南京銀行丹陽支行籌建組招聘啟事
南京銀行鎮(zhèn)江分行成立于2014年5月27日，成立一年以來，秉承“立足鎮(zhèn)江，服務鎮(zhèn)江，建設鎮(zhèn)江”的經營理念，各項業(yè)務健康穩(wěn)步發(fā)展，在鎮(zhèn)江市場樹立了良好的品牌形象。作為南京銀行鎮(zhèn)江分行擬開設的第一家縣域支行，南京銀行丹陽支行（籌）已獲中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，進入全面籌建階段，現因機構和業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好未來。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
一、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
二、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通、協作能力；
三、大學本科（含）以上學歷；
四、具有兩年以上商業(yè)銀行相關崗位的從業(yè)經歷，熟悉當地市場；
五、部門負責人年齡要求40周歲以下，綜合柜員年齡要求30周歲以下，其他崗位年齡要求35周歲以下。
（二）應聘方式：
應聘者請登錄南京銀行網站（www.njcb.com.cn）點擊下載《南京銀行丹陽支行（籌）應聘報名表》，填寫完好，并提供以下應聘資料：
1、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；
2、近期1寸免冠彩照一張。
應聘者可采用下列任何一種方式投遞簡歷：
1、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：鎮(zhèn)江市京口區(qū)長江路33號南京銀行鎮(zhèn)江分行辦公室收，郵編：212001，并在信封上注明“應聘”字樣。
2、電子郵件：應聘者請將應聘材料直接發(fā)至以下郵箱：njcbzjhr@163.com
3、截止申請時間2015年9月20日，經初審合格者，另行通知面試時間。兩周內未收到我行面試通知，視作初審未通過。應聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來訪。
二、招聘崗位
辦公室
1、綜合管理崗（1人）
崗位描述
負責協助辦公室主任處理支行機要文秘、行政保障、安全保衛(wèi)、財務核算、科技維護等日常事務工作。
任職條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行辦公室綜合事務及人力資源相關工作經驗。
（2）具有良好的語言表達能力及寫作功底；
（3）熟悉財務、稅務相關政策，具有會計證。
（4）熟悉銀行財務管理工作內容，具有統(tǒng)計證者優(yōu)先。
公司金融部
1、部門負責人（1人）
崗位描述
負責支行公司業(yè)務的拓展和日常管理，承擔支行公司業(yè)務經營指標，帶領和指導部門員工開展對公客戶營銷工作。
任職條件
（1）本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下，5年以上商業(yè)銀行相關工作經歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。
2、客戶經理（若干）
崗位描述
負責支行客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理，完成支行下達的各項經營指標。
任職條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品及流程；
（3）具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力。有業(yè)務資源者優(yōu)先。
小企業(yè)金融部
1、部門負責人（1人）
崗位描述
負責支行小微條線業(yè)務組織推動工作，負責轄內小微營銷渠道及營銷平臺的建設與管理，并做好授信業(yè)務貸前調查的信用風險評估工作；
任職要求
（1）本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下，5年以上商業(yè)銀行相關工作經歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行小微企業(yè)的產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場小微企業(yè)，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。
2、客戶經理（若干）
崗位描述
負責中小企業(yè)客戶關系的建立和維護，拓展小企業(yè)客戶渠道，為客戶提供融資服務，達成經營目標。
任職要求
（1）本科（含）以上學歷,35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行信貸管理工作經驗；
（2）熟悉中小企業(yè)授信業(yè)務操作流程，有豐富客戶資源；
（3）具有吃苦耐勞的精神和團隊合作精神。
個人金融部
1、部門負責人（1人）
崗位描述
負責支行個人業(yè)務的規(guī)劃、管理、指導、檢查及考核工作；制定支行個人金融產品的宣傳方案，并承擔支行個人產品的市場營銷工作。
任職要求
(1)本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下，5年以上個人業(yè)務營銷和管理工作經歷，熟悉銀行個金授信業(yè)務相關要求和操作流程，具備一定的財務分析能力；
(2)有較強的市場開拓、溝通協調能力以及服務意識，具有豐富的客戶資源；
(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。
2、客戶經理（若干）
崗位描述
負責本地區(qū)個人資產和負債業(yè)務品種的市場拓展和營銷，為客戶提供相關業(yè)務咨詢和服務，完成個貸業(yè)務相關經營指標。
任職要求
(1)本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，2年以上個人業(yè)務營銷經歷，熟悉銀行個人授信業(yè)務相關要求和操作流程，具備一定的財務分析能力；
(2)有較強的市場開拓、溝通協調能力以及服務意識，具有豐富的客戶資源；
(3)具備較強的統(tǒng)計分析、信息處理和文字編寫能力。
3、理財經理（若干）
崗位描述
負責本地區(qū)財富管理客戶的拓展和日常維護，收集客戶需求，銷售理財產品，提供財富管理和增值服務等。
任職條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務從業(yè)經歷；
（2）掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行個人理財產品及個人業(yè)務培訓、考核管理；
（3）有較為豐富的客戶資源和較強營銷能力；并具有CFP或AFP銷售證書以及基金、證券、保險銷售資質；
（4）具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強的數據統(tǒng)計和文字編寫能力。
營運部
1、營運經理（1人）
崗位描述
負責人民幣、外匯會計和零售柜面業(yè)務的日常授權；對會計、儲蓄、出納等運營業(yè)務的日常管理；組織日常業(yè)務培訓和員工輔導工作；配合參與零售和批發(fā)銀行產品轉介的推動工作。
任職條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，會計、經濟、金融相關專業(yè)，從事運營管理崗位工作2年以上；
（2）對商業(yè)銀行會計和零售柜面業(yè)務較為精通；
（3）有較強溝通和組織能力；品性端正，責任心強、能吃苦耐勞，團隊合作意識強；
（4）能承受一定的工作壓力，善于自我激勵，學習能力和適應能力強。
2、綜合柜員（若干）
崗位描述
在業(yè)務權限內受理公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日�，F金收付業(yè)務，完成儲蓄、會計、出納的各項業(yè)務操作，為儲戶提供方便、快捷的服務。
任職條件
（1）本科（含）以上學歷，30周歲（含）以下，會計、經濟、金融相關專業(yè)，1年以上銀行柜臺工作經驗。
（2）熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練。
（3）形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識.
3、大堂經理（若干）
崗位描述
負責維護營業(yè)網點正行工作秩序；迎送、引導、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導客戶填寫各類憑證及業(yè)務辦理，受理客戶經和協調客戶投訴等突發(fā)事件等。
任職條件
（1）本科（含）以上學歷，30周歲（含）以下，1年及以上銀行柜面經驗，外表形象較好;
（2）具有相關業(yè)務上崗證，熟悉商業(yè)銀行金融相關知識；
（3）具有良好的個人品質、職業(yè)道德和服務意識，有較強的溝通協調能力。