2015年徽商銀行池州分行招聘信息

來(lái)源：發(fā)布時(shí)間：2015-09-25 截止時(shí)間：2015年10月10日

招聘編碼：2015037 招聘單位：池州分行

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘池州分行管理與專(zhuān)業(yè)人才。

工作地點(diǎn)：池州市及所轄各縣區(qū)

一、支行行長(zhǎng)

任職條件：

1、年齡42周歲（含）以下，本科（含）及以上學(xué)歷；

2、從事金融工作時(shí)間滿(mǎn)5年或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中3年以上市場(chǎng)部門(mén)或支行管理崗位任職經(jīng)歷；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

4、具有較較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，熟悉各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)，良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5、無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門(mén)的任職資格條件。

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌安排支行工作，相關(guān)業(yè)務(wù)審批工作，建立健全考核激勵(lì)措施，傳達(dá)、落實(shí)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引；

2、分析、預(yù)測(cè)市場(chǎng)前景，提出發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)完成；

3、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)支行內(nèi)控管理及反洗錢(qián)管理，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)；

4、對(duì)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)劑，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行控制；

5、參與客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)，特別是重點(diǎn)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)。

二、部門(mén)負(fù)責(zé)人

任職條件：

1、年齡42周歲（含）以下，本科（含）及以上學(xué)歷；

2、從事金融工作時(shí)間滿(mǎn)5年或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上管理崗任職經(jīng)歷；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和良好的從業(yè)記錄；

4、熟悉國(guó)家的金融法規(guī)政策，具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，較強(qiáng)的文字水平，良好的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力。

崗位職責(zé)：

1、主持本部門(mén)的全面工作，統(tǒng)籌安排相關(guān)業(yè)務(wù)審批工作，建立健全考核激勵(lì)措施，傳達(dá)、落實(shí)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引；

2、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確定部門(mén)年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施工作目標(biāo)；

3、組織部門(mén)員工開(kāi)展工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核部門(mén)員工工作，提出員工晉升、降級(jí)或轉(zhuǎn)崗的建議，以提升團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。

三、殷匯惠農(nóng)支行負(fù)責(zé)人

任職條件：

1、年齡45周歲（含）以下，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2、五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具備三年以上支行市場(chǎng)部、營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，其中二年以上零售條線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)或農(nóng)村惠普金融工作經(jīng)歷；

3、符合銀行監(jiān)管機(jī)構(gòu)的任職資格條件。

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，維護(hù)、拓展客戶(hù)關(guān)系，推廣營(yíng)銷(xiāo)支行各類(lèi)產(chǎn)品，提高支行管理水平；

2、主持支行日常經(jīng)營(yíng)管理工作，傳達(dá)、落實(shí)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引；

3、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)；

四、殷匯惠農(nóng)支行員工

任職條件：

1、年齡25周歲（含）以下，具備金融、財(cái)務(wù)、法律、計(jì)算機(jī)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有銀行工作經(jīng)驗(yàn)2年以上的年齡可適當(dāng)放寬；

2、池州市貴池區(qū)戶(hù)籍，貴池區(qū)殷匯鎮(zhèn)戶(hù)籍的優(yōu)先考慮；

3、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力、親和力和溝通能力。

崗位職責(zé)：

1、對(duì)外提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶(hù)疑難，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平；

2、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展；

3、負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，負(fù)責(zé)編制和報(bào)送相關(guān)報(bào)表。