根據(jù)自治區(qū)教育廳《關(guān)于公示2012年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”擬聘人員的通知》（桂教師范〔2012〕53號）精神，為進一步做好我市2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”擬聘人員崗前集中培訓(xùn)工作，現(xiàn)結(jié)合我市實際，特制訂以下培訓(xùn)工作方案。

　　一、成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　成立北流市特崗計劃擬聘人員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局人事股，具體負責(zé)培訓(xùn)工作方案的組織與實施。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組成員（略）

　　二、培訓(xùn)對象

　　參加本次培訓(xùn)的對象為2012年全國特崗招聘網(wǎng)上經(jīng)公示無異議的北流市擬聘的90名特設(shè)崗位教師。

　　三、培訓(xùn)時間及地點

　　（一）報到時間：2012年8月24日上午八點至下午六點

　　（二）報到地點：北流市永豐初中逸夫樓一樓

　　（三）培訓(xùn)時間：2012年8月25日至9月1日。

　　（四）培訓(xùn)地點：北流市永豐初中逸夫樓二樓多媒體教室。

　　四、培訓(xùn)目標(biāo)

　　通過培訓(xùn)，使擬聘的特設(shè)崗位教師進一步明確教師職業(yè)道德要求,提升師德修養(yǎng)水平；理解并掌握教育教學(xué)法規(guī)、新課改理念及教學(xué)常規(guī)管理方法；初步掌握教學(xué)新方式、新技能、新手段，形成與教育發(fā)展相適應(yīng)的教育教學(xué)能力；使其具備從事義務(wù)教育階段教育教學(xué)工作的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育基本理論、學(xué)科教學(xué)能力和技能。盡快適應(yīng)農(nóng)村義務(wù)教育階段教育教學(xué)工作需要，縮短角色轉(zhuǎn)換期。

　　五、培訓(xùn)形式

　　培訓(xùn)形式主要采取“大班教學(xué)+學(xué)科小班”、“專題講座+互動交流+案例分析+教學(xué)實踐+任務(wù)驅(qū)動”等形式交叉進行培訓(xùn)。

　　六、培訓(xùn)內(nèi)容

　　培訓(xùn)內(nèi)容主要有教育法律法規(guī)、師德教育、班主任工作、新課改教學(xué)常規(guī)管理、校本教研、教育學(xué)課程和學(xué)科教學(xué)技能培訓(xùn)。

　　七、師資安排

　　本次集中培訓(xùn)，任課教師主要由市教研室具有中、高級職稱的學(xué)科教研員、中小學(xué)一線的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教師等人員擔(dān)任。

　　八、培訓(xùn)經(jīng)費

　　本次培訓(xùn)不收取任何培訓(xùn)費，學(xué)員的培訓(xùn)經(jīng)費、資料費、食宿費從自治區(qū)特崗教師專項培訓(xùn)經(jīng)費中列支。

　　九、培訓(xùn)考核

　　培訓(xùn)結(jié)束后，采取書面考試的方式，并結(jié)合學(xué)員培訓(xùn)考勤情況、培訓(xùn)教師對學(xué)員的評價情況等對參加培訓(xùn)人員進行考核，考核成績合格者，發(fā)給培訓(xùn)考核合格證書。并將本次考核結(jié)果作為正式聘用的主要依據(jù)，培訓(xùn)所獲學(xué)分作為特崗教師今后職稱評定所必需的繼續(xù)教育學(xué)分。

　　十、培訓(xùn)的組織管理及相關(guān)要求：

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)工作由市教育局人事股具體負責(zé)組織實施。

　�。ǘ�）參加培訓(xùn)的學(xué)員按照我市教師崗前培訓(xùn)來進行管理。

　　（三）參加培訓(xùn)的擬聘特崗教師，食宿安排在永豐初中；在學(xué)習(xí)期間，要遵守培訓(xùn)班紀律。

　�。ㄋ模�無故不參加培訓(xùn)的人員，將視為自動放棄聘用資格處理。

　　十一、其它事項要求：

　　（一）經(jīng)培訓(xùn)、考試合格的擬招聘人員，將簽訂特設(shè)崗位教師聘用合同并安排到設(shè)崗學(xué)校上崗任教，因此，外地的擬聘人員如果來回不方便的話，報到時請自行帶齊所需的生活用品。

　�。ǘ�）憑個人身份證、畢業(yè)證、報到證到指定地點報到。

　�。ㄈ�）未盡事宜，請與北流市教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0775-6237195。

 

北流市教育局

二○一二年八月二十一日