2015年九江銀行南昌分行招聘公告
自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”;從2007年開始連續(xù)七年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構最佳級別銀行;從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現(xiàn)突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內36家直屬支行，發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點突破120家，資產總額突破1200億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
九江銀行南昌分行自2009年11月18日成立以來，下設營業(yè)部、洪城支行、南昌縣支行、洪都大道支行、進賢縣支行、高新支行、陽明支行、新建縣支行、青云支行等9家傳統(tǒng)支行和洪都社區(qū)支行、萬科四季花城社區(qū)支行、賢士花園社區(qū)支行、名門世家社區(qū)支行、鹿璟名居社區(qū)支行等5家社區(qū)支行，各項業(yè)務穩(wěn)步推進�，F(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的同業(yè)優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!
一、招聘人員基本條件
1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心;認同九江銀行企業(yè)文化。
2.身心健康、正直誠實、品行良好，無不良記錄。
3.符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
二、招聘職位及條件
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招聘職位 |
人數(shù) |
職位要求 |
戶籍/地域要求 |
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支行行長助理 |
2名左右 |
1.本科及以上學歷。 2.1980年1月1日后出生，3年及以上銀行業(yè)相關工作經驗并具有2年以上銀行營銷、公司授信經驗。 3.具有較強的市場開拓能力，擁有較廣的客戶資源。 |
安義縣或進賢縣常住戶口。 |
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基建工程師 |
1名 |
1.初始學歷為全日制二本及以上，土木工程、工程管理、給排水、機電等相關專業(yè)。 2.1980年1月1日后出生，3年以上大中型企業(yè)正式員工，并具有物業(yè)管理或工程管理經驗。 3.熟悉工程質量標準、技術規(guī)范，熟悉材料設備、驗收流程，熟悉使用CAD、Photoshop及相關軟件。 4.取得二級建造師資格者優(yōu)先。 |
原則上本人或親屬為南昌市及下轄縣域（以戶口本為準），或為南昌轄內高校畢業(yè)生，且需具有較強的意愿性和穩(wěn)定性。 |
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客戶經理 |
若干 |
1．初始學歷為全日制二本及以上，財經、管理類專業(yè)優(yōu)先。 2.①1990年1月1日后出生，2014屆、2015屆應屆畢業(yè)生�；颌�1985年1月1日后出生，2年以上銀行工作經歷。 3.取得銀行從業(yè)資格證、有豐富客戶資源者優(yōu)先。 | |
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柜員 |
1.初始學歷全日制二本及以上，財經、管理類相關專業(yè)。 2.①1990年1月1日后出生，2014屆、2015屆應屆畢業(yè)生。或②1987年1月1日后出生，1年以上銀行業(yè)工作經歷。 3.取得銀行從業(yè)、初級會計師等資格者優(yōu)先。 |
三、招聘流程
1.簡歷投遞。①登陸九江銀行官方網(wǎng)站http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄http://www.jjccb.com，并下載《九江銀行應聘人員資料卡》，按要求填寫完整并手寫簽名;②工作證明、學歷(學位)證書(2015屆畢業(yè)生請?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表)、相關資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證等相關資料;③相關資料請于4月30日前郵寄至九江銀行南昌分行綜合管理部，地址：南昌市紅谷中大道1398號,郵編330038，并標注應聘標識，或掃描后通過電子郵件發(fā)送zhangjj_1990@163.com,郵件標題為“姓名+應聘崗位”。
2.簡歷篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論或筆試。
3.無領導小組討論和筆試。通過無領導小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內容為行政能力測試和金融會計基礎知識，根據(jù)崗位不同將調整筆試內容和比例。
4.雙輪面試。根據(jù)筆試成績按崗位按比例從高分到低分確定應聘者入闈此環(huán)節(jié)人員名單。面試環(huán)節(jié)中，可根據(jù)崗位需要增加職業(yè)傾向測試、專業(yè)能力測試、申論測試等內容。
5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員進行體檢。體檢項目、標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消入職培訓資格。
四、其他
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。
2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通;如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行不會向應聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。
4.未盡事宜，由九江銀行南昌分行負責解釋。
真誠歡迎您的加入!