為加強教師隊伍建設，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經縣編委批準，縣教育局決定面向社會公開招聘初中、小學教師60名（初中30名，小學30名）�，F(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及條件
1、學歷、身體、年齡等必須符合《2012年蕪湖縣初中、小學教師招聘職位表》（附件1）規(guī)定的條件；
2、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為；
3、具備報考職位所需的其它資格條件。
本縣機關事業(yè)單位在編人員報考，需征得單位（主管部門）的同意。
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。
（一）報名與資格審查
1、報名時，應聘人員須提供有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書的原件和復印件（應屆畢業(yè)生持畢業(yè)學校關于屆別、所學專業(yè)證明或就業(yè)推薦表等有效證明）、近期一寸正面免冠同底照片4張，本人現(xiàn)場報名，并如實填寫《2012年蕪湖縣初中、小學教師招聘報名資格審查表》。應聘人員對自己報名信息作出承諾，填寫虛假信息責任自負。每位應聘人員限報一個職位，一經確認，不允許改報。經資格審查合格后，交納筆試費90元。請應聘人員在蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)或蕪湖縣教育網(wǎng)下載并打印、填寫《2012年蕪湖縣初中、小學教師招聘報名資格審查表》。
2、招聘職位數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不小于1∶5，不足1∶5的，應取消（或減少）該職位招聘計劃數(shù)，被取消（或減少）招聘計劃職位的應聘人員，可在報名結束后的1日內改報其它職位。少數(shù)緊缺專業(yè)的職位，報名后達不到規(guī)定比例要求的，經縣招聘工作領導組批準后也可以開考，但招聘職位數(shù)與報名人數(shù)比不得小于1∶3。
（二）考試
考試采取筆試與面試相結合的方法進行。
1、筆試
筆試內容為專業(yè)知識、公共知識，權重分別為75%、25%。
2、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按招聘職位數(shù)1∶5的比例（招聘職位數(shù)達到4個及以上的，按照1∶4的比例）確定面試人員，若最后一名有兩人及以上筆試成績相同的，則一并進入面試。
面試內容為說課，面試成績滿分為100分。參加面試應聘人員需交納面試費80元。面試結束后，按筆試與面試成績5∶5加權合成考試總成績（保留兩位小數(shù)）。
筆試、面試具體要求詳見《2012年蕪湖縣初中、小學教師招聘考試指南》。
（三）體檢與考核
依據(jù)考試總成績分職位從高分到低分排序，按1∶1的比例確定體檢人選，總成績相同者,按筆試成績的高低排序。因體檢不合格或應聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時，在同職位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢工作由縣教育局、縣人社局組織實施，縣監(jiān)察局派員監(jiān)督。體檢標準按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院必須是二級甲等以上醫(yī)療機構。
考核工作由縣教育局在縣人社局指導下組織實施，考核主要了解應聘人員的政治思想、道德品質、學業(yè)完成情況及有無違法違紀行為，進一步審查應聘人員是否具備報考職位所規(guī)定的基本條件和要求。對已婚的還要考核其有無違反計劃生育政策的情況。
（四）公示與聘用
對體檢、考核合格的應聘人員，報經縣招聘工作領導組審查確定擬聘用人員名單，并在蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)、蕪湖縣教育網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿，對公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員的崗位安排，按考試總成績從高分到低分依次一次性選擇。
四、日程安排
1、報名時間為4月26日—4月30日上午8∶00—下午4∶00，逾期不得報名；報名地點為蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務大廳。
2、領取準考證時間為5月9日—11日；領取準考證地點為蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務大廳。
3、考試時間、地點：
筆試考試時間5月13日；面試時間5月26日。具體時間、地點見準考證。
整個招聘工作在縣紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行。招聘工作相關信息（含考試成績等）只在網(wǎng)上發(fā)布，不進行電話通知，請應聘人員密切關注蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)或蕪湖縣教育網(wǎng)。
聯(lián)系電話0553－8791093，監(jiān)督電話：0553-8912365。
附件1： 2012年蕪湖縣初中、小學教師招聘職位表
中 共 蕪 湖 縣 委 組 織 部
蕪湖縣人力資源和社會保障局
蕪 湖 縣 教 育 局
2012年4月20日