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為解決我區(qū)高中、職教及城區(qū)初中學(xué)科教師不足問(wèn)題，結(jié)合師范類院�！半p選”契機(jī)，擬到高校選聘人事代理教師，特制定本實(shí)施方案。
一、選聘時(shí)間、地點(diǎn)安排
（一）信息發(fā)布：2023年4月8日通過(guò)選聘學(xué)校公眾號(hào)以及哈爾濱師大、東北師大、吉林師大、遼寧師大、沈陽(yáng)師大、陜西師大、山西師大和河北省內(nèi)各高校網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日8：00-16：00
（三）面試時(shí)間：2023年4月18日
（四）報(bào)名及面試地點(diǎn)：河北師范大學(xué)公共教學(xué)樓（河北省石家莊南二環(huán)東路20號(hào)）
二、選聘指標(biāo)及條件
（一）選聘指標(biāo)：
（二）選聘條件：全國(guó)普通高等學(xué)校2023屆本科及以上畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科一致。
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)），對(duì)于2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格的，依法解除聘用合同。
三、選聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料：1.本人身份證原件及復(fù)印件；2.《秦皇島市撫寧區(qū)赴高校選聘人事代理教師報(bào)名表》；3.高校畢業(yè)生就業(yè)介紹信（加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)公章）；4.在校學(xué)習(xí)成績(jī)匯總表復(fù)印件（加蓋院校主管部門(mén)公章）；5.高校錄取新生名冊(cè)復(fù)印件（加蓋院校主管部門(mén)公章）；6.獲得獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)原件及復(fù)印件。
報(bào)名人數(shù)和聘用指標(biāo)比例原則上不低于1.5:1，低于1.5：1的，可由選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用指標(biāo)做出適當(dāng)調(diào)整。
（二）資格審查：選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如有不符合選聘要求的，當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。
（三）組織面試：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。第二中學(xué)音樂(lè)學(xué)科面試分為試講、答辯和專業(yè)技能展示三部分，滿分為120分；其他學(xué)科面試分為試講和答辯兩部分，滿分為100分。
試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科專業(yè)課內(nèi)容，試講教材由選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一提供。試講題目由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)擬定，參加面試考生提前1小時(shí)抽取試講順序，并在個(gè)人試講前30分鐘抽取試講題目，在封閉狀態(tài)下準(zhǔn)備試講內(nèi)容，試講不超過(guò)8分鐘，要求有板書(shū)。試講后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。答辯題目由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)擬定并提問(wèn)，答辯不超過(guò)2分鐘。應(yīng)聘第二中學(xué)音樂(lè)學(xué)科考生在答辯之后進(jìn)行專業(yè)技能展示，內(nèi)容為笛子或古箏演奏（樂(lè)器自備），曲目自選，時(shí)間不超過(guò)三分鐘。
評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均成績(jī)（結(jié)果保留兩位小數(shù)）。
（四）確定人選：每個(gè)申報(bào)崗位分別按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，成績(jī)低于60分的不予聘用。根據(jù)聘用指標(biāo)按1：1的比例確定擬聘人員，如果最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則按以下順序確定擬聘人員：1.學(xué)歷層次高者優(yōu)先；2.獲得獎(jiǎng)學(xué)金層次高者優(yōu)先；3.獲得同層次獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)高者優(yōu)先；4.退役軍人優(yōu)先。
若崗位指標(biāo)未完成，由選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)崗位指標(biāo)做出調(diào)整。
（五）組織考核：工作人員聯(lián)系擬聘人員所在院校通過(guò)查閱資料、面談或電話溝通等形式對(duì)擬聘人員在校表現(xiàn)、知識(shí)水平等情況進(jìn)行綜合考核�？己瞬缓细竦娜∠麘�(yīng)聘資格，缺額按序遞補(bǔ)。考核結(jié)束后，聘用學(xué)校與擬聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議。
（六）體檢聘用：由選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格，并依總成績(jī)排名由下一個(gè)應(yīng)聘人員遞補(bǔ)。
四、聘用待遇
被聘用人員由區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，工資、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參照我區(qū)同等條件在編在職教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理；職稱評(píng)聘參照省人事廳《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》（冀人發(fā)〔1998〕168號(hào)）執(zhí)行。
五、聘用要求
（一）體檢合格者為正式聘用人員，于規(guī)定時(shí)間到撫寧區(qū)教育和體育局報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供個(gè)人檔案（有教師資格證的須提供教師資格證）、畢業(yè)證、三方就業(yè)協(xié)議，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（二）被聘用人員一律實(shí)行聘用制管理，上崗前與聘用單位簽訂聘用合同。每個(gè)聘期為五年，首個(gè)聘期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離聘用崗位。
（三）被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期考核不合格者，解除聘用合同。
（四）被聘用人員上崗后，必須服從學(xué)校安排，完成每學(xué)年教育教學(xué)任務(wù)，不得中途提出解約，凡自行離崗的不予辦理解約手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
（一）成立選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由主管教育工作的副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由區(qū)教育、人社等部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由相關(guān)學(xué)校責(zé)任人組成。辦公室設(shè)在區(qū)教育和體育局教師教育與人事股，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織本次選聘工作。
（二）涉及到有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的工作人員，要主動(dòng)提出回避。凡違反選聘紀(jì)律的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
（三）本方案由選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0335-6012704。
報(bào)名咨詢電話：
撫寧區(qū)第一中學(xué)18333500166（張老師）
撫寧區(qū)第二中學(xué)15903350180（喬老師）
撫寧區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心13482935899（楊老師）
13503237042（李老師）
撫寧區(qū)第四中學(xué)18333572561（張老師）
撫寧區(qū)碧海學(xué)校13833560444（魏老師）
13703239445（宋老師）
1.秦皇島市撫寧區(qū)赴高校選聘人事代理教師報(bào)名表
2.秦皇島市撫寧區(qū)赴高校選聘人事代理教師面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
河北省秦皇島市撫寧區(qū)教育和體育局
2023年4月8日
