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為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)），結(jié)合市直屬學(xué)校2020年度招聘計(jì)劃及崗位空缺情況，秦皇島市第一中學(xué)面向社會(huì)選聘專任教師15名、秦皇島市第三中學(xué)面向社會(huì)選聘專任教師10名、秦皇島市第五中學(xué)面向社會(huì)選聘專任教師2名、秦皇島市新世紀(jì)高級中學(xué)面向社會(huì)選聘專任教師5名、秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)面向社會(huì)選聘專任教師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。
（二）招聘方式。在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局、秦皇島市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位組成招聘工作小組，采取選聘方式進(jìn)行。
三、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡（年齡一般在30周歲以下，年齡計(jì)算均截止2021年10月31日）、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法院確定的失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（二）崗位要求
崗位要求詳見《秦皇島市教育局2021年公開選聘專任師崗位條件表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。2021年9月30日在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、秦皇島市教育局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：受疫情影響，報(bào)名時(shí)間為一天：2021年10月12日8：30--17：30。地點(diǎn)：吉林省長春市南關(guān)區(qū)人民大街5688號(hào)海航紫荊花飯店（人民大街店）。
2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名者須投遞個(gè)人簡歷，填寫《秦皇島市教育局2021年選聘專任教師登記表》（附件2），攜帶本人有效身份證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。報(bào)名者提交3張近期同底1寸免冠照片，其中2022年畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
（三）資格審查。各招聘單位組成的招聘工作小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個(gè)人簡歷描述情況進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或由招聘工作小組電話通知，請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)接到通知。
（四）考核。由招聘工作小組組織實(shí)施考核工作，采取面試與試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。（2021年10月13日8:30開始進(jìn)行面試試講工作，地址：長春市南關(guān)區(qū)人民大街5688號(hào)海航紫荊花飯店（人民大街店）。
1.面試（滿分100分）。應(yīng)聘人員進(jìn)行自我介紹，并回答評審組有關(guān)提問。考核內(nèi)容包括相關(guān)材料的原件、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、特長展示等，每人不超過10分鐘。
2.試講（滿分100分）。應(yīng)聘人員需試講本專業(yè)高中教材指定章節(jié)，不超過15分鐘，由評委進(jìn)行考核。
考核成績實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%，即考核成績＝面試成績*40%+試講成績*60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。如考核成績相同，按試講成績、面試成績，由高分到低分排序。
3.評定。依據(jù)面試、試講結(jié)果，由評委合議，確定初步人選。
4.選用意向結(jié)果通過當(dāng)面通知或電話通知方式告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。
（五）體檢。體檢工作由各招聘單位組織實(shí)施（體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作），時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）考察。體檢合格的，由各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察證明，出具考察證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）擬聘人選確定、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)各招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報(bào)告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核匯總后報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局。體檢、考察合格的，確定為擬聘人選，在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局和秦皇島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、證明符合所報(bào)考崗位條件的資格證書和有關(guān)材料（證件等均可提供掃描或拍攝的電子版），按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，各招聘單位將對空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。
本方案由秦皇島市教育局及各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：
報(bào)名咨詢電話：
秦皇島市第一中學(xué)：王老師19803288155；劉老師19803288060
秦皇島市第三中學(xué)：靳老師0335-3301058；蘇老師15603382051
秦皇島市第五中學(xué)：楊老師18533511105
秦皇島市新世紀(jì)高級中學(xué)：羅老師13633359182
秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)：凌老師13833569350
監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3965615秦皇島市教育局組織宣傳科（工委紀(jì)委）
