。
4. 授信檢查崗：1人
崗位描述：擬訂全行年度授信后檢查的工作計劃、實施方案等，并負責執(zhí)行；負責組織執(zhí)行和實施本行貸中貸后管理的相關(guān)規(guī)章制度、指引、流程及操作細則，并結(jié)合本行實際，提出制度調(diào)整及改進建議；負責對全行授信制度執(zhí)行情況、資產(chǎn)質(zhì)量真實性以及授信后管理工作的執(zhí)行情況組織開展授信業(yè)務(wù)的全面檢查、專項檢查、臨時檢查，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)警風險，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出風險防范措施和加強授信后管理的建議，及時向上級匯報，并對其執(zhí)行效果進行指導、跟蹤、監(jiān)督、評價；審閱業(yè)務(wù)部門審批、報備或備案的授信后(包括貸后、投后)檢查報告，提出潛在風險和防范措施；配合對第三方合作機構(gòu)進行管理，根據(jù)日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對第三方機構(gòu)的準入、退出提出合理化建議；組織對業(yè)務(wù)發(fā)起單位和業(yè)務(wù)主管部門提交的呆賬核銷及剝離的不良資產(chǎn)進行審核；參與不良資產(chǎn)盡職責任認定、參加抵債資產(chǎn)項目的調(diào)查；負責組織、督促分支機構(gòu)對本行風險貸款清收化解管理，及時對分支機構(gòu)上報重大事項進行處理和上報；
任職條件：35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行授信業(yè)務(wù)及管理流程；具備國家宏觀經(jīng)濟金融政策、金融法律法規(guī)，風險管理等專業(yè)知識。
5. 授信業(yè)務(wù)非現(xiàn)場預(yù)警崗：1人
崗位描述:負責組織制訂、完善、執(zhí)行本行貸后管理的相關(guān)規(guī)章制度、指引、管理流程及操作細則和考核辦法等，并指導、監(jiān)督全轄落實執(zhí)行；分行業(yè)、分業(yè)務(wù)類型等多維度地對全轄授信業(yè)務(wù)進行風險分析，通過各類系統(tǒng)在線監(jiān)控的方式即時對授信業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)分析和風險預(yù)警，并出具非現(xiàn)場檢查監(jiān)控報告，提出整改意見和措施，并對執(zhí)行效果進行指導、跟蹤、監(jiān)督與評價，為現(xiàn)場檢查工作提供建議；負責對分支機構(gòu)貸后管理工作進行考核；參與全行風險與內(nèi)控體系建設(shè)、維護、監(jiān)測工作，參與風險管理與內(nèi)控的有關(guān)培訓，定期提交信貸管理相關(guān)報告。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，金融類、財經(jīng)類、管理類等相關(guān)專業(yè)；3年及以上信貸風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉信貸全流程操作；具備良好的風險管理知識，能夠熟練地運用各類辦公室軟件（尤其是EXCEL），有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，且有較好的分析能力、文字表述能力、溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉SAS系統(tǒng)、SPSS系統(tǒng)或有辦公室文秘工作經(jīng)驗背景的優(yōu)先，實踐經(jīng)驗豐富的應(yīng)聘者年齡可適當放寬。
6、 集中作業(yè)管理崗1人
崗位描述：負責組織建立授信業(yè)務(wù)的集中作業(yè)架構(gòu)和組
織體系；負責制定和完善授信業(yè)務(wù)集中作業(yè)的制度、流程；負責組織建設(shè)集中作業(yè)所需的工具、系統(tǒng)；負責指導、監(jiān)督、考核授信業(yè)務(wù)集中作業(yè)的執(zhí)行；負責對集中作業(yè)機制和流程進行不斷的評估和完善，提升作業(yè)效率和風險控制效果；負責監(jiān)測本行集中作業(yè)各分中心的作業(yè)質(zhì)量和相關(guān)數(shù)據(jù)，進行定期匯總報告；
任職條件： 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年客戶經(jīng)理、授信審批、貸后管理、信息科技相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)流程，了解銀行風險控制等相關(guān)知識；熟悉內(nèi)控管理、了解銀行法律法規(guī)；了解授信業(yè)務(wù)全流程管理。
7、 關(guān)聯(lián)交易管理崗：1人
崗位描述：組織建立、健全本行關(guān)聯(lián)交易管理體系，制
訂本行關(guān)聯(lián)交易管理辦法及管理細則；參與制訂關(guān)聯(lián)交易風險控制年度工作計劃、年度預(yù)算等，并組織執(zhí)行；參與本行關(guān)聯(lián)交易風險分析管理技術(shù)的研究與開發(fā)，并加以分析和評估，提出建議；定期審查、分析、評估相關(guān)職能部門提交的關(guān)聯(lián)交易風險狀況報告，以及風險管理部等部門的工作程序和工作效果等，監(jiān)督其對關(guān)聯(lián)交易風險的監(jiān)測與計量；分析、評價本行關(guān)聯(lián)交易風險的有效性，以及關(guān)聯(lián)交易風險方面的管理政策、管理水平、承受能力等，并提出改進意見，撰寫全行關(guān)聯(lián)交易風險報告；督促相關(guān)部門對上報的關(guān)聯(lián)交易風險與內(nèi)控合規(guī)管理相關(guān)的重大風險事件、重大事項的監(jiān)測、檢查、調(diào)查工作，對相關(guān)責任人的調(diào)查、評估與責任認定工作，督促其起草、擬訂相應(yīng)的風險應(yīng)對方案以及責任調(diào)查評估與認定處理報告，并進行審查、督辦；收集、整理、確認本行關(guān)聯(lián)方名單、信息，并及時向本行相關(guān)部門公布關(guān)聯(lián)方確認結(jié)果；負責與董事會、相關(guān)董事會專業(yè)委員會、監(jiān)事會、相關(guān)監(jiān)事會專業(yè)委員會及其他部門之間就關(guān)聯(lián)交易風險控制方面的管理信息、風險數(shù)據(jù)、會議決議等的上傳下達；
任職條件：碩士及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；金融行業(yè)風險管理相關(guān)政策法規(guī)；全面的關(guān)聯(lián)交易管理知識；具備良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力
8、 責任認定管理崗：1人
崗位描述：牽頭組織對全行授信業(yè)務(wù)辦理各環(huán)節(jié)經(jīng)辦人
員盡職情況，進行責任認定；負責對出現(xiàn)風險的大額授信業(yè)務(wù)深入現(xiàn)場進行盡職責任認定，對存在不盡職行為的相關(guān)責任人進行責任追究；負責對風險管理部各類現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)的授信業(yè)務(wù)辦理過程中，存在不盡職行為的相關(guān)責任人，進行責任認定和責任追究；負責督促指導分支機構(gòu)及相關(guān)部室對出現(xiàn)風險的小額授信業(yè)務(wù)及時進行盡職責任認定，對存在不盡職行為的相關(guān)責任人進行責任追究；對分支機構(gòu)的認定結(jié)果及處罰決定進行審查；對分支機構(gòu)及相關(guān)部室的授信業(yè)務(wù)責任認定工作情況進行考評；
任職條件：35周歲及以下（1980年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類、會計、審計或相關(guān)專業(yè)；3年及以上信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行授信業(yè)務(wù)及管理政策、制度、流程；具備國家宏觀經(jīng)濟金融政策、金融法律法規(guī)，風險管理等專業(yè)知識。
(十八) 網(wǎng)絡(luò)金融事業(yè)部
1. 產(chǎn)品經(jīng)理崗：1人
崗位描述:充分了解承接項目的業(yè)務(wù)與技術(shù)需求，遵循客戶與市場原則，進行客觀的、科學的、詳細的業(yè)務(wù)需求分析與討論，能夠撰寫高質(zhì)量業(yè)務(wù)需求文檔、能夠熟練掌握相關(guān)工具設(shè)計產(chǎn)品原型；組織業(yè)務(wù)需求評審，將定稿需求文檔及時提交送審與安排開發(fā)；負責與運營及技術(shù)開發(fā)人員在項目開發(fā)過程中保持持續(xù)、有效的溝通，及時回復(fù)相關(guān)人員對業(yè)務(wù)需求的釋義和細化要求，確保產(chǎn)品進度與質(zhì)量；負責協(xié)調(diào)、跟進與推動技術(shù)開發(fā)團隊按時完成產(chǎn)品開發(fā)，參與聯(lián)調(diào)、測試與投產(chǎn)；積極配合客服、風控、營銷等部門完成涉及產(chǎn)品及應(yīng)用的BUG修復(fù)、功能優(yōu)化及系統(tǒng)加固工作；及時了解移動互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣和應(yīng)用情況，及時反饋市場信息，注重和提升自身創(chuàng)新與研究能力，積極開展市場調(diào)研與分析；負責經(jīng)辦項目的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，及時掌握經(jīng)辦的在建或已建項目存在的運行情況以及存在的問題，并就可能存在的問題制定優(yōu)化及整改措施。
任職條件: 35周歲及以下（1980年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類、信息技術(shù)類或相關(guān)專業(yè)；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文字綜合能力強、有網(wǎng)絡(luò)金融、會計結(jié)算等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 自有渠道管理崗：1人
崗位描述：充分了解網(wǎng)絡(luò)銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展趨勢，以及各類新技術(shù)新產(chǎn)品的應(yīng)用情況；能夠通過調(diào)研等形式主動獲取一定的數(shù)據(jù)和信息，做出判斷；能根據(jù)市場的狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，以自己的知識和經(jīng)驗，提出高質(zhì)量的自有渠道建設(shè)需求；掌握相關(guān)軟件，能夠制作交互原型，流程圖，線框圖，清晰的表達自己的設(shè)計方案，與技術(shù)良好溝通；能參與排期、進度規(guī)劃等工作，并可以與在研發(fā)過程中與技術(shù)良好協(xié)作，參與測試投產(chǎn)，確保項目順利完成；能主導項目的進度安排和需求的優(yōu)先級排序，確保上線需求的品質(zhì)；積極配合客服、風控、營銷等部門完成渠道問題修復(fù)、功能優(yōu)化；具有較強的學習、創(chuàng)新能力，并且有自己的總結(jié)和系統(tǒng)化的整理能力，能夠承受較強的工作壓力。
任職條件: 30周歲及以下（1985年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類、信息技術(shù)類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 用戶體驗管理崗：1人
崗位描述：對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，產(chǎn)品總體規(guī)劃有較深刻的理解，對業(yè)界最新的交互應(yīng)用有深入的見解。負責網(wǎng)絡(luò)渠道、產(chǎn)品的交互設(shè)計工作，參與產(chǎn)品規(guī)劃構(gòu)思和創(chuàng)意過程，并把關(guān)渠道、產(chǎn)品的用戶體驗質(zhì)量；分析業(yè)務(wù)需求，并加以分解和歸納出產(chǎn)品人機交互界面需求，決策界面視覺引導；設(shè)計產(chǎn)品的人機交互界面結(jié)構(gòu)、用戶操作流程等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗；分析競爭產(chǎn)品，并輸出有說服力的結(jié)果；根據(jù)需求和用戶研究的結(jié)果，完成界面的信息架構(gòu)、流程設(shè)計和原型設(shè)計；結(jié)合可用性測試結(jié)果，完成界面交互行為和功能的改良，提高產(chǎn)品的易用性；持續(xù)跟蹤和評估產(chǎn)品體驗改進；與產(chǎn)品、營銷、技術(shù)團隊緊密合作，確保產(chǎn)品設(shè)計理念和細節(jié)的有效實現(xiàn)；具有較強的學習、創(chuàng)新能力，并且有自己的總結(jié)和系統(tǒng)化的整理能力，能夠承受較強的工作壓力。
任職條件: 30周歲及以下（1985年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，人機交互、工業(yè)設(shè)計、設(shè)計心理學、信息技術(shù)類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上用戶體驗工作經(jīng)驗，有成功案例和有網(wǎng)絡(luò)金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 風險管理崗：1人
崗位描述：負責網(wǎng)絡(luò)金融各類業(yè)務(wù)管理辦法及制度流程的編制，并負責督促落實；負責跟進網(wǎng)絡(luò)金融風控系統(tǒng)的建設(shè)和優(yōu)化，按期報送系統(tǒng)建設(shè)進程、系統(tǒng)運行情況和風險監(jiān)控報表等；負責對網(wǎng)絡(luò)金融新業(yè)務(wù)需求，出具獨立的風控意見；定期排查網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)及產(chǎn)品風險點，并提出優(yōu)化建議；制定網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)風險事件處理流程，妥善處理各類風險事件，并提出風控建議、跟蹤風控手段線后控制效果；
負責網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，定期開展內(nèi)部自查及對各機構(gòu)的業(yè)務(wù)檢查，按時報送各類合規(guī)材料；負責落實總行和監(jiān)管部門內(nèi)控管理和風險管理政策要求，按規(guī)定做好應(yīng)急處置及重大事項報告；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件:35周歲及以下（1980年1月1日之后出生）；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)；5年及以上銀行領(lǐng)域工作經(jīng)驗，2年及以上網(wǎng)絡(luò)金融風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；擁有扎實的金融、經(jīng)濟知識基礎(chǔ)，熟悉網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)及產(chǎn)品風險、網(wǎng)絡(luò)金融相關(guān)監(jiān)管政策及法律法規(guī)。
5. 營銷策劃崗(側(cè)重線上營銷策劃）：1人
崗位描述：充分了解互聯(lián)網(wǎng)運作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融的推廣，能根據(jù)年度營銷政策和工作目標，制訂市場營銷年度活動規(guī)劃（線上營銷部分）；做好市場營銷活動數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化、貫徹實施市場營銷活動方案，并進行成本和效果評估；收集用戶反饋，分析用戶行為和需求，向產(chǎn)品中心提供優(yōu)化和改進建議；能管理互聯(lián)網(wǎng)以及自媒體的運營；能掌握VI運用以及執(zhí)行，在營銷活動中注重產(chǎn)品形象與市場推廣的整合傳播；能與外部合作單位、行內(nèi)其它部門;本部門其它崗位做好對接，以及相關(guān)營銷活動執(zhí)行；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職條件:35周歲及以下（1980年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年及以上傳播學、廣告學、市場營銷、活動策劃等相關(guān)崗位經(jīng)驗，有成功的互聯(lián)網(wǎng)金融或者互聯(lián)網(wǎng)推廣項目、策劃及運營經(jīng)驗優(yōu)先。
（十九）法人機構(gòu)管理部
1. 信息運營管理崗：1人
崗位描述：根據(jù)各法人機構(gòu)管理需要，協(xié)助信息運營中心經(jīng)理做好對各法人機構(gòu)所負責行業(yè)的調(diào)研，收集、整理、分析，撰寫行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理研究報告。協(xié)助對各法人機構(gòu)IT系統(tǒng)BUG的分析、修復(fù)及新增業(yè)務(wù)需求的分析；協(xié)助各法人機構(gòu)制定、研發(fā)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，編寫新產(chǎn)品系統(tǒng)的需求說明書。為營銷團隊提供產(chǎn)品支持服務(wù);協(xié)助各法人機構(gòu)研究、收集、整理國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟金融形勢和政策走向、區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)信息，定期發(fā)布動態(tài)信息及研究報告；協(xié)助各法人機構(gòu)IT系統(tǒng)的建設(shè)，包括業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計和應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計；協(xié)助收集整理各法人機構(gòu)的系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，并能引導各法人機構(gòu)的需求分析過程;進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析，與現(xiàn)有長沙銀行系統(tǒng)或者產(chǎn)品進行需求差異分析，形成面向技術(shù)設(shè)計人員的需求規(guī)格說明書;協(xié)助必要時對各法人機構(gòu)相關(guān)系統(tǒng)權(quán)限的設(shè)置、參數(shù)的配置和系統(tǒng)的相關(guān)運營；協(xié)助對各法人機構(gòu)信息科技風險的管理；進行各法人機構(gòu)IT系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析以及系統(tǒng)支撐運營方面的工作；協(xié)助對各法人機構(gòu)相關(guān)部室的信息科技培訓等；完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職條件: 本科及以上學歷，金融類、財會類、IT類或相關(guān)專業(yè)；3年銀行信息科技、運營管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟練掌握軟件工程理論，精通c/c++/java/.NET等2種以上主流的軟件開發(fā)工具或平臺；熟悉Unix、Linux、Oracle、MySql等2種以上主流的操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫；熟悉銀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；具有較強的學習創(chuàng)新能力、分析表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力和團隊協(xié)作能力；能夠承擔工作壓力，工作積極主動、認真負責；具有較強的文字綜合能力和語言表達能力。
2. 人力資源管理兼綜合管理崗：1人
崗位描述：根據(jù)總行人力資源工作安排和專業(yè)化管理需要，對各法人機構(gòu)的人力資源工作進行管理；牽頭制定各法人機構(gòu)人力資源規(guī)劃、派駐人員的績效考核辦法、履職考評和獎懲制度，相關(guān)的薪酬福利及崗位職責等；組織開展各法人機構(gòu)的定崗定編工作，監(jiān)督新設(shè)機構(gòu)的員工招聘、人員培訓管理等工作；協(xié)助部門開展法人機構(gòu)派出高管人員履職考核評價工作；全面開展法人機構(gòu)管理部的綜合管理工作；負責部門財務(wù)管理工作，包括出差審批及部門費用發(fā)票的收集和報帳；負責部門層面的各類工作計劃、總結(jié)、案防報告、整改意見、及會議材料等文字工作的起草、報送和送審工作，并對部門相關(guān)承辦事項進行督辦；負責配合總行相關(guān)部門進行績效考核、重點工作督辦等；對法人機構(gòu)日常工作予以指導和支持服務(wù)等工作；完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，金融類、財會類、人力資源管理類或相關(guān)專業(yè)；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行人力資源管理工作要求；熟練掌握word、xls等日常辦公軟件；熟悉銀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；具備較強的責任心、良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作意識。
（二十）中小企業(yè)部
1. 投貸聯(lián)動業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗：1人
崗位描述：根據(jù)本行投貸聯(lián)動業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織投貸聯(lián)動業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合管理與整體金融服務(wù)方案的設(shè)計，建立產(chǎn)品庫、方案庫，擬定、修訂和完善相關(guān)產(chǎn)品與方案的管理規(guī)章制度；根據(jù)本行投貸聯(lián)動業(yè)務(wù)的整體發(fā)展規(guī)劃，負責投貸聯(lián)動業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、營銷、推廣、組合、管理工作；根據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)和整體規(guī)劃，編制投貸聯(lián)動業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊和宣傳手冊；根據(jù)投貸聯(lián)動業(yè)務(wù)的要求，對客戶需求進行調(diào)研分析，開發(fā)新產(chǎn)品；分析客戶對產(chǎn)品使用的反饋信息，提出產(chǎn)品改進建議，對產(chǎn)品加以改進完善；負責對客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品知識及宣傳推廣相關(guān)培訓，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件: 本科及以上學歷, 金融類、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)；全國大學英語四級及以上；熟悉傳統(tǒng)公司業(yè)務(wù)和投行類業(yè)務(wù)的產(chǎn)品原理；熟悉客戶需求分析，產(chǎn)品調(diào)研和產(chǎn)品評價工作；熟悉產(chǎn)品開發(fā)、咨詢及培訓工作；了解投行業(yè)務(wù)相關(guān)思想和原理；具有較強的產(chǎn)品設(shè)計能力；較強的組織規(guī)劃能力，分析能力；具有較強的業(yè)務(wù)管理能力和創(chuàng)新精神；能夠承受較強的工作壓力；3年以上金融工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備深入的金融市場研究能力及良好的專業(yè)知識；有證券、基金、投行業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二十一）投資銀行部
1. 項目經(jīng)理崗：2人
崗位描述:積極尋找市場機會，發(fā)掘和營銷符合部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要的各類項目；對分支行客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)培訓和指導，組織和推動本行結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)、債務(wù)工具融資業(yè)務(wù)及其他各類投行業(yè)務(wù)的發(fā)展；根據(jù)項目實際情況，選擇合適的投行產(chǎn)品，并設(shè)計合適的交易結(jié)構(gòu)；指導和幫助分支行進行項目的盡職調(diào)查，以及完善盡職調(diào)查報告，負責項目預(yù)審核、結(jié)構(gòu)設(shè)計、盡調(diào)可行性分析和項目資金對接；負責項目預(yù)審核，出具項目預(yù)審核報告，并在項目預(yù)審核過程中指導分支行進一步落實項目條件和完善授信調(diào)查報告；銜接行內(nèi)外的資金，對取得授信決議的項目完成投資；參與對已投項目的投后管理，包括督促分支行提交投后管理報告，對存量項目進行風險排查等；與銀行、信托、券商等金融同業(yè)機構(gòu)進行項目對接；開發(fā)與維護金融同業(yè)的渠道資源；負責協(xié)助制訂和完善本部門各項業(yè)務(wù)管理辦法、操作流程，并協(xié)助組織實施；協(xié)助部門領(lǐng)導開展各項業(yè)務(wù)。
任職條件: 本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)職稱；3年及以上銀行工作經(jīng)驗；2年銀行信貸客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉投融資業(yè)務(wù)相關(guān)制度、法規(guī)及操作規(guī)范，具備全面的專業(yè)知識技能；精通各類投行產(chǎn)品的業(yè)務(wù)操作模式、市場準入及營銷要點；熟悉資本市場、同業(yè)動態(tài)；具備良好的營銷拓展和較強的溝通表達能力；具備良好的市場調(diào)研和文字編輯能力；富有團隊精神，積極主動，吃苦耐勞。
2. 項目投資崗：2人
崗位描述：負責維護現(xiàn)有資金渠道、開拓建立新的資金渠道；負責對本部門已投資的投行項目進行投后管理；負責已過會投行項目的資金劃轉(zhuǎn)、結(jié)息付息；負責協(xié)助制訂和完善與資金渠道、資金劃轉(zhuǎn)和投后管理相關(guān)的管理辦法、操作流程，并協(xié)助組織實施；對投資客戶關(guān)系進行維護；對同業(yè)資金渠道的開拓與營銷；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件: 本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；具有經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)職稱；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2年及以上銀行、券商、信托、資管或基金投行相關(guān)工作經(jīng)驗；全國大學英語四級以上；對資金渠道維護和建設(shè)的法律政策、市場狀況和業(yè)務(wù)特點有一定的理解和把握；具備較強的資金渠道維護和拓展能力；熟悉各類投行業(yè)務(wù)的操作規(guī)范、流程，具備全面的專業(yè)知識技能；具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神；具有良好的溝通能力、組織和協(xié)調(diào)能力；具有較強的談判能力。
3. 風險審查崗：2人
崗位描述:協(xié)助制訂與完善本部門風險管理制度和內(nèi)控制度，對各業(yè)務(wù)條線的管理辦法及操作規(guī)程提出修改意見，使流程更加合理、規(guī)范，促使業(yè)務(wù)安全、順暢運行；對部門業(yè)務(wù)風險進行識別，依據(jù)監(jiān)管部門及本行相關(guān)規(guī)定對風險進行計量，持續(xù)對風險進行監(jiān)測，確保全面及時掌握部門各項業(yè)務(wù)及整體的風險狀況；負責審核授信條件的落實情況，監(jiān)督項目經(jīng)理的風險跟蹤工作；負責對各業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)人員提出的新業(yè)務(wù)、新投資品種、新交易模式等進行事前的風險評估；協(xié)助落實風險敞口管理、限額管理、組合管理等風險管理政策和要求；
任職條件：本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)職稱；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2年及以上風險管理或授信審查相關(guān)工作經(jīng)驗；全國大學英語四級以上；具有良好的風險管理業(yè)務(wù)專業(yè)知識；具有較強的風險判斷能力、分析和解決問題能力；熟悉國家金融法規(guī)、政策，具備較強的風險敏感度；掌握我行風險管理和合規(guī)管理的相關(guān)制度；為人正直、原則性強；具備較強的溝通能力、學習能力、和文字、語言表達能力。
（二十二）董事會辦公室
1. 證券事務(wù)崗：2人
崗位描述: 協(xié)助董事會秘書完成上市工作，履行證券事務(wù)代表職責；協(xié)調(diào)公司與監(jiān)管部門、中介機構(gòu)及其他相關(guān)機構(gòu)有關(guān)公司上市籌備事宜及上市后的溝通聯(lián)絡(luò)工作；根據(jù)商業(yè)銀行信息披露制度，組織相關(guān)報告的編制工作，開展公司信息披露工作，確保公司的信息披露合規(guī)；協(xié)助股權(quán)及投資者關(guān)系管理崗，做好股東的咨詢和來訪，協(xié)調(diào)處理公司與股東之間的相關(guān)事務(wù)；配合股東大會和董事會的會務(wù)工作。
任職條件: 35周歲及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類相關(guān)專業(yè)；3年及以上上市公司或擬上市公司同類崗位經(jīng)歷；在證券公司投資銀行部、會計師事務(wù)所或律師事務(wù)所有過IPO經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二十三）人力資源部
1、 人力資源規(guī)劃崗：1人
崗位描述：根據(jù)本行總體經(jīng)營規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，負責初
步擬定全行人力資源管理與開發(fā)的短、中、長期規(guī)劃；根據(jù)國家人事管理政策、法規(guī)和制度及本行具體工作目標，負責初步擬定全行人力資源開發(fā)與管理的相關(guān)政策、制度、辦法及重大工作方案；負責草擬人力資源管理與開發(fā)工作年度計劃；負責定期開展人力資源工作調(diào)研分析，對現(xiàn)狀及未來進行趨勢分析、預(yù)測，并提交分析報告；負責建立人力資源管理路徑及成本分析，并定期提交調(diào)研分析報告；負責依據(jù)全行戰(zhàn)略性目標，組織本行組織架構(gòu)的設(shè)計工作；負責組織流程改進與職位體系建設(shè)工作，提出流程改進與職位體系建設(shè)建議；負責起草流程改進規(guī)劃、計劃和職位體系建設(shè)方案；參與對本行機構(gòu)的流程整合方案設(shè)計、論證及實施工作；負責對流程方案的實施落實情況進行檢查和后評價，定期收集反饋信息，提出合理化建議；負責收集總行部室、各分支機構(gòu)關(guān)于流程改進的建議和意見，并對業(yè)務(wù)和管理流程運行情況進行分析研究，對流程的合理性作出判斷，并提出整合建議，提交行領(lǐng)導決策參考；負責依據(jù)全行總體戰(zhàn)略對組織架構(gòu)、部門職責、崗位職責進行優(yōu)化調(diào)整等相關(guān)管理工作；負責擬定崗位管理辦法；負責崗位、職位分析、評估工作；負責牽頭完善、修訂部門職責、崗位職責、崗位說明書；負責組織根據(jù)業(yè)務(wù)流程和管理流程的變化對崗位體系進行調(diào)整，明確崗位主要職責；負責定期對全行崗位設(shè)置、崗位價值、崗位成本、崗位效能提升等進行科學分析，并提交分析報告；負責收集匯總同業(yè)最新動態(tài)信息，把握人力資源工作發(fā)展趨勢及方向，為領(lǐng)導決策提供信息參考；負責草擬全行員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃，并牽頭組織、推動方案實施；負責檢查、指導、督促總行各部室、分支機構(gòu)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作的貫徹落實；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，4年及以上銀行戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源規(guī)劃相關(guān)崗位經(jīng)驗，全國大學英語四級及以上。較強的文字組織能力，較強的結(jié)構(gòu)性思維能力，良好的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
2、 績效管理崗：1人
崗位描述：負責擬定及完善全行薪酬管理體系規(guī)劃及標
準，定期擬定薪酬管理執(zhí)行計劃及相關(guān)薪酬管理實施規(guī)程，并依據(jù)薪酬管理體系標準實施全行薪酬管理工作；負責起草全行各序列員工、機構(gòu)績效考核制度、指引、辦法及實施細則等；負責總行部室及分支機構(gòu)年度績效考核辦法制訂及指標分解工作，并組織實施績效考核工作；負責開展對全行年度績效考核指標體系的調(diào)整工作；負責全行獨立審批人的績效考核工作，并收集、整理最終考核結(jié)果，草擬考核總結(jié)報告；負責對全行資源型客戶經(jīng)理的考核工作，并收集、整理最終考核結(jié)果，草擬考核總結(jié)報告；負責對全行績效考核管理工作進行定期、不定期的檢查、監(jiān)督與指導工作，草擬檢查報告；負責對全行績效管理狀況的調(diào)研分析工作，收集、整理有關(guān)意見和建議；負責人力資源信息系統(tǒng)中與本崗位職責相關(guān)的信息維護和管理；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、會計、財務(wù)管理、審計及相關(guān)專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3年及以上績效管理或薪酬管理相關(guān)崗位經(jīng)驗，全國大學英語四級及以上。熟悉各項銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)；熟悉薪酬體系、績效考核技術(shù)和方法；熟悉人力資源的相關(guān)政策法規(guī)；熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公工具。良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力及執(zhí)行力；良好的語言表達及文字綜合能力；較強的自我驅(qū)動能力。
（二十四）運營管理部
1、 開發(fā)管理崗：2人
崗位描述:主要負責長沙銀行與核心系統(tǒng)、支付系統(tǒng)相
關(guān)的項目建設(shè)及需求開發(fā)工作；負責經(jīng)辦項目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；負責協(xié)調(diào)、跟進及推動項目進度；負責參與項目聯(lián)調(diào)、測試與投產(chǎn)；負責系統(tǒng)運行及線上問題優(yōu)化，確保參與項目的平穩(wěn)運行。具體負責原始業(yè)務(wù)需求溝通；編寫業(yè)務(wù)需求，制定測試計劃；撰寫測試案例、準備測試基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；參與需求測試及結(jié)果驗收；組織測試案例評審、測試案例執(zhí)行及撰寫測試報告；參與制訂業(yè)務(wù)流程；編寫操作手冊及組織業(yè)務(wù)培訓等。
任職條件: 35周歲以下（1981年1月1日之后出生），全國全日制本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、會計學、計算機等專業(yè)，持有經(jīng)濟類或計算機類中級及以上專業(yè)職稱，具有5年及以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗或3年及以上銀行運營/項目管理相關(guān)崗位經(jīng)驗。具有較強創(chuàng)新意識與邏輯思維能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)及綜合文字處理能力；具有較強的學習能力及項目實施能力，善于總結(jié)與分析；具有較強的抗壓與人際交往能力。具有重大項目建設(shè)實施經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
（二十五）財務(wù)企劃部
1、利率定價管理崗：1人
崗位描述:管理和維護全行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價體系,擬寫FTP
定價管理政策、策略和程序；負責FTP定價方法和工具的設(shè)計和開發(fā)，模型的開發(fā)和維護，包括收益率曲線和調(diào)節(jié)項的設(shè)定及調(diào)整等，并組織實施。對FTP特殊調(diào)整事項申請進行審核；研究分析新產(chǎn)品利率屬性，擬定新產(chǎn)品的資金轉(zhuǎn)移定價基準、方法和調(diào)整項；收集FTP系統(tǒng)相關(guān)市場數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，維護和監(jiān)控FTP系統(tǒng)日常運行情況，編制FTP利息收入分析報告，根據(jù)FTP系統(tǒng)運行情況擬定FTP考核的調(diào)整事項；負責FTP定價方案的培訓、應(yīng)用推廣和實施，指導和監(jiān)督政策執(zhí)行情況，指導分支行開展資金轉(zhuǎn)移定價工作；制定年度FTP預(yù)算，定期跟蹤監(jiān)測預(yù)算完成情況和分析差異原因等；出具FTP收益分析報告;負責人民銀行利率政策文件管理，及時轉(zhuǎn)發(fā)人民銀行最新利率政策，并對相關(guān)利率政策文件進行落實和對全行利率定價進行業(yè)務(wù)指導；組織推動存款定價機制建設(shè)，負責擬定全行存款業(yè)務(wù)定價政策、策略和程序，并監(jiān)控、報告執(zhí)行情況；
任職條件: 年齡40歲以下（1976年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，金融類或相關(guān)專業(yè)；資產(chǎn)負債、風險管理、投行業(yè)務(wù)其中之一相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗（碩士畢業(yè)特別優(yōu)秀者可適當放寬年限）；熟悉金融、財稅相關(guān)政策法規(guī)；熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，具備全面的金融理論知識、全面的財務(wù)管理知識良好的市場研究、綜合分析、數(shù)量分析能力，具有全局觀念
2、財務(wù)綜合管理崗：1人
崗位描述：負責制訂相應(yīng)的財務(wù)管理制度、會計核算制度及管理辦法，規(guī)范指導全行有序開展財務(wù)會計核算工作；負責財務(wù)信息分析工作，保證財務(wù)報表、分析準確、客觀，為信息披露以及經(jīng)營決策提供支持；配合年報審計工作；根據(jù)年報審計過程中發(fā)現(xiàn)的賬務(wù)處理方面的問題，及時與各相關(guān)部門領(lǐng)導溝通，做出相應(yīng)處理；組織全行各類呆壞賬核銷工作；
任職條件: 年齡40歲以下（1976年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，財會類相關(guān)專業(yè)，會計師職稱，注冊會計師資格； 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中下轄行和分行或總行分別有工作經(jīng)歷；金融財務(wù)監(jiān)管法規(guī)；具備較好的財務(wù)管理和金融理論知識；嚴謹細致的工作態(tài)度，一定的溝通協(xié)調(diào)能力
3、稅務(wù)政策管理崗：1人
崗位描述:負責研究相關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)，參與研究制定稅務(wù)政策。參與重大的稅務(wù)處理事項和稅務(wù)管理問題。搜集、積累、整理、分析國家相關(guān)稅收政策、信息，制定稅務(wù)籌劃方案，組織協(xié)調(diào)各分支行、部門開展稅務(wù)籌劃工作。完善稅務(wù)內(nèi)控建設(shè)，對全行稅務(wù)管理工作進行服務(wù)、指導、監(jiān)督。
任職條件：40周歲及以下（1976年1月1日之后出生）；全日制本科及以上學歷, 金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上稅務(wù)工作經(jīng)驗；具有注冊稅務(wù)師資格；精通銀行業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅相關(guān)政策；能夠進行深入的金融市場研究，良好的專業(yè)知識；具備較強的創(chuàng)新思維，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（二十六）寧鄉(xiāng)支行
1、 一級支行行長：3人
崗位描述：負責根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃；負責依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經(jīng)營計劃;組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項目；組織進行本行資金清算、會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作；依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，負責組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責任追究、違規(guī)違紀追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作；依據(jù)總行、支行相關(guān)財務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實施本行浮動利率、稅務(wù)、財務(wù)報銷、財務(wù)核算、費用管理、成本控制等相關(guān)工作；組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作；
任職條件：年齡45歲以下（1971年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；金融從業(yè)4年及以上或從事經(jīng)濟工作6年及以上（其中金融從業(yè)2年及以上）工作經(jīng)驗，其中2年及以上管理工作經(jīng)驗；如果非經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)的，則要求金融從業(yè)5年及以上或從事經(jīng)濟工作7年及以上（其中金融從業(yè)2年及以上）；1年及以上市場營銷工作經(jīng)驗；熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等。
2、 風險管理部總經(jīng)理：1人
崗位描述：參與編制支行年度綜合經(jīng)營計劃，制訂支行
風險內(nèi)控年度工作計劃并組織實施；組織擬定和完善支行信貸管理制度及實施細則、操作規(guī)程，經(jīng)批準后組織實施；組織支行權(quán)限內(nèi)的授信業(yè)務(wù)審查，就報批材料的合規(guī)性、完整性、有效性等提出審查意見；組織實施授信業(yè)務(wù)的審批、出賬和檔案管理；組織實施支行信用風險、操作風險、信息科技風險、內(nèi)控合規(guī)風險的管理；組織開展支行信貸業(yè)務(wù)貸后管理工作；組織實施信貸資產(chǎn)風險分類、貸款減值準備計提工作；組織實施授信客戶的信用等級評定；組織對支行及下轄機構(gòu)的貸前、貸中、貸后工作進行日常檢查、指導、管理和報告，組織落實各類專項（全面）檢查、整改等工作；組織開展支行的信貸數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，按要求實施必要的信用風險統(tǒng)計分析，為信貸審查、信貸投放及結(jié)構(gòu)調(diào)整提供參考，并提供必要的信息共享；
任職條件：年齡45歲以下（1971年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年及以上管理工作經(jīng)驗；如果非金融類、管理類、經(jīng)濟類、法律類或相關(guān)專業(yè)的，則要求7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上管理工作經(jīng)驗；熟悉金融行業(yè)風險管理相關(guān)政策法規(guī)；具有豐富的風險管理專業(yè)知識。
3、 營銷部門總經(jīng)理：1人
崗位描述：根據(jù)總行、支行相關(guān)管理制度，組織制定和
完善本部門經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)章制度、實施細則，經(jīng)批準后組織實施；根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展要求，擬訂本部門年度營銷計劃、營銷方案，經(jīng)批準后組織實施；組織開展營銷活動及市場開拓，確保完成各項經(jīng)營計劃指標；負責協(xié)調(diào)支行的客戶劃分與交叉營銷的相關(guān)事宜；負責組織支行客戶的開發(fā)、維護和管理工作；負責對客戶經(jīng)理的授信業(yè)務(wù)進行初步審查，負責權(quán)限內(nèi)的出賬審查、押品出入庫審查；負責組織客戶經(jīng)理開展貸后檢查，對客戶經(jīng)理的貸后管理工作進行檢查與考核；負責公司業(yè)務(wù)營銷隊伍的建設(shè)、培訓、考核等管理工作；組織支行業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的統(tǒng)計、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導意見；依據(jù)總行、支行不良資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定，負責組織實施本部門不良資產(chǎn)的清收、處置、盤活、移交等工作；
任職條件：年齡45歲以下（1971年1月1日之后出生）；本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年及以上管理工作經(jīng)驗；熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境;熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識等;熟悉銀行各類授信業(yè)務(wù)流程。