興業(yè)經(jīng)濟研究咨詢股份有限公司招聘啟事
興業(yè)經(jīng)濟研究咨詢股份有限公司（簡稱“興業(yè)研究”）為興業(yè)銀行成員機構(gòu)，于2015年6月1日經(jīng)工商注冊登記，注冊地位于上海市。
作為興業(yè)銀行新的成員機構(gòu)，興業(yè)研究公司是興業(yè)銀行探索在研究領域進行體制機制創(chuàng)新突破的首次嘗試，也是中國銀行業(yè)內(nèi)首家采用公司化方式發(fā)起設立并通過市場化機制獨立運作的專業(yè)研究機構(gòu)。興業(yè)研究公司研究領域覆蓋宏觀經(jīng)濟、利率、匯率、大宗商品、大類資產(chǎn)配置、行業(yè)與信用等，旨在為客戶提供優(yōu)質(zhì)的研究支持、金融工程、數(shù)據(jù)挖掘等服務。興業(yè)研究公司將致力于為興業(yè)銀行提供決策咨詢，樹立興業(yè)銀行在研究領域的良好市場形象；為興業(yè)銀行集團各成員提供高質(zhì)量、共享性的研究支持；同時，為興業(yè)銀行集團外部客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融咨詢、投資顧問、數(shù)據(jù)挖掘等服務。為滿足公司業(yè)務發(fā)展和管理需要，公司誠摯邀請有志于投身于金融研究事業(yè)的各類優(yōu)秀人才加入我們的團隊。
一、應聘人員基本條件
（一）國家211工程、重點財經(jīng)類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、數(shù)學、計算機、會計、財務等相關專業(yè)。
（二）具備金融業(yè)或所應聘崗位相關行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗；骨干或團隊負責人具備相關應聘崗位5年以上工作經(jīng)驗。
（三）熟悉國家金融法律法規(guī)，具有較強的市場敏感性和創(chuàng)新意識，學習能力強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)、文字表達、團隊協(xié)作能力。
（四）身體健康，誠實守信，具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守，無違法違紀行為。
二、招聘崗位職責及應聘條件
以下崗位工作地點均在上海。
（一）首席行業(yè)與信用專家
1、崗位職責：
帶領團隊開展行業(yè)與信用領域的研究，建立完整的行業(yè)與信用分析體系；深入分析和緊密跟蹤行業(yè)和公司的變化情況，撰寫行業(yè)、公司分析報告，揭示行業(yè)發(fā)展方向、投資機會及風險，為機構(gòu)投資者提供專業(yè)的咨詢服務；對企業(yè)與公司進行調(diào)研和行業(yè)景氣分析，運用財務模型和估值模型，給出公司價值分析報告；負責對客戶及公司相關部門進行研究成果的推介和路演換取傭金收入；帶領團隊參與重大活動并獲取一定的市場影響力；負責行業(yè)與信用團隊管理。
2、應聘條件：
（1）43周歲以下，金融、經(jīng)濟、會計及數(shù)學等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有10年以上相關領域工作經(jīng)驗，熟練掌握行業(yè)與信用研究方法，有出色的團隊管理能力和統(tǒng)籌能力；
（3）有顯著的市場影響力，獲得新財富、水晶球等權(quán)威排名上榜或入圍；
（4）善于溝通交流，具有戰(zhàn)略前瞻性思維和敏銳的洞察力。
（二）首席金融工程師
1、崗位職責：
帶領團隊開展金融工程及量化投資研究工作；進行數(shù)量化的研究和建模，為資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及個股選擇提供建議；負責與金融機構(gòu)溝通合作，根據(jù)需求設計量化投資產(chǎn)品并推動產(chǎn)品發(fā)行；指導建立各種金融產(chǎn)品的定價、風險管理及交易策略模型，建立金融工程模型庫；負責量化策略開發(fā)、評估等相關工作，建立量化策略庫；負責金融工程及量化投資團隊管理。
2、應聘條件：
（1）43周歲以下，金融工程、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有8年以上相關領域工作經(jīng)驗，有實際量化投資經(jīng)驗及產(chǎn)品發(fā)行經(jīng)驗，在金融工程和量化投資相關領域具有市場聲譽和影響力，有出色的團隊管理和統(tǒng)籌能力。
（3）對數(shù)量模型有深刻的理解和研究，可以通過合適的數(shù)量分析方法為資產(chǎn)配置、行業(yè)配置、個股選擇提供投資建議；
（4）對量化策略模型、量化產(chǎn)品類型有深刻的理解和研究，熟悉量化產(chǎn)品設計與發(fā)行流程，可以帶領團隊開發(fā)量化策略、設計量化產(chǎn)品并推動產(chǎn)品發(fā)行。
（三）首席數(shù)據(jù)科學家
1、崗位職責：
負責帶領團隊開展數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)分析工作；負責數(shù)據(jù)挖掘團隊的算法研究；負責與客戶溝通合作，將數(shù)據(jù)挖掘成果應用于實際業(yè)務；指導建設大數(shù)據(jù)挖掘平臺，獨立發(fā)布數(shù)據(jù)挖掘報告；負責數(shù)據(jù)挖掘團隊管理。
2、應聘條件：
（1）43周歲以下，統(tǒng)計學、計算機科學、數(shù)學等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有8年以上相關領域工作經(jīng)驗，擁有金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘相關經(jīng)驗者優(yōu)先，在數(shù)據(jù)挖掘領域具有市場聲譽和影響力，有出色的團隊管理和統(tǒng)籌能力；
（3）具有軟件開發(fā)能力、網(wǎng)絡編程能力，熟悉分布式計算工具，能靈活使用恰當?shù)姆治黾寄芴幚頂?shù)據(jù)，給出支持決策的分析結(jié)果；
（4）對業(yè)務需求有深入了解，通過數(shù)據(jù)挖掘可以有效提高客戶價值。
（四）行業(yè)分析
1、崗位職責：
對覆蓋行業(yè)的當前狀況及發(fā)展趨勢進行判斷及深度研究，定期發(fā)布研究報告；利用行業(yè)數(shù)據(jù)分析行業(yè)經(jīng)營特征，分析行業(yè)發(fā)展，預測未來趨勢；梳理及前瞻性的判斷行業(yè)相關政策；分析行業(yè)突發(fā)重大事件；細分行業(yè)深度分析包括高風險和高成長行業(yè)。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，金融、經(jīng)濟、會計及數(shù)學等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有2年以上行業(yè)分析、市場研究等相關從業(yè)經(jīng)驗，具有扎實的宏觀經(jīng)濟、金融及財務理論知識，能將理論熟練的應用到分析中，提出能夠作為決策參考依據(jù)的觀點；
（3）能夠應用SPSS、Eviewl、Excel等分析軟件。
（五）信用分析
1、崗位職責：
以行業(yè)大類為分組，覆蓋一個行業(yè)內(nèi)的若干企業(yè)；對企業(yè)進行實地調(diào)研，電話溝通等；針對專項調(diào)研項目，進行信息的收集和挖掘、數(shù)據(jù)分析與整理，撰寫研究報告，為機構(gòu)投資者提供投資建議和研究。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，金融、經(jīng)濟、會計及數(shù)學等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有2年以上相關領域工作經(jīng)驗，對固定類產(chǎn)品信用分析有深入理解，有嚴密的邏輯和獨立的看法，獨立完成相關研究報告；
（3）具備良好的中英文聽說讀寫能力，文筆流暢，有海外留學經(jīng)歷者和風險中臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（六）宏觀研究
1、崗位職責：
研究宏觀經(jīng)濟，負責各類宏觀研究報告撰寫；熱點政策解讀，專題跟蹤，為機構(gòu)客戶提供專業(yè)的宏觀經(jīng)濟研究服務。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有2年以上宏觀、策略研究工作經(jīng)驗、賣方機構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有扎實的經(jīng)濟學功底，對宏觀經(jīng)濟有一定的認識和獨立的看法，對經(jīng)濟、金融等相關領域進行過深入課題研究；
（4）具有綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務意識，可承受較高的工作壓力和工作強度。
（七）利率研究
1、崗位職責：
跟蹤分析公開市場操作、貨幣市場、國債和政策性金融債市場，研判流動性形勢和市場利率走勢，提出投資和交易策略，定期發(fā)布研究報告；負責相關業(yè)務講座、專業(yè)培訓。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，金融、投資、經(jīng)濟、數(shù)學等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有2年以上相關領域研究工作經(jīng)驗，具有扎實的理論功底，對宏觀經(jīng)濟有一定的認識和獨立的看法，對經(jīng)濟、金融等相關領域進行過深入課題研究；
（3）具有綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務意識，可承受較高的工作壓力和工作強度。
（八）匯率研究
1、崗位職責：
以人民幣、美元、歐元、日元、英鎊、澳元的匯率為研判焦點，跟蹤分析美國、歐元區(qū)、日本、英國、澳大利亞的宏觀經(jīng)濟形勢與政策，定期發(fā)布研究報告；對市場有較強的綜合分析能力和實戰(zhàn)看盤能力，提出投資和交易策略；負責相關業(yè)務講座、專業(yè)培訓。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，金融、投資、經(jīng)濟、數(shù)學等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有2年以上相關領域研究工作經(jīng)驗，具有扎實的理論功底，對宏觀經(jīng)濟有一定的認識和獨立的看法，對經(jīng)濟、金融等相關領域進行過深入課題研究；
（3）具有綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務意識，可承受較高的工作壓力和工作強度。
（九）商品研究
1、崗位職責：
跟蹤研究貴金屬、原油、銅與其他大宗商品市場，定期發(fā)布研究報告；對市場有較強的綜合分析能力和實戰(zhàn)看盤能力，提出投資和交易策略；負責相關業(yè)務講座、專業(yè)培訓。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，金融、投資、經(jīng)濟、數(shù)學等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有2年以上相關領域研究工作經(jīng)驗，具有扎實的理論功底，對宏觀經(jīng)濟有一定的認識和獨立的看法，對經(jīng)濟、金融等相關領域進行過深入課題研究；
（3）具有綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務意識，可承受較高的工作壓力和工作強度。
（十）專題研究
1、崗位職責：
（1）改革專題研究：收集和研究特定階段的主要改革內(nèi)容及分析其影響，發(fā)布專題研究報告；
（2） 衍生品市場研究：根據(jù)市場和業(yè)務，推出衍生品市場報告，定期發(fā)布研究報告；
（3）大類資產(chǎn)配置策略研究：分析大類資產(chǎn)配置策略，定期發(fā)布報告；
（4）銀行業(yè)發(fā)展研究：以Basel III為核心，跟蹤美國、歐盟、國內(nèi)監(jiān)管政策最新變化，發(fā)布研究報告；研究利率市場化先行者的銀行業(yè)發(fā)展軌跡，為全行業(yè)務發(fā)展提供建議，發(fā)布研究報告。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，金融、投資、經(jīng)濟、數(shù)學等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有2年以上相關領域研究工作經(jīng)驗，具有扎實的理論功底，對宏觀經(jīng)濟有一定的認識和獨立的看法，對經(jīng)濟、金融等相關領域進行過深入課題研究；
（3）具有綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務意識，可承受較高的工作壓力和工作強度。
（十一）金融工程及量化投資
1、崗位職責：
深入研究金融市場各種產(chǎn)品，開發(fā)量化投資策略及金融產(chǎn)品定價模型；測試、執(zhí)行和維護量化投資交易策略、撰寫相關報告；參與量化投資產(chǎn)品的設計及發(fā)行；開發(fā)、管理和維護各種數(shù)據(jù)、策略分析平臺。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，金融工程、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有2年以上相關領域工作經(jīng)驗，精通基本的金融模型，有較強的數(shù)學建模能力和金融數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；
（3）熟練運用數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)庫語言，如matlab、C++、SQL等，有較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力，具有研發(fā)量化交易策略能力者優(yōu)先；
（4）具備優(yōu)秀的創(chuàng)新意識、學習能力、團隊合作精神，文字表達能力較強。
（十二）數(shù)據(jù)挖掘工程師
1、崗位職責：
根據(jù)金融產(chǎn)品及相關市場發(fā)展，收集與整理金融行業(yè)相關的數(shù)據(jù)；運用數(shù)據(jù)挖掘方法，深入挖掘和分析金融行業(yè)相關數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)模型；為業(yè)務部門提供數(shù)據(jù)分析和建模方法支持，協(xié)助業(yè)務部門解決復雜信息分析問題；與業(yè)務部門溝通合作，將數(shù)據(jù)挖掘與分析成果應用于實際業(yè)務，對成果的應用效果進行準確評估并不斷完善。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，統(tǒng)計學、計算機科學、數(shù)學等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有2年以上相關領域工作經(jīng)驗，熟練掌握常用的統(tǒng)計分析方法及常用的數(shù)據(jù)挖掘算法和流程，對大數(shù)據(jù)有很深的興趣，有大數(shù)據(jù)量處理系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）編程基礎扎實，熟悉SAS/R等統(tǒng)計程序語言, 熟悉Oracle或Mysql等數(shù)據(jù)庫，精通ETL/BI/OLAP技術，有數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗，熟悉分布式計算工作；
（4）有兩年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，Java開發(fā)基礎優(yōu)秀，精通Java編程；
（5）對金融業(yè)務有一定了解，細致認真、勤奮踏實、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新意識、學習能力、團隊合作精神。
（十三）人力資源管理
1、崗位職責：
負責公司人力資源管理，建立并不斷完善公司人事管理細則并組織實施；負責制訂公司人力成本預算，在預算范圍內(nèi)制訂年度招聘計劃并組織實施；負責建立建全公司績效考核制度，并組織監(jiān)督實施、結(jié)果及運用；負責人員錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施；負責公司企業(yè)文化體系建設。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
（2）具有2年以上人力資源管理相關從業(yè)經(jīng)驗；
（3）溝通、協(xié)調(diào)能力強，思維清晰，應變能力強，有良好的語言及文字表達能力，熟練運用各類辦公軟件；
（4）具有較強的綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務意識，可承受較高的工作壓力和工作強度。
（十四）財務主管
1、崗位職責：
負責公司財務管理，建立并不斷完善公司財務政策和制度；負責公司財務管理系統(tǒng)建設及維護、財務核算與控制、財務分析等工作；負責公司稅務管理工作，包括稅務申報、發(fā)票管理等工作。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，會計、財務等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
（2）具有5年以上會計、財務管理等相關從業(yè)經(jīng)驗；
（3）溝通、協(xié)調(diào)能力強，思維清晰，應變能力強，有良好的語言及文字表達能力，熟練運用各類辦公軟件；
（4）具有較強的綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務意識，可承受較高的工作壓力和工作強度。
（十五）法律合規(guī)
1、崗位職責：
負責公司內(nèi)部控制、法律合規(guī)及合同管理制度及規(guī)范；負責組織公司內(nèi)部各項合規(guī)性檢查；負責公司董、監(jiān)事會辦公會議相關工作。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
（2）具有2年以上法律合規(guī)相關從業(yè)經(jīng)驗；
（3）溝通、協(xié)調(diào)能力強，思維清晰，應變能力強，有良好的語言及文字表達能力，熟練運用各類辦公軟件；
（4）具有較強的綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務意識，可承受較高的工作壓力和工作強度。
（十六）行政文秘
1、崗位職責：
負責行政文秘工作，辦理公文往來處理及重要事項的檢查督辦工作；負責保密、機要和檔案管理工作；協(xié)助或直接開展對外聯(lián)絡、接待以及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；負責公司對外宣傳公關，建立、協(xié)調(diào)與媒體的日常聯(lián)系。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，行政管理、文秘、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
（2）具有2年以上行政文秘相關從業(yè)經(jīng)驗；
（3）溝通、協(xié)調(diào)能力強，思維清晰，應變能力強，有良好的語言及文字表達能力，熟練運用各類辦公軟件；
（4）具有較強的綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務意識，可承受較高的工作壓力和工作強度。
（十七）科技支持崗位
1、崗位職責：
負責建立及維護數(shù)據(jù)倉庫，負責公司網(wǎng)站、APP、微信等移動互聯(lián)平臺IT系統(tǒng)的項目管理、研發(fā)實施和運營工作；負責與總行科技部、外部IT廠商的聯(lián)絡、溝通及合作；負責公司IT設備、局域網(wǎng)絡架構(gòu)、網(wǎng)絡建設運維、系統(tǒng)運維等工作。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，計算機或相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷；
（2）具有2年以上IT從業(yè)經(jīng)驗；
（3）有金融機構(gòu)中大型項目開發(fā)經(jīng)驗或金融類數(shù)據(jù)開發(fā)、金融產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，了解銀行業(yè)務系統(tǒng)的運維模式；
（4）溝通、協(xié)調(diào)能力強，有較強的團隊合作精神及跨團隊協(xié)作能力，有良好的中、英文表達能力，熟練使用各類辦公軟件。
三、應聘須知
（一）有意應聘者請于 2015年7月25日前將以下資料發(fā)送郵件至cibresearch@cib.com.cn。郵件標題請注明“應聘崗位名稱+應聘人姓名”，郵件大小不超過1M。
1、應聘申請表。
2、各類證明材料，包括最高學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱、身份證、外語等級證書等掃描件。
3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的掃描件。
4、近期全身數(shù)碼生活照片一張。
（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄取資格。
（四）聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：021-22160571；
郭先生, 聯(lián)系電話：021-22160594。
