九江銀行科技工程師同業(yè)招聘公告
自2000年成立以來(lái),九江銀行牢固樹(shù)立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景,始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念,持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開(kāi)始連續(xù)入選英國(guó)權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”;從2007年開(kāi)始連續(xù)被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行;從2011年度開(kāi)始連續(xù)榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào);并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。
銀行總部設(shè)在江西省九江市,目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內(nèi)38家直屬支行,發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行,系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破120家,資產(chǎn)總額突破1500億元,在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行,F(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀同業(yè)信息科技人才加入,我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化,與您共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、應(yīng)聘基本條件
1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
2.身心健康,正直誠(chéng)實(shí),品行良好,無(wú)不良記錄。
3.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
二、招聘職位、工作地點(diǎn)以及任職要求
招聘職位 |
工作單位 |
工作地點(diǎn) |
人數(shù) |
任職要求 |
軟件開(kāi)發(fā)工程師 |
總行信息科技部-研發(fā)中心 |
武漢 |
1名 |
1.1983年1月1日后出生。 |
軟件開(kāi)發(fā)工程師 |
武漢 |
3-5名 |
1.1985年1月1日后出生。 | |
配置管理高級(jí)工程師 |
總行信息科技部-風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量控制中心 |
武漢 |
1名 |
1.1983年1月1日后出生。 8.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡條件。 |
項(xiàng)目管理工程師 |
武漢 |
1-2名 |
1.1983年1月1日后出生。 | |
配置管理工程師 |
武漢 |
1名 |
1.1983年1月1日后出生。 | |
數(shù)據(jù)分析師 |
總行信息科技部-管理信息中心 |
武漢 |
約2名 |
1.1983年1月1日后出生。 |
科技工程師 |
萍鄉(xiāng)分行 |
萍鄉(xiāng) |
1名 |
1.1985年1月1日后出生。 5.工作所在地戶籍優(yōu)先。 |
上饒分行 |
上饒 |
1名 | ||
贛州分行 |
贛州 |
1名 | ||
撫州分行 |
撫州 |
1名 | ||
南昌昌東九銀村鎮(zhèn)銀行 |
昌東 |
1名 | ||
日照九銀村鎮(zhèn)銀行 |
日照 |
1名 | ||
修水九銀村鎮(zhèn)銀行 |
修水 |
1名 |
三、招聘流程
1.簡(jiǎn)歷投遞:①登陸九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 右上角“人才招聘”專欄,下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫(xiě)完整;②工作證明、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、兩寸免冠彩色近照一張,近期五寸生活照一張,身份證等相關(guān)資料;③上述資料請(qǐng)掃描后于10月20日前通過(guò)電子郵件發(fā)送至hr_jjccb@163.com,郵件標(biāo)題為“xx崗+XX(工作地點(diǎn))+姓名”。
2.簡(jiǎn)歷篩選:擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者,通知參加筆試。
3.筆試:測(cè)試內(nèi)容著重對(duì)報(bào)考人員的綜合理論素養(yǎng)和專業(yè)能力素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。
4.面試或雙輪面試。根據(jù)筆試成績(jī)按比例從高分到低分確定考生入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
5.體檢和考察:按照面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。
四、其它
1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘與工作始終。
2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知,應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應(yīng)通知者,即為未入闈,不另行通知,應(yīng)聘人員資料及信息,九江銀行將嚴(yán)格保密。招聘過(guò)程中,九江銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)。請(qǐng)?zhí)岣呔,?jǐn)防受騙。
3.未盡事宜,由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
真誠(chéng)歡迎您的加入!