2016年肥東農(nóng)商銀行招聘支行行長(zhǎng)及金融市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)肥東農(nóng)商銀行隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)肥東農(nóng)商銀行業(yè)績(jī)持續(xù)快速發(fā)展，加快打造現(xiàn)代金融企業(yè)的步伐，經(jīng)肥東農(nóng)商銀行行領(lǐng)導(dǎo)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘支行行長(zhǎng)及金融市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人。招聘公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“任人唯賢，德才兼?zhèn)�、以德為先”的原則，采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式，選聘優(yōu)秀人才，為肥東農(nóng)商銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供人才保證。

二、職位及名額

1、肥東農(nóng)商銀行城區(qū)支行行長(zhǎng)1-2名。

2、金融市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人1名。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件人員（包含肥東農(nóng)商銀行員工）。

四、應(yīng)聘條件

根據(jù)監(jiān)管部門(mén)相關(guān)制度以及肥東農(nóng)商銀行對(duì)于中層干部管理的要求，支行行長(zhǎng)及金融市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人競(jìng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

（一）基本條件

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，熟悉并嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)；

2、具有豐富的商業(yè)銀行金融市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)和人脈資源，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)守信、公正廉潔，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派；具有良好的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；

4、身體健康，無(wú)不良嗜好；無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄；

（二）資格條件

1、支行行長(zhǎng)應(yīng)聘條件：

（1）具備國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（2）年齡在40周歲以?xún)?nèi)，有特殊資源或任職經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬；

（3）從事金融工作3年以上，或從事工作5年以上（其中從事金融工作2年以上）；

（4）具有良好的客戶(hù)關(guān)系和豐富的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源，可為肥東農(nóng)商銀行帶來(lái)不少于日均1個(gè)億的存款。

（5）具備高管任職資格《中國(guó)銀監(jiān)會(huì)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》（中國(guó)銀監(jiān)會(huì)令2015年第3號(hào)）相關(guān)規(guī)定要求。

（6）其他條件。入職前需為支行攬存1億元，且存款到賬。

2、金融市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人應(yīng)聘條件：

（1）年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（2）本科或以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

（3）4年以上大型金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，并取得資金業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；

（4）熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境，專(zhuān)業(yè)制度政策和債券交易流程，具備良好的同業(yè)人脈資源；

（5）具有豐富的商業(yè)銀行金融市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

（6）具有資金風(fēng)險(xiǎn)管理及控制能力，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)資金管理及交易業(yè)務(wù);

（7）精通監(jiān)管機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度；

（8）具備良好的管理能力、溝通能力和解決問(wèn)題能力。

（9）具備高管任職資格《中國(guó)銀監(jiān)會(huì)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》（中國(guó)銀監(jiān)會(huì)令2015年第3號(hào)）相關(guān)規(guī)定要求。

四、職位描述：

（一）支行行長(zhǎng)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)金融政策、法規(guī)，在總行的授權(quán)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)部署支行工作。

2、制定本支行中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，落實(shí)總行下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

3、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，拓展經(jīng)營(yíng)渠道，創(chuàng)新發(fā)展理念，加大存貸款營(yíng)銷(xiāo)并對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量適時(shí)監(jiān)控。

4、負(fù)責(zé)審批權(quán)限范圍內(nèi)的日常費(fèi)用開(kāi)支。

5、強(qiáng)化內(nèi)部管理，做到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

6、加強(qiáng)職工管理，提高職工的整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。負(fù)責(zé)了解、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心職工學(xué)習(xí)、工作和生活，盡力解決職工的相關(guān)困難。

7、抓好支行文化建設(shè)、行風(fēng)行紀(jì)建設(shè)，努力營(yíng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境，做到文明、規(guī)范、高效服務(wù)。

8、定期組織召開(kāi)會(huì)議，研究、部署、總結(jié)、考核工作，加大監(jiān)督檢查力度，確保經(jīng)營(yíng)安全。

9、根據(jù)業(yè)務(wù)變化情況，及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)組合，合理調(diào)配人力，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性。

10、加強(qiáng)向上級(jí)行和地方黨政報(bào)告工作和提出建議，搞好部門(mén)配合和金融單位之間的協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)金融事業(yè)健康發(fā)展，為穩(wěn)定政治、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

（二）金融市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織研究確定金融市場(chǎng)部年度工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)組織研究確定金融市場(chǎng)部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

3、負(fù)責(zé)制定本條線(xiàn)管理制度和流程，并組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)部門(mén)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作

5、負(fù)責(zé)對(duì)資金交易中心工作進(jìn)行監(jiān)督管理

6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)分管副總、總經(jīng)理助理全面完成工作目標(biāo)；

7、負(fù)責(zé)加強(qiáng)外部人才引進(jìn)和內(nèi)部人才培養(yǎng)，打造金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)核心團(tuán)隊(duì)；

8、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)新產(chǎn)品，涉足新領(lǐng)域，打造金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)大平臺(tái)；

9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)管理工作的組織、監(jiān)督、審批，實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效考核管理，對(duì)下屬員工做好相關(guān)培訓(xùn)，挖掘員工潛力。

10、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策，制定并推動(dòng)實(shí)施經(jīng)營(yíng)策略、目標(biāo)。

五、待遇及相關(guān)要求

1、本次招聘人員正式聘用后執(zhí)行肥東農(nóng)商銀行的薪酬管理辦法及相關(guān)的考核辦法。

2、招聘人員試用期半年，錄用后必須簽訂明確的目標(biāo)責(zé)任制，同時(shí)將嚴(yán)格參與肥東農(nóng)商銀行的業(yè)績(jī)考核。

3、招聘人員錄用后肥東農(nóng)商銀行將持續(xù)對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，如果未達(dá)到事先擬定的的業(yè)績(jī)發(fā)展目標(biāo)，將嚴(yán)格實(shí)行退出機(jī)制。

六、相關(guān)說(shuō)明

請(qǐng)有意報(bào)名者于2016年7月31日前填寫(xiě)《肥東農(nóng)商銀行支行行長(zhǎng)招聘及金融市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人報(bào)名表》并攜帶學(xué)歷證書(shū)、身份證明、銀行工作相關(guān)證明原件到肥東農(nóng)商銀行三樓人力資源部報(bào)名（地址：安徽肥東縣店埠鎮(zhèn)新街1號(hào)）聯(lián)系電話(huà)：0551-67758280。

附件：《肥東農(nóng)商銀行支行行長(zhǎng)招聘及金融市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人報(bào)名表》

安徽肥東農(nóng)商銀行

2016年6月6日