興業(yè)銀行南昌分行誠聘中高端金融人才

興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務院和中國人民銀行批準設立的首批股份制商業(yè)銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），總部設在福建省福州市。

興業(yè)銀行南昌分行成立于2006年6月，是興業(yè)銀行總行下屬的省級分行，業(yè)務范圍涵蓋江西省內(nèi)所有區(qū)域，分行秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的核心價值觀，堅持走效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展之路，綜合競爭實力不斷增強。

2015年，為實現(xiàn)南昌分行的更大發(fā)展，吸引具有專業(yè)素養(yǎng)及管理水平的中高端人才，現(xiàn)面向社會各界誠聘英才。

應聘基本條件：

（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下；

（2）五年以上金融、經(jīng)濟相關工作經(jīng)驗；

（3）身心健康，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無不良違法違紀記錄。

工作地點：南昌市

一、計劃財務部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

崗位職責：負責落實分行計劃財務年度工作部署；負責制定分行綜合經(jīng)營計劃，落實經(jīng)營業(yè)績考評；負責分行綜合計劃管理、資產(chǎn)負債管理、資金管理、財務管理、利率管理、金融統(tǒng)計信息管理；負責分行費用、現(xiàn)金以及財務核算等管理；負責安排開展各項檢查、培訓，落實監(jiān)督及風險控制等工作。

應聘條件：具備金融行業(yè)、機關事業(yè)單位、大型企業(yè)或上市公司等工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)計劃財務工作相關政策、流程；具備中級職稱證書或相關執(zhí)業(yè)資格；能夠勝任計劃財務相關工作的指導、部署、實施。

風險管理部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

崗位職責：負責落實分行轄內(nèi)全面風險管理，包括綜合管理、風險控制、貸后檢查等相關工作的部署與執(zhí)行；負責各類信貸日常風險監(jiān)測、統(tǒng)計分析和監(jiān)督審核；負責風險管理相關系統(tǒng)的管理、維護和推廣工作；負責授信人員盡職履責情況的工作進行評價、監(jiān)督；負責分行操作風險管理落實情況的匯總、報告、監(jiān)督、檢查、評價等相關工作。

應聘條件：具備金融行業(yè)、大型風險管理公司等行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉國家、銀行及各類監(jiān)管機構相關政策及法律法規(guī)；具備較強的金融行業(yè)風險管理意識和實際管理經(jīng)驗。

三、法律合規(guī)部負責人

崗位職責：負責組織分行內(nèi)控體系建設、監(jiān)測、報告、評價工作；負責分行轄內(nèi)法律性文件審查、咨詢、操作風險管理與指導工作；負責分行轄內(nèi)合同管理、訴訟仲裁案件管理與分行外聘律師管理；負責制定分行合規(guī)管理計劃，審核評價分行各項政策、程序、準則和操作指南的合規(guī)性；負責分行信用責任追究事項等工作。

應聘條件：具備金融法務、律師事務所或司法系統(tǒng)等行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉國家、銀行及各類監(jiān)管機構相關政策及法律法規(guī)；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文字處理能力。

四、特殊資產(chǎn)經(jīng)營部負責人

崗位職責：負責分行不良資產(chǎn)經(jīng)營管理，組織落實分行不良資產(chǎn)的清收、風險化解工作；負責分行呆賬核銷的初審工作以及賬銷案存項目的清收督促工作；負責組織不良資產(chǎn)未來現(xiàn)金流預測等日常統(tǒng)計分析工作；負責組織落實各項不良資產(chǎn)訴訟事務，與司法機關、外聘律師等溝通聯(lián)系；負責對不良資產(chǎn)的處置效果進行評價等工作。

應聘條件：具備金融行業(yè)、大型資產(chǎn)管理公司或司法系統(tǒng)等行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉國家、銀行及各類監(jiān)管機構相關政策及法律法規(guī)，熟悉特殊資產(chǎn)處置相關工作的要點和方式方法；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文字處理能力。

五、會計結算部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

崗位職責：負責貫徹落實總、分行會計結算管理各項規(guī)章制度;負責組織開展業(yè)務會計核算管理、支付結算、資金清算、生產(chǎn)系統(tǒng)交易操作、會計檔案、賬戶管理、重要事項及特殊業(yè)務等工作；負責建立分行會計內(nèi)部控制體系；負責對會計操作風險防范控制情況進行監(jiān)督檢查；負責組織落實會計檢查輔導、年度會計培訓計劃、技能考核及測試等工作。

應聘條件：具備金融行業(yè)、大型會計師事務所等行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉國家有關會計結算的方針政策、法律法規(guī)及實施要點，熟悉金融行業(yè)會計管理相關工作全流程；取得相關會計從業(yè)證書及職稱；具有銀行會計結算管理八年以上工作經(jīng)歷。

六、投資銀行部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

崗位職責：負責轄內(nèi)投資銀行業(yè)務的業(yè)務管理、營銷管理和風險管理；負責組織協(xié)調(diào)開展和管理分行與投資銀行中介機構的業(yè)務合作及平臺建立，完善各類資源和信息渠道；負責開展投資銀行業(yè)務的研究以及相關產(chǎn)品、服務和流程的創(chuàng)新、營銷落地等工作。

應聘條件：具備銀行、證券、保險、信托公司或其他上市、大型公司等單位工作經(jīng)驗，具備較強的企業(yè)金融投資銀行業(yè)務專業(yè)技能，熟悉投資銀行產(chǎn)品、流程，熟悉相關市場和行業(yè)的財務、法律等；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及學習能力。

七、貿(mào)易金融部負責人

崗位職責：負責轄內(nèi)貿(mào)易金融業(yè)務（含國際業(yè)務）的業(yè)務管理、營銷管理和風險管理；負責制定貿(mào)易金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、完善業(yè)務制度及流程、分析市場需求及發(fā)展趨勢并落實營銷推廣；負責貿(mào)易金融業(yè)務中臺控制及平臺搭建，負責相關產(chǎn)品創(chuàng)新與落地實施；負責分行國際業(yè)務推動、營銷和管理等工作。

應聘條件：具備銀行、保理、金融租賃或大型投資等公司工作經(jīng)驗，具備較強的企業(yè)金融貿(mào)易金融業(yè)務相關專業(yè)知識和技能，熟悉國內(nèi)外貿(mào)易金融市場相關產(chǎn)品及行業(yè)動態(tài)；具備較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力。

八、小企業(yè)部負責人

崗位職責：負責分行小微企業(yè)業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和業(yè)務指引；負責轄內(nèi)小企業(yè)業(yè)務的平臺搭建、市場拓展及業(yè)務推進；負責小微企業(yè)業(yè)務全面風險管理與實施；負責小企業(yè)專業(yè)化運營管理體系建設相配套的系統(tǒng)推廣與維護，做好相關考核、激勵和約束機制；負責小企業(yè)業(yè)務的培訓、指導和跟蹤等工作。

應聘條件：具備金融行業(yè)、投資管理或上市公司等公司工作經(jīng)驗，熟悉銀行及相關金融行業(yè)的小微企業(yè)業(yè)務發(fā)展模式，行業(yè)動態(tài)、客戶群體和風險控制管理；具備較強的溝通能力、市場拓展能力及管理能力。

九、零售事業(yè)部副總裁/總裁助理

崗位職責：負責制定分行轄內(nèi)零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和階段性工作方案，并組織實施；負責制定分行零售業(yè)務營銷計劃，組織開展零售業(yè)務市場拓展與營銷統(tǒng)籌；負責組織零售業(yè)務產(chǎn)品的分析、研究、推廣，制定產(chǎn)品推廣實施的配套管理制度；負責制定分行轄內(nèi)網(wǎng)點建設及規(guī)劃工作；負責分行零售業(yè)務隊伍的專業(yè)化建設、培訓、考核和管理等工作。

應聘條件：具備金融行業(yè)零售業(yè)務工作經(jīng)驗，具備較強的零售業(yè)務專業(yè)知識和理論水平，熟悉銀行零售業(yè)務相關工作的規(guī)劃、組織和實施；具有較強的行業(yè)分析、策劃及風險把控能力。

十、金融市場總部南昌分部副總裁/總裁助理

崗位職責：負責組織開展所在區(qū)域的金融市場調(diào)研、同業(yè)研究及市場拓展；負責轄內(nèi)金融機構客戶關系管理和維護；負責統(tǒng)籌管理金融市場產(chǎn)品創(chuàng)新，組織產(chǎn)品的需求調(diào)研、市場推廣；負責制訂并組織實施同業(yè)、金融市場和資產(chǎn)管理業(yè)務營銷計劃與策略等工作。

應聘條件：具備銀行、證券、保險、信托公司或其他金融行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉金融市場票據(jù)業(yè)務、資產(chǎn)業(yè)務、同業(yè)合作等相關工作及流程，熟悉金融行業(yè)相關市場資源和發(fā)展態(tài)勢；具有較強的溝通及風險管理能力。

應聘須知 ：

（一）有意應聘者請準備以下資料投遞：

1、填寫應聘申請表（可在興業(yè)銀行網(wǎng)站下載），附本人近期正面免冠照。應聘申請表要求如實、詳細填寫，應聘者對所附材料的真實性負責，如與事實不符，將取消其錄用資格。

2、各類證明材料復印件，包括最高學歷、學位證書、專業(yè)資格證書、業(yè)績證明材料（獲獎證書、業(yè)績證書、已發(fā)表的論文或著作等）。

3、紙質(zhì)材料投遞地址：南昌市紅谷灘新區(qū)紅谷中大道1568號漢港凱旋中心21樓人事監(jiān)察部，郵編：330038；聯(lián)系電話：0791-86887053

網(wǎng)絡材料投遞郵箱：290113@cib.com.cn

（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（三）我行對引進人才提供有吸引力的薪酬福利，具體事宜面談。

附件：應聘申請表.rar